STT Kiểm định Homogeneity của phương sai Levene Statistic df1 df2 Sig.
1 F_DT 0.86 3 216 0.463 2 F_PL 1.222 3 216 0.303 3 F_TL 0.973 3 216 0.406 4 F_DK 1.165 3 216 0.324 5 F_DN 1.522 3 216 0.210 6 F_LD 0.793 3 216 0.499 7 F_CB 1.503 3 216 0.215 8 F_CV 3.584 3 216 0.015 9 F_GK 1.854 3 216 0.138
(Nguồn: Kết quả phân tích của tác giả)
Nhận xét: Bảng kiểm định phương sai Test of Homogeneity of variances cho
ta thấy ngoài biến CV (Sig. = 0.15) ra thì tất cả các biến cịn lại đều có mức ý nghĩa Sig. > 0.05. Do đó có thể nói phương sai của của sự đánh giá về lãnh đạo, đồng nghiệp, cơ hội đào tạo và thăng tiến, tiền lương, phúc lợi, điều kiện làm việc, sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc cũng như sự gắn kết giữa 4 nhóm thu nhập chưa có sự khác biệt. Như vậy, 8 biến LD, DN, DT, TL, PL, DK, CB và GK có thể được sử dụng với kết quả phân tích ANOVA.
Qua bảng phân tích ANOVA (xem phụ lục 8) ta thấy mức ý nghĩa Sig. của
ba biến LD, CB và GK đều nhỏ hơn 0.05 nên ta có thể nói có sự khác nhau có ý nghĩa thống kê về mức độ thỏa mãn đối với lãnh đạo, sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc cũng như sự gắn kết giữa 4 nhóm có thu nhập khác nhau. Tuy nhiên để biết nhóm nào khác với nhóm nào ta cần tiến hành phân tích sâu Anova (xem Phụ lục 8), ta có được kết quả sau:
Kết quả kiểm định LSD cho từng cặp, với mức ý nghĩa quan sát kiểm định chênh lệch trung bình cặp Sig. < 0.05 ta thấy có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê về sự thỏa mãn với bản chất cơng việc giữa nhóm thu nhập dưới 10 triệu với 3 nhóm thu nhập cịn lại trong đó nhóm thu nhập trên 30 triệu có mức độ hài lòng cao hơn đối với bản chất công việc.
Về yếu tố lãnh đạo, ta thấy có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa nhóm thu nhập dưới 10 triệu với nhóm thu nhập 20-30 triệu. Trong đó nhóm thu nhập 20- 30 triệu có mức độ hài lịng cao hơn.
Về yếu tố tiền lương, ta cũng thấy có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa nhóm thu nhập dưới 10 triệu với nhóm thu nhập 20-30 triệu. Trong đó nhóm thu nhập 20-30 triệu có mức độ hài lịng cao hơn.
Về yếu tố phúc lợi, ta thấy có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa nhóm thu nhập dưới 10 triệu với nhóm thu nhập trên 30 triệu. Trong đó nhóm thu nhập trên 30 triệu có mức độ hài lịng cao hơn.
Về yếu tố sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc, ta thấy có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa nhóm thu nhập dưới 10 triệu với nhóm thu nhập 10-20 triệu và nhóm thu nhập dưới 10 triệu với nhóm thu nhập 20-30 triệu. Trong đó nhóm thu nhập dưới 10 triệu có mức độ hài lịng thấp hơn 2 nhóm cịn lại.
Về sự gắn kết, ta thấy có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa nhóm thu nhập dưới 10 triệu với 3 nhóm thu nhập cịn lại trong đó nhóm thu nhập dưới 10 triệu có mức độ hài lịng thấp nhất và nhóm thu nhập trên 10 triệu có mức độ hài lịng cao nhất.
❖ Khác biệt về thâm niên: