Xuất phỏt từ cơ cấu lao động, việc làm của lao động nữ nụng thụn Hà Nam chiếm tỷ lệ khỏ cao trong sản xuất nụng nghiệp (64,4%), nờn tỡnh trạng thiếu việc làm phỏt sinh là khụng trỏnh khỏi mặc dự đó cú sự tham gia tớch cực của cỏc cấp, cỏc ngành trong cụng tỏc giải quyết việc làm, tạo việc làm thờm cho người lao động. Giai đoạn 2005- 2009, lao động nữ nụng thụn thiếu việc làm luụn chiếm tỷ lệ khoảng 83% trong tổng số lao động nữ thiếu việc làm của tỉnh. Năm 2009, toàn tỉnh cú gần 7000 lao động nữ thiếu việc làm, trong đú lao động nữ nụng thụn là 5.810 người. Như vậy tỡnh trạng thiếu việc làm của phụ nữ nụng thụn là vấn đề nghiờm trọng cần được quan tõm giải quyết, cho dự số người thiếu việc làm đang giảm đi rất nhiều. Hiện nay, tỷ lệ lao động thiếu việc làm vẫn chiếm 5,6%, trong đú lao động nữ nụng thụn chiếm 5,8%.
Việc khai thỏc, sử dụng thời gian lao động nụng thụn của tỉnh trong 5 năm (2005- 2009) cũng được cải thiện rừ rệt, cú xu hướng tăng lờn theo cỏc năm, đạt 84% (năm 2009) tăng 6% so với năm 2005, tăng (3%) so với mặt bằng chung cả nước. Tuy nhiờn ở khu vực nụng thụn, nhất là trong lĩnh vực sản xuất nụng nghiệp, tỷ lệ sử dụng thời gian lao động thường được biểu hiện dưới dạng thiếu việc làm thời vụ, vẫn cũn 16% thời gian nhàn rỗi chưa
huy động vào sản xuất. Nguyờn nhõn của tỡnh trạng trờn là do nụng nghiệp vẫn là ngành sản xuất chớnh đối với lao động nữ nụng thụn, ruộng đất canh tỏc bỡnh quõn đầu người lao động thấp, ngày càng bị thu hẹp. Một trong những nguyờn nhõn căn bản hạn chế mở rộng việc làm khu vực nụng thụn là sự đa đạng hoỏ nụng nghiệp chưa cao, kết hợp với sự phỏt triển chậm của cỏc ngành, nghề, dịch vụ, cỏc hoạt động sản xuất phi nụng nghiệp ở nụng thụn. Mặt khỏc nguyờn nhõn chủ quan từ phớa người lao động ở nụng thụn, nhất là lao động nữ, mặc dự phần lớn chị em cú bản chất lao động rất cần cự, chịu khú; song sự năng động, chủ động thay đổi nghề, tỡm việc làm mới cũn hạn chế, thường bằng lũng với những việc làm mỡnh đó cú, cho dự đem lại thu nhập thấp.