II Trình độ chuyên mơn nghiệp vụ
2. Trách nhiệm báo cáo Tổng giám đốc và Trưởng ban Kiểm Sốt, Giám đốc tài chính
3. Trách nhiệm Quản lý và điều hành tất cả các hoạt động TC-KT của cơng ty
4. Quan hệ Các cơ quan, các DN, Hội đồng quản trị các bộ phận trực thuộc.
5. Nhiệm vụ chính và trách nhiệm cụ thể trách nhiệm cụ thể
1. Xem xét, ký duyệt các chứng từ kế tốn, các hạch tốn của nhân viên nhằm đảm bảo tính tuân thủ theo các quy định của nhà nước và các chuẩn mực kế tốn Việt Nam.
2. Nghiên cứu xây dựng các qui định, quy trình quản lý trong phạm vi kế tốn, tài chính nhằm mục đích quản lý tài sản của cơng ty một cách hiệu quả, tránh tổn thất, mất mát. Theo dõi, giám sát và đơn đốc việc thực thi các quy trình;
3. Hàng tháng lập các báo cáo theo quy định của chếđộ kế tốn Việt Nam. Lập các báo cáo quản trị, báo cáo phân tích nhằm cung cấp cho ban lãnh đạo ra các quyết định nâng cao hiệu quả hoạt động của cơng ty;
4. Tổ chức hệ thống kế tốn của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hạch tốn các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động vận doanh của Cty, trên cơ sở khơng ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ
Pháp lệnh kế tốn thống kê.
5. Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế tốn, thống kê và quyết tốn theo qui định của Nhà nước và Điều lệ Cơng ty.
6. Tổ chức hướng dẫn và kiểm tra các phần hành kế tốn : - Lập chứng từ kế tốn : gồm chứng từ gốc và chứng từ ghi sổ.
- Ghi sổ kế tốn theo hệ thống tài khoản kế tốn thống nhất của Bộ tài chánh : gồm sổ kế tốn chi tiết và sổ kế tốn tổng hợp.
- Lập báo cáo kế tốn.
- Tính giá thành và chi phí phát sinh . - Kiểm kê tài sản và kiểm tra kế tốn. - Tin học hĩa cơng tác kế tốn. - Bảo quản lưu trữ tài liệu kế tốn.
7. Kiện tồn hoạt động của Phịng kế tốn theo hướng chuyên nghiệp hĩa, nâng cao kỹ năng chuyên mơn và cải tiến phương pháp làm việc một cách khoa học và chủđộng.
8. Xây dựng và duy trì nguyên tắc kiểm tra liên hồn (Khâu sau kiểm tra khâu trước) để cơng tác nghiệp vụ được hồn thành một cách chánh xác, kịp thời và hiệu quả.
9. Tiến hành phân tích tình hình tài chính của Doanh nghiệp nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp.
10. Đánh giá các chương trình hoạt động của Doanh nghiệp trên phương diện tài chính.
tốn ngắn hạn.
12. Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế tốn.
13. Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế tốn viên của Cơng ty.
14. Thực hiện quản lý hoạt động ngân sách của doanh nghiệp. 15. Hoạch định và đưa ra những quyết định tài chánh ngắn hạn.
16. Tham gia huong dan phan tich tai chinh cho cac du an nham dat loi nhuan toi uu.
6. Số giờ làm việc 48 giờ/tuần, cĩ thể làm thêm giờ tùy theo nhu cầu cơng việc
7. Hạn chế Khơng, hoặc hạn chế thực hiện các việc theo quy định của điều lệ
8. Yêu cầu Phẩm chất: Chín chắn, trung thực, nhạy bén, tuân thủ các quy định Kỹ năng: Quản lý cấp phịng, kinh nghiệm trên 3 năm quản lý tài Kỹ năng: Quản lý cấp phịng, kinh nghiệm trên 3 năm quản lý tài chính ở doanh nghiệp tương đương.
Trình độ chun mơn: Đại học chuyên ngành tài chính kế tốn Ms Office, phần mềm kế tốn
Ngoại ngữ: Giao tiếp tốt, báo cáo tài chính tiếng Anh Sức khỏe: Tốt.
PHỤ LỤC 9
BẢN MƠ TẢ CƠNG VIỆC 1. Chức danh KẾ TỐN TỔNG HỢP