bắt buộc đến năm 2015 TTNămSố đơn vị
3.4.5. Kiến nghị đối với tổ chức cơng đồn
Cơng đồn là tổ chức bảo vệ quyền lợi cho người lao động, tuy nhiên trong thực tế có rất nhiều doanh nghiệp ngồi quốc doanh chưa có tổ chức cơng đồn hoặc có thành lập nhưng hoạt động mờ nhạt. Đây cũng là một trong những lý do dẫn đến tình trạng nợ đọng, trốn đóng BHXH ở các doanh nghiệp ngồi nhà nước là phổ biến. Vai trị của tổ chức cơng đồn thể hiện rất rõ thơng qua việc tổ chức vận động, tuyên truyền chính sách BHXH, đại diện bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Đề nghị Liên đoàn lao động các cấp tăng cường chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện luật Cơng đồn của các chủ doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn.
Những giải pháp và kiến nghị ở trên cần phải được thực hiện một cách đồng bộ, kịp thời trên phạm vị tồn tỉnh nhằm thúc đẩy thực hiện tốt cơng tác thu BHXH trên cả nước nói chung và tỉnh Bắc Ninh nói riêng. Trên cơ sở đó chính sách BHXH ở nước ta ngày càng lớn mạnh và trở thành “trụ cột” của hệ thống An sinh xã hội, góp phần thực hiện mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh.
KẾT LUẬN
Sau 15 năm thành lập và đi vào hoạt động. Hoạt động BHXH nói chung, quản lý thu BHXH bắt buộc nói riêng ở tỉnh Bắc Ninh đã đạt được những kết quả nhất định, đóng góp một phần vào việc thực hiện tốt chính sách BHXH đối với người lao động, đồng thời công tác thu cũng là một khâu trọng yếu của hoạt động BHXH. Nhận thức được tầm quan trọng của quản lý thu BHXH trong tình hình mới, tác giả đã chọn nghiên cứu Đề tài: “Quản lý thu BHXH bắt buộc trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh" làm Luận văn Thạc sỹ. Trong luận văn tác giả đã trình bày:
- Hệ thống hố những vấn đề lý luận cơ bản về BHXH, quản lý thu BHXH và chỉ ra những nhân tố ảnh hưởng đến thu và quản lý thu BHXH...
- Từ những vấn đề lý luận đã nêu trên, tác giả đã vận dụng, đối chiếu với tình hình thực tiễn trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh, đặc biệt tập trung phân tích sâu tình hình thực hiện luật BHXH trong bốn năm (2007-2010), để chỉ ra những kết quả đạt được cũng như những hạn chế, thiếu sót và nguyên nhân của những hạn chế, thiếu sót một cách toàn diện, khách quan và cụ thể.
- Xuất phát từ thực tế việc chấp hành pháp luật BHXH của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh và kinh nghiệm quản lý thu BHXH của một số nước. Tác giả đã đề xuất một số giải pháp và kiến nghị chủ yếu nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc trên địa bàn tỉnh trong thời gian tới.
Với đường lối đúng đắn của Đảng, Nhà nước và bản chất nhân văn, nhân đạo của chính sách BHXH, với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh, sự nỗ lực phấn đấu của các cấp, các ngành, sự vào cuộc của toàn xã hội, chúng ta tin tưởng rằng trong thời gian tới những vấn đề cịn tồn tại, hạn chế trong cơng tác quản lý thu BHXH sẽ được khắc phục; thực hiện tốt chính sách BHXH, góp phần phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh Bắc Ninh theo hướng bền vững./.