Ký
hiệu Biến quan sát
Trung bình
Độ lệch chuẩn
Phúc lợi 3.170
PL1 Tơi được tham gia đầy đủ các chương trình phúc lợi của
Ngân hàng. 3.21 1.096
PL2 Các chương trình phúc lợi của ngân hàng đa dạng và
thiết thực 3.13 1.180
PL3 Các chương trình phúc lợi thể hiện sự quan tâm chu đáo
của ngân hàng đối với người lao động 3.12 1.176 PL4 Các chương trình phúc lợi của ngân hàng rõ ràng và
công bằng 3.22 1.126
(Nguồn: Kết quả phân tích của tác giả)
Trong đó biến quan sát “Các chương trình phúc lợi thể hiện sự quan tâm chu
đáo của ngân hàng đối với người lao động” có mức trung bình thấp nhất là 3.12 và
biến “Các chương trình phúc lợi của ngân hàng đa dạng và thiết thực” đạt mức
3.13 cho thấy người lao động tại Nam A Bank chưa hài lòng đối với sự đãi ngộ về phúc lợi khi làm việc tại đây cũng như chính sách phúc lợi khơng hấp dẫn đa đạng với họ. Ta cùng xem xét tình hình các chính sách phúc lợi của Nam A Bank với người lao động như sau:
+ Theo quy định của pháp luật và luật lao động thì tất cả nhân viên chính thức của Nam A Bank đều được hưởng các chế độ bảo hiểm như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
+ Như các Ngân hàng hay công ty khác, Nam A Bank cũng cung cấp các chương trình phúc lợi cơ bản cho người lao động, bao gồm định kỳ khám sức khỏe
30/04, 01/05, 02/09, ngày kỷ niệm thành lập Ngân hàng), cấp phát trang phục làm việc, nghỉ thai sản, nghỉ mát hằng năm,..
+ Bên cạnh đó Nam A Bank cũng có ưu đãi những gói Sản phẩm dịch vụ đặc biệt cho Người lao động tại Ngân hàng như: chế độ cho vay tiêu dùng CBNV với lãi suất ưu đãi, các chính sách thẻ, bảo hiểm, mua trả góp căn hộ…