46 19 Nụng, lõm nghiệp, thuỷ
3.2.1.3. Thực thi mạnh mẽ chớnh sỏch bỡnh đẳng giới trong lao động việc làm
Những năm qua, tỉnh Hà Nam triển khai, thực hiện chớnh sỏch bỡnh đẳng giới trong lao động việc làm khỏ tốt. Tuy nhiờn hiện nay, khi kinh tế phỏt triển sẽ kộo theo khoảng cỏch giữa thu nhập của lao động cú trỡnh độ tay nghề cao với lao động cú trỡnh độ tay nghề thấp, trong đú lao động nữ lại chiếm tỷ lệ cao về trỡnh độ khụng cú chuyờn mụn kỹ thuật. Như vậy thực hiện chớnh sỏch Bỡnh đẳng giới trong lao động việc làm cú vai trũ hết sức quan trọng, cần được thực hiện thường xuyờn, lõu dài nhằm đảm bảo cõn bằng giới trong giải quyết việc làm và bảo vệ quyền, lợi ớch hợp phỏp của lao động nữ, nhất là khu vực nụng thụn. Những năm tới tỉnh Hà Nam cần quan tõm đẩy mạnh thực hiện cỏc mục tiờu Bỡnh đẳng giới trong chiến lược phỏt triển kinh tế xó hội của tỉnh đến năm 2020. Tớch cực chỉ đạo cỏc ngành chức năng cần tỏch biệt chỉ số về giới trong xõy dựng mục tiờu, đỏnh giỏ kết quả thực hiện trong giải quyết việc làm cho người lao động, trờn cơ sở đú tập trung cỏc giải phỏp thỳc đẩy sự tham gia của phụ nữ nụng thụn trong hoạt động kinh tế, cụ thể như: Chớnh sỏch hỗ trợ phụ nữ trong đào tạo, bồi dưỡng, tiếp cận thụng tin, ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật, cụng nghệ mới; chớnh sỏch khuyến khớch đào tạo nghề cho lao động nữ đỏp ứng yờu cầu thị trường lao động và phỏt huy được thế mạnh của phụ nữ. Cú cỏc giải phỏp cụ thể để tăng nhanh tỷ lệ phụ nữ được đào tạo trung cấp nghề, cao đẳng nghề, đại học, sau đại học. Chớnh sỏch khuyến khớch, hỗ trợ phụ nữ phỏt triển doanh nghiệp nhỏ và vừa. Chớnh sỏch đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động nữ dụi dư khi cổ phần húa cỏc doanh nghiệp nhà nước, phụ nữ nụng thụn thuộc diện thu hồi đất canh tỏc, phụ nữ nghốo, phụ nữ tàn tật... Quan tõm đầu tư phỏt triển cỏc ngành nghề phự hợp với lao động nữ, hỗ trợ phụ nữ trong đào tạo nghề, vay vốn; thực hiện cỏc chế độ đói ngộ với những đơn vi kinh tế sử dụng nhiều lao động nữ vv…xõy dựng và hoàn thiện cỏc quy định phỏp luật phự hợp với mục tiờu bỡnh đẳng giới.
