- THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM
3.1.2.1. Mục tiêu, quan điểm chỉ đạo
* Mục tiêu:
Trong những năm tới, quá trình CNH, HĐH và hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu, rộng, địi hỏi Thành phố phải có nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là các tài năng. Mục tiêu tổng quát được Thành phố xác định là: tập trung xây dựng nhanh nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu xây dựng, phát triển và hội nhập kinh tế quốc tế; trong đó, tập trung nguồn nhân lực cho những ngành có hàm lượng cơng nghệ, giá trị gia tăng cao, bảo đảm nhu cầu lao động chất lượng cao cho 9 ngành dịch vụ, 4 ngành công nghiệp trọng yếu, Khu Công nghệ cao, Khu Nông nghiệp kỹ thuật cao, Khu Y tế kỹ thuật cao và các khu chế xuất, khu công nghiệp, các khu đô thị mới; nâng cao chất lượng đào tạo đáp ứng nhu cầu trong nước và xuất khẩu lao động chất lượng cao.
Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực cho HTCT Thành phố đáp ứng yêu cầu bổ sung nguồn nhân lực trẻ giỏi cho các cơ quan, đơn vị về công tác quản lý nhà nước trong thời kỳ CNH, HĐH và hội nhập kinh tế quốc tế của Thành phố.
Phấn đấu để việc trọng dụng, thu hút nhiều nhân tài trở thành động lực quan trọng cho sự phát triển mạnh mẽ của Thành phố, góp phần để Thành phố
làm tốt vai trị vị trí đầu tàu của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, từng bước trở thành một trung tâm công nghiệp, dịch vụ, giáo dục đào tạo, khoa học công nghệ của khu vực Đông Nam Á.
Phấn đấu đến hết năm 2015 thực hiện xong Chương trình đào tạo 500 thạc sĩ, tiến sĩ theo các chuyên ngành khoa học, kỹ thuật ở trong nước và nước ngồi, trong đó, tập trung vào các lĩnh vực như: công nghệ thông tin, vật liệu mới, xây dựng, quy hoạch đô thị, môi trường, quản lý nhà nước trên các lĩnh vực, quản trị kinh doanh, thị trường tài chính, chứng khốn…, bố trí cơng tác và phát huy tốt ở tất cả các ngành, lĩnh vực của Thành phố.
Đào tạo 100 tiến sĩ, thạc sĩ chun ngành Cơng nghệ sinh học ở nước ngồi gồm các chuyên ngành: Sinh học phân tử động, thực vật; Di truyền chọn tạo giống cây trồng; Vaccin, Protein tái tổ hợp; Công nghệ sinh học môi trường; Công nghệ vi sinh; Công nghệ sinh học thủy sản…
Đào tạo đội ngũ kỹ sư, thạc sĩ tin học, điện tử…phục vụ cho việc vận hành, quản lý, khai thác các chương trình phần mềm ứng dụng trong công tác quản lý nhà nước ở các lĩnh vực giao thông vận tải, các tuyến metro, đường thủy, hầm ngầm, cầu vượt trên cao…[16, tr. 9].
* Quan điểm chỉ đạo:
Quán triệt sâu sắc các quan điểm chỉ đạo về xây dựng đội ngũ cán bộ của Hội nghị lần thứ 9 Ban Chấp hành Trung ương Khóa X, Thành ủy đã xác định các quan điểm chỉ đạo trong việc xây dựng và thực hiện chính sách trọng dụng, thu hút nhân tài của Thành ủy thời gian tới như sau:
Một là, cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, là
khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Phải thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ tài năng.
Hai là, phải xuất phát từ chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của
Thành phố, từ nhiệm vụ của thời kỳ đẩy mạnh tồn diện cơng cuộc đổi mới, CNH, HĐH và vị trí, vai trị của Thành phố đối với đất nước để xây dựng và thực hiện thành cơng chính sách trọng dụng, thu hút nhân tài, làm cho Thành
phố ngày càng có nhiều tài năng đóng góp cho sự phát triển bền vững của Thành phố.
Ba là, phát huy sức mạnh đại đồn kết tồn dân, truyền thống trọng
dụng, tơn vinh nhân tài của dân tộc, tập hợp rộng rãi các loại cán bộ, nhân tài, không phân biệt dân tộc, tôn giáo, người ở trong nước hay người Việt Nam định cư ở nước ngồi.
Bốn là, thơng qua hoạt động thực tiễn và phong trào hành động cách
mạng, phong trào thi đua yêu nước của nhân dân, dựa vào nhân dân để phát hiện, tuyển chọn, giáo dục, rèn luyện, đào tạo, bồi dưỡng nhân tài.