8. Kốt cấu của luận vãn
1.2.205. Năm là, tăng cường công tác giám sát, kiêm tra, đồng
thời nâng cao vai
trò giám sát của người dân đối với hoạt động của công chức chuyên môn câp
huyện. Kết qua kiêm tra phái chi rõ được những ưu diêm, hạn che và nguyên
nhân; phái gan giám sát, kiêm tra với khen thương, xừ phạt nghiêm minh,
đồng thời xác định rõ phương hướng khắc phục nhược diêm, phát huy ưu
diêm ơ từng tập thê, cá nhân.
59 9
cấp huyện, là cơ quan châp hành cùa HĐND cùng cắp, địa vị pháp lý này đà xác lập cho ƯBND cấp huyện nhừng nhiệm vụ, quyền hạn nhất định để thực hiện tốt nhiệm vụ ỌLNN ớ địa bàn huyện thông qua các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện. Do đó, đánh giá cơng chức là một hoạt động mang tính pháp lý và khoa học, có tầm quan trọng và mang tính cấp thiết. Việc tiến hành đánh giá công chức thực tê phải tuân thu theo nhừng quy định cụ thê của pháp luật.
1.2.208. Trong nội dung Chương 1, đề tài đà tập trung phân tích và
làm sáng to
cơ sở lý luận và cơ sờ pháp lý trong hoạt động đánh giá công chức chuyên mơn thuộc ƯBND huyện. Nhừng phân tích và kết luận ơ Chương 1 sè làm cơ sở cho hoạt động đánh giá hực trạng đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh mà đề tài tập trung phân tích ớ Chương 2.
1.2.209. tuổi này, cơng chức thường trài qua một vị trí nhất định và có thâm
niên ớ
lĩnh vực cụ thể, có khà ứng phó với các tình huống mới phát sinh trong thực hiện nhiệm vụ. số công chức trong độ tuôi từ 41 đen 55 (đôi với nừ) và 60 (đối với nam) là đội ngũ cơng chức đà tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong công tác ớ nhiều lĩnh vực khác nhau, đã được thứ thách rèn luyện trong thời kỳ khó khan của đất nước, thời kỳ thực hiện đôi mới đất nước và đây là nhừng người có chun mơn và bán lình chính trị vừng vàng.
1.2.210. + Cơ cấu ngạch công chức
1.2.211. Bảng 2.3. Co’ cấu ngạch công chức các CO’ quan chuyên môn thuộc
1.2.212. 1.2.213.
1.2.214. Biểu đồ 2.3. Cơ cấu ngạch công chức CO’ quan chuyên môn thuộc ƯBND Quận 10 từ nãm 2017 - 2020
Ngạch Nãm2017 Nãm 2018 Năm 2019 Năm 2020
Cán sự• 48 32 22 21
Chuyên viên 161 149 167 159
Chuyên viên chính 6 4 4 5
ƯBND Quận 10 tù năm 2017 - 2020
(Ngn: Phịng Nội vụ Quận 10) 180 160 140 120 100 80 60 40 20 161 ... ■Can sụ Chuyên vién ■Chuyên vién chinh
Năm 201" Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020
61 1
1.2.215. Trong giai đoạn từ năm 2017 - 2020 số lượng công chức giừ ngạch cán
sự chiếm tý lệ không cao (năm 2017: chiếm tỉ lệ 22,32%, năm 2018: chiếm tỉlệ 17,29%, năm 2019: chiếm ti lệ 11,39% và năm 2020: chiếm tì lệ 11,35%), chu yếu được bố trí làm cơng tác văn thư cùa một số cơ quan như: Văn phòng Hội đồng nhân dân và ùy ban nhân dân quận, Phịng Quản lý Đơ thị, Phịng Giáo dục và Đào tạo và Đội Ọuản lý trật tự đơ thị trực thuộc Phịng Quản lý Đô thị quận. Hiện nay số công chức này cũng tự học tập nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ và tham gia kỳ thi nâng ngạch cơng chức do ƯBND Thành phố Hồ Chí Minh tố chức.
1.2.216. Công chức giừ ngạch chuyên viên và tương đương chiếm tý
lệ trên 70%
qua các năm (năm 2017: chiếm ti lệ 74,88%; năm 2018: chiếm ti lệ 80,54%; năm 2019: chiếm ti lệ 86,52% và năm 2020: chiếm ti lệ 85,94%), đây cũng là lực lượng cơng chức có trình độ chun mơn cao từ đại học trở lên có khà năng đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ đặt ra cua cơng tác qn lý hành chính nhà nước tại các cơ quan chuyên môn thuộc ƯBND Quận 10 trong thời gian vừa qua.
1.2.217. Cơng chức giừ ngạch chun viên chính và tương đương có
xu hướng
giảm (năm 2017: chiếm tì lệ 2,79%; năm 2018: chiếm tỉ lệ 2,16%; năm 2019: chiếm tỉ lệ 2,37% và năm 2020: chiếm tỉ lệ 2,7%). số lượng cơng chức giừ ngạch chun viên là rắt thấp và có xu hướng giảm, nguyên nhân là do số công chức này chu yếu là công chức giừ chức vụ lãnh đạo, quán lý lớn tuôi và đến tuổi nghi hưu theo quy định. Trong năm 2019, tiến hành thi nâng ngạch chuyên viên lên chun viên chính nên số lượng cơng chức giừ ngạch chuyên viên chính là 05 người.