Trước mắt, xõy dựng và triển khai thực hiện Chương trỡnh mục tiờu kế hoạch hành động giai đoạn 2010 - 2015 về bỡnh đẳng giới với hệ thống mục tiờu, chỉ tiờu, cụng cụ theo dừi, đỏnh giỏ và hệ thống giải phỏp toàn diện, đồng bộ. Tăng cường cụng tỏc tuyờn truyền, phổ biến phỏp luật về bỡnh đẳng giới; nõng cao nhận thức của tồn xó hội về vấn đề giới và bỡnh đẳng giới. Hướng dẫn cỏc cơ quan nhà nước, tổ chức chớnh trị, tổ chức chớnh trị, xó hội thực hiện thụng tin, giỏo dục phỏp luật về bỡnh đẳng giới cú hiệu quả, thiết thực, phự hợp với từng đối tượng cụ thể. Hỡnh thành và kiện toàn hệ thống tổ chức, cỏn bộ quản lý Nhà nước về bỡnh đẳng giới từ tỉnh đến địa phương, cơ sở. Tổ chức đào tạo, đào tạo lại đội ngũ cỏn bộ quản lý lĩnh vực, cỏn bộ chuyờn trỏch, cỏc cộng tỏc viờn chuyờn nghiệp thực hiện cụng tỏc bỡnh đẳng giới. Ngoài việc sử dụng cú hiệu quả nguồn lực từ ngõn sỏch, cần tranh thủ thu hỳt và sử dụng cú hiệu quả cỏc nguồn tài chớnh, hỗ trợ kỹ thuật trong và ngồi nước, bảo đảm thực hiện mục tiờu xó hội hoỏ cụng tỏc bỡnh đẳng giới. Tăng cường cụng tỏc thanh tra, kiểm tra việc thực hiện phỏp luật về bỡnh đẳng giới. Bổ sung kiến thức về giới và bỡnh đẳng giới, nõng cao năng lực của đội ngũ cỏn bộ làm cụng tỏc này; tăng cường sự giỏm sỏt của Mặt trận Tổ quốc và cỏc tổ chức thành viờn trong việc thực hiện cỏc quy định phỏp luật về bỡnh đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ. Tiếp tục đẩy mạnh nghiờn cứu khoa học và hợp tỏc quốc tế (đa phương, song phương, NGO) trong lĩnh vực bỡnh đẳng giới núi chung và vỡ sự phỏt triển của phụ nữ núi riờng.
Hiện nay do tỏc động của sự dịch chuyển mạnh cơ cấu nền kinh tế nờn đó kộo theo dự dịch chuyển cơ cấu lao động. Đõy là một xu hướng tớch cực, thỳc đẩy nền kinh tế phỏt triển. Tuy nhiờn, trong sự dịch chuyển cơ cấu lao động đú cú sự di chuyển mạnh của lao động nữ nụng thụn đến cỏc khu cụng nghiệp, đụ thị kiếm việc làm. Xuất phỏt từ trỡnh độ văn hoỏ, trỡnh độ tay nghề thấp nờn phần lớn lao động nũ nụng thụn di chuyển làm việc ở cỏc trung tõm phỏt triển kinh tế phần lớn làm nghề bỏn hàng rong, dịch vụ giỳp việc gia
đỡnh. Một lực lượng lao động nữ chiếm hơn 50% trong tổ số nguồn lao động cả nước di chuyển núi chung và của Hà Nam núi riờng. Do vậy xột gúc độ thực hiện chớnh sỏch bỡnh đẳng giới, Nhà nước cũng như Chớnh quyền địa phương, cỏc ngành chức năng của tỉnh cũng cần quan tõm xõy dựng chớnh sỏch hỗ trợ và quản lý lao động nữ nụng thụn di cư nhằm đảm bảo quyền của lao động nữ, cụ thể như: Chớnh sỏch hỗ trợ vốn, tạo việc làm tại chỗ cho lao động nữ nụng thụn sau khi mất việc trở về địa phương sinh sống, hoặc cú chớnh sỏch đào tạo nghề về dịch vụ giỳp việc gia đỡnh, hỗ trợ nhà ở dành riờng cho những đối tượng di cư đến làm việc tại địa phương. vv…
Túm lại, chớnh sỏch bỡnh đẳng giới trong lao động việc làm là một
trong những tiờu chớ quan trọng để đỏnh giỏ sự phỏt triển kinh tế xó hội của mỗi xó hội, mỗi đất nước và mỗi địa phương. Đõy vừa là mục tiờu, vừa là yếu tố để gúp phần vào sự nghiệp phỏt triển kinh tế xó hội của tỉnh Hà Nam.