4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.2.1.1. Dự báo nhu cầu nhân lực ựến năm 2015 và tầm nhìn ựến năm 2020
Từ ựịnh hướng phát triển NNL năm 2015 và các năm tiếp theo, ựể ựạt ựược mục tiêu ựó, công tác dự báo nguồn nhân lực và mạng lưới hoạt ựộng cần phải tắnh toán hết sức kỹ lưỡng và khoa học.
* Dự báo nhu cầu nhân lực ựến năm 2015 như sau:
Căn cứ vào ựịnh hướng của HđQT về mở rộng mạng lưới hoạt ựộng kinh doanh gắn liền với hệ thống AGRIBANK, chú trọng ựến chất lượng và hiệu quả.
Theo số liệu thực tế tăng nhân sự hàng năm của Công ty hiện nay là 40 người. Nếu cứ duy trì mức ựộ phát triển như hiện nay thì nguồn nhân lực ựến năm 2015 sẽ là: 4 năm* 40 người/năm= 160 người; tăng tương ứng 10%/năm.
Theo ựịnh hướng ựã xây dựng thì ựến cuối năm 2015 Công ty sẽ mở thêm 4 chi nhánh, mỗi chi nhánh bình quân là 25 người. Như vậy dự kiến số lượng 4 chi nhánh là 100 người.
Năng suất lao ựộng bình quân 01 lao ựộng/năm bình quân 3 năm (2008-2010) là 1 tỷ ựồng/người /năm.
Tuy nhiên theo ựịnh hướng của HđQT về nhân lực trong thời gian tới sẽ chú trọng ựến việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất lao ựộng bình quân/01 nhân viên lên so với hiện nay bằng nhiều giải pháp, trong ựó có giải pháp ựầu tư phần mềm công nghệ thông tin hiện ựại ứng dụng vào nghiệp vụ, giảm bớt lực lượng lao ựộng gián tiếp phục vụ công tác thống kê, báo cáoẦ như hiện nay, giảm bớt những lao ựộng kém hiệu quả.
Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 79
Như vậy kết hợp các yếu tố trên, dư kiến nhân sự ựến 2015 như sau: + Tốc ựộ tăng bình quân mỗi năm 5%* 373*4=75 người
+ Mở thêm 04 Chi nhánh, bình quân 1 Chi nhánh 25* 4 = 100 người + Số lao ựộng ựến 31/12/2010 là : 373 người
Tổng Cộng: 373+75+ 100 = 548 người.
* Tầm nhìn ựến năm 2020 như sau:
Theo xu thế phát triển và ựịnh hướng của Ngân hàng nông nghiệp và PTNT Việt Nam trở thành tập ựoàn tài chắnh vững mạnh, trong ựó công ty bảo hiểm AGRIBANK cũng không ngừng tăng trưởng, trở thành một trong những công ty BH hàng ựầu Việt Nam với mạng lưới rộng khắp và nhân sự tăng cả về chất lượng và số lượng. Công ty sẽ mở rộng thêm dịch vụ kinh doanh bảo hiểm, tăng số lượng nhân viên tại Trụ sở chi nhánh, kể cả việc mở thêm các Chi nhánh tại các vùng ựể thuận lợi cho việc phục vụ khách hàng. Với các tiêu chắ ựó, dự kiến ựến 2020, Abic sẽ mở thêm 5 Chi nhánh, kết hợp với tốc ựộ phát triển bình quân hàng năm, dự kiến ựến 2020 mạng lưới ABIC sẽ mở rộng Toàn quốc với Trụ sở chắnh và 17 ựến 20 Chi nhánh, nhân lực sẽ khoảng từ 750 ựến 800 người.
Bảng 4.7 Dự kiến thành lập các chi nhánh ựến 2015 Tên chi nhánh Tổng số (người) Trình ựộ chuyên môn
đH Cao ựẳng Khác đến 2015 100 80 16 4 Thanh Hóa 30 25 4 1 điện Biên 20 15 3 2 Phú Thọ 25 20 4 1 đồng Nai 25 20 4 1 đến 2020 125 100 20 5 Tổng cộng 225 180 36 9
Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 80
Với trình ựộ đH chiếm 80% /tổng số nhân sự tuyển dụng nhưng sẽ chú trọng ựến nghiệp vụ chuyên môn ựược ựào tạo bằng cách kết hợp với các Trường đH ựể phối hợp tuyển dụng sinh viên ựúng chuyên ngành, tránh lãng phắ nhân lực do phải ựào tạo lại, từng bước nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng.