46 19 Nụng, lõm nghiệp, thuỷ
3.2.2.3. Đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động có thời hạn ở nớc ngoà
hạn ở nớc ngoài
Việc đưa người lao động, chuyờn gia đi làm việc cú thời hạn ở nước ngoài (gọi tắt là xuất khẩu lao động) là một chủ trương cú tớnh chiến lược quan trọng của Đảng và Nhà nước. Xuất khẩu lao động là cơ hội để cú thờm việc làm, thu nhập cao (trung bỡnh 500 - 700 USD/ người /thỏng) cho người lao động, trong đú cú một bộ phận là lao động nữ nụng thụn. Hà Nam là một tỉnh đó rất cố gắng để xuất khẩu lao động. Tuy nhiờn số lượng lao động được xuất khẩu chưa nhiều nhưng tỷ lệ lao động nữ nụng thụn chiếm số động. Do vậy những năm tới, Hà Nam xỏc định hoạt động xuất khẩu lao động là một giải phỏp thiết thực nhằm tạo việc làm cho người lao động núi chung trong đú cú phụ nữ nụng thụn núi riờng cần cú sự tập trung chỉ đạo thực hiện của cỏc cấp, cỏc ngành với những giải phỏp cụ thể là:
Đẩy mạnh cụng tỏc đào tạo nguồn lao động cho xuất khẩu: Mục đớch của cụng tỏc này trang bị cho người học vững vàng cỏc kiến thức về chuyờn mụn, hiểu biết về quan hệ chủ thợ trong nền kinh tế thị trường đồng thời nõng cao trỡnh độ văn hoỏ, sức khoẻ ý thức tổ chức tổ chức kỷ luật và một số vấn đề khỏc. Từ đú đảm bảo chất lượng lực lượng lao động xuất khẩu.
Sắp xếp lại doanh nghiệp và làm tốt cụng tỏc tuyển chọn: Xuất khẩu lao động khỏc với xuất khẩu hàng hoỏ. Việc xuất khẩu lao động cần thụng qua cỏc doanh nghiệp cú đủ điều kiện cần thiết và được phộp xuất khẩu. Để đảm bảo chất lượng lao động xuất khẩu cần làm tốt cụng tỏc tuyển chọn: Thanh tra, kiểm tra và cụng khai cụng bố cỏc thụng tin cần thiết để người đi xuất khẩu lao động hiểu rừ quyền lợi trỏch nhiệm và yờu cầu. Sau đú đào tạo bồi dưỡng để đỏp ứng những yờu cầu đú. Quy trỡnh tuyển chọn cần chặt chẽ; nghiờm minh vừa trỏnh được tiờu cực, vừa chọn được người cú đủ điều kiện cần thiết về chuyờn mụn tay nghề, sức khoẻ, ngoại ngữ.
Tớch cực khai thỏc thị trường mới, giữ vững thị trường đó cú: Để làm tốt việc này cần cú sự đầu tư thớch đỏng về thời gian và tiền vốn nhằm thu thập thụng tin về số lượng, chất lượng và cơ cấu lao động cỏc nước yờu cầu ... trỏnh rủi ro của thị trường mới khai thỏc và nõng cao hiệu quả của thị trường cũ.
Cải tiến cụng tỏc tài chớnh và thụng tin về xuất khẩu lao động: Cơ chế tài chớnh thớch hợp trong xuất khẩu lao động nhằm tạo điều kiện thuận lợi và khuyến khớch mọi người đi xuất khẩu lao động. Giỳp đỡ người lao động nhất là đối với lao động thuộc diện chớnh sỏch, lao động ở nụng thụn cú hoàn cảnh nghốo khú trong việc vay tiền để đặt cọc và tiền đúng gúp cú liờn quan đến xuất khẩu lao động. Đồng thời làm tốt cụng tỏc thụng tin tuyờn truyền trong nhõn dõn để người lao động biết được cỏc doanh nghiệp được phộp xuất khẩu lao động trỏnh bị lừa và hạn chế đến mức thấp nhất cỏc rủi ro thường gặp.
Xuất khẩu lao động là một giải phỏp tạo việc làm cho người lao động, là chiến lược của Đảng và Nhà nước vỡ vậy khụng những Nhà nước tạo điều kiện
cho người lao động đi xuất khẩu lao động mà bản thõn người lao động cũng phải nỗ lực để duy trỡ việc làm, đem lại thu nhập cho bản thõn và cho đất nước.
Với những người nụng dõn ở nụng thụn, họ chỉ cú thể tự tạo việc làm với số vốn so với thu nhập thành thị cú thể núi là rất nhỏ. Do vậy, cỏc giải phỏp tạo việc làm thường tập trung vào phớa Nhà nước. Để tạo được nhiều chỗ làm việc cho lao động nụng thụn, cần cú sự quan tõm của cỏc cấp, cỏc ngành trong tỉnh phải cú cỏc chương trỡnh, dự ỏn tạo việc làm với quy mụ lớn. Để cỏc dự ỏn được tiến hành cú hiệu quả, tỉnh cần cú cỏc chớnh sỏch cụ thể về vốn, về thuế; cỏc chớnh sỏch chuyển giao cụng nghệ và nguồn lực; chớnh sỏch khuyến nụng; chớnh sỏch ưu đói; chớnh sỏch về tiờu thụ sản phẩm ... tạo điều kiện cho người lao động tớch cực hưởng ứng.