8. Kốt cấu của luận vãn
3.2.7. Tăng cường kiêm tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cào trong công tác đảnh giá
công tác đảnh giá
121 1
1.2.522. Tăng cường kiêm tra, thanh tra công vụ, kiêm sốt được các đầu mối cơng việc trong nội bộ các cơ quan chuyên môn đê phát hiện kịp thời các nguy cơ dẫn đen tiêu cực, quan liêu và tham nhũng. Tiếp tục triên khai thực hiện Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 10 năm 2007 của Chính phú quy định danh mục các vị trí cơng tác và thời hạn định kỳ chuyển đồi công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức; nhất là nhừng loại công việc thường xuyên tiếp xúc với nhân dân và doanh nghiệp. Phát huy trách nhiệm của người dửng đau ờ từng cơ quan, đơn vị; tăng cường ký luật, ký cương hành chính; thực hiện kiểm tra, thanh tra cơng vụ, kiểm sốt được các đầu mối công việc trong nội bộ các cơ quan chuyên môn thuộc ƯBND cấp huyện, kêcá người đứng đầu nhằm ngăn chặn, phát hiện kịp thời các nguy cơ dẫn đến tiêu cực, quan liêu và tham nhũng.
1.2.523. Công tác thanh tra, kiêm tra đánh giá công chức các cơ quan chuyên môn là một công tác cần thiết trong quá trình hoạt động công vụ nhằm tăng cường chức năng pháp che, rãn đe công chức, hướng người công chức thực sự trớ thành người công bộc cua nhân dân, trung thành với Đáng, tận tụy với nhân dân. Khơng có kiềm tra, giám sát đối với hoạt động này, khó có thể báo đàm việc đánh giá đúng đan đối với từng công chức.
1.2.524. Hiện nay, công tác thanh tra công vụ ơ Quận 10 chu yếu thực hiện theo
ke hoạch, do đó các cơ quan, cá nhân được kiêm tra đà có sự chuân bị trước về nội dung báo cáo mà chưa có nhừng cuộc thanh tra, kiêm tra đột xuất dần đên hoạt động thanh tra kiêm tra chưa chưa thực sự hiệu quà.
1.2.525. Đề công tác thanh tra công vụ thực sự hiệu qua cần thiết lập lại tổ chức
và hoạt động của hệ thống cơ quan thanh tra công vụ theo hướng độc lập với cơ quan hành chính, với tư cách là công cụ kiêm soát quyền lực cùa cơ quan
hành chính và đội ngũ công chức; việc thanh tra công vụ cần được tiên hành nội dung cùa hoạt động thanh tra là tất cả hoạt động công vụ cùa công chức; đồng thời xừ lý nghiêm trường hợp vi phạm. Đây chắc chắn sẽ tạo thêm hiệu hiệu lực cho việc chấp hành kỳ luật hành chính, ngăn ngừa nhừng hành vi tiêu cực ngay từ bán thân nhừng người công chức. Đối với đội ngũ thực hiện công tác thanh tra công vụ cần phải am hiểu pháp luật, nắm được công tác chuyên môn của các ngành lình vực quán lý nhà nước, đồng thời có ý thức ký luật cao, có như vậy mới tạo ra đội ngũ thanh tra
1.2.526. 3.3. Kiến nghị
1.2.527. Nhằm đàm bào công tác đánh giá công chức đạt hiệu quà, xin đưa ranhừng kiến nghị cụ thể đối với ƯBND thành phố và ƯBND Quận 10 như sau: