7. Kết cấu của đề tài
2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh
2.1.1. Thông tin công ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh, tỉnh Bắc Giang
Tên công ty: Công ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh
Tên giao dịch bằng tiếng Anh: HA THANH FASHION INCORPORATION Tên viết tắt: HTFI
Mã số thuế: 2400645447
Ngân hàng giao dịch: Ngân hàng NN&PT nơng thơn Hiệp Hịa, Bắc Giang Số tài khoản ngân hàng: 2505201004320
Chủ sở hữu: Lê Xuân Tráng - Tổng Giám đốc
Địa chỉ: Thơn Ngọc Lâm, Xã Hồng Thanh, Huyện Hiệp Hoà, Tỉnh Bắc Giang Số điện thoại: 0912362426/02043864467
Website: https://hathanhfashion.com.vn/ Email: Trang@hathanhfashion.vn
Nơi đăng ký quản lý: Chi cục thuế huyện Hiệp Hòa, tỉnh Bắc Giang Ngày cấp giấy phép: 19/6/2003
2.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty
Công ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh là tiền thân là Công ty Anh Sơn được thành lập từ ngày 19/6/2013, chuyên sản xuất kinh doanh các mặt hàng may mặc, thời trang xuất khẩu. Đến nay, công ty cổ phần thời trang Hà Thanh đã mở rộng sản xuất ra nhiều ngành nghề kinh doanh khác.
Ngày 17/6/2018 Công ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh đã khánh thành thêm chi nhánh công ty mang tên “Chi nhánh Công ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh - Hà Sơn” tại xóm Phú Lâm, xã Kha Sơn, huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên với gần 400 lao động.
Năm 2019 Công ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh đã mở rộng thành 14 chuyền sản xuất và tính đến hết năm 2021 tổng số lao động của tổng công ty đạt hơn 1000 lao động với tổng 21 chuyền sản xuất và 12 bộ phận khối gián tiếp. Với tổng diện tích nhà xưởng 1 là 7.000m2, xưởng 2 là 9.500m2
Được hình thành và phát triển bởi những con người trẻ trung, năng động và sáng tạo. Đến nay, Công ty Cổ phần thời trang Hà Thanh đã khẳng định được vị thế và tiềm lực của mình trong lĩnh vực may mặc. Sau khi thành lập Công ty Cổ phần thời trang Hà Thanh đã khơng ngừng kiện tồn bộ máy tổ chức, cải tiến công nghệ, đầu tư trang thiết bị hiện đại đem lại hiệu quả cao nhất cho công việc, nâng cao chất