Xây dựng chính sách trọng dụng, thu hút nhân tài của Thành ủy và thực hiện các chính sách ấy quan hệ mật thiết với nhau.
Xây dựng chính sách trọng dụng và thu hút nhân tài của Thành ủy đúng đắn, khoa học, có tính khả thi là vấn đề quan trọng hàng đầu để thực hiện mục tiêu trọng dụng và thu hút nhân tài của Thành ủy. Song, việc thực hiện chính sách trọng dụng và thu hút nhân tài của Thành ủy có vai trị đặc biệt quan trọng để chính sách ấy thành hiện thực. Nếu việc thực hiện chính sách trọng dụng và thu hút nhân tài của Thành ủy không tốt thì dù chính sách ấy có được xây dựng đúng đắn, khoa học cũng không thành hiện thực. Ngược lại, chính sách được xây dựng đúng đắn, khoa học là cơ sở rất quan trọng, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện chính sách ấy đạt kết quả tốt.
Như vậy, xây dựng và thực hiện chính sách trọng dụng, thu hút nhân tài của Thành ủy có quan hệ mật thiết với nhau. Trong nhận thức và tiến hành những công việc này không được xem nhẹ từng công việc, hoặc quá nhấn mạnh công việc này, xem nhẹ cơng việc kia.
1.2.2. Quy trình xây dựng, thực hiện chính sách trọng dụng và thuhút nhân tài của Thành ủy hút nhân tài của Thành ủy
1.2.2.1. Quy trình xây dựng chính sách trọng dụng và thu hút nhântài của Thành ủy tài của Thành ủy
Quy trình xây dựng chính sách là các hoạt động của Thành uỷ, các cơ quan tham mưu và các tổ chức có liên quan theo một quy định cụ thể về các bước, trình tự thủ tục, các chủ thể tham gia, thời gian tiến hành để tạo nên quyết định của Thành uỷ. Quy trình đó bao gồm các bước:
- Chuẩn bị dự thảo chính sách, bước này có các cơng việc: xác định chủ trương ban hành chính sách của Thành ủy; giao cho cơ quan, đơn vị có năng lực, thẩm quyền chủ trì soạn thảo, các cơ quan, đơn vị tham gia phối hợp soạn thảo, cơ quan, đơn vị thẩm định văn bản; lấy ý kiến đóng góp của các tổ chức, cá nhân cho bản dự thảo; báo cáo Thường trực, Ban Thường vụ Thành ủy nội dung bản dự thảo để xin ý kiến trình ra hội nghị Thành ủy.
Ở bước này cần chuẩn bị tốt các tài liệu, số liệu cần thiết phục vụ cho việc quyết định chính sách của Thành ủy như: văn kiện Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan; những thơng tin, số liệu về tình hình thực tiễn và tính cần thiết của việc ban hành chính sách; các nguồn lực có thể sử dụng, khai thác về cán bộ, tổ chức bộ máy, kinh phí thực hiện; chương trình cơng tác tồn khóa của Thành ủy, chương trình cơng tác năm của Ban Thường vụ, kế hoạch triển khai thực hiện và việc phân cơng theo dõi, cập nhật, báo cáo tình hình thực hiện chính sách.
- Quyết định ban hành chính sách: mở hội nghị Thành ủy dân chủ thảo luận góp ý cho bản dự thảo; hồn chỉnh văn bản sau khi góp ý trình hội nghị Thành ủy lần sau, hoặc Thành ủy giao cho Ban Thường vụ, Thường trực xem xét quyết định ban hành; đóng dấu văn bản đã được hội nghị thơng qua và ban hành chính sách.
Ở bước này, cần đảm bảo việc bàn luận thẳng thắn, xem xét vấn đề trên nhiều khía cạnh, phân tích kỹ các nội dung có ý kiến khác nhau, những vấn đề chưa kết luận được cần tiếp tục nghiên cứu, dự báo trước những khó khăn có thể gặp phải hoặc những vấn đề mới phát sinh trong thực tiễn, tránh nóng vội, khơng xem xét kỹ, khi cần có thể thăm dị dư luận; đảm bảo đúng trình tự, thủ tục biểu quyết thơng qua văn bản và thủ tục trình ký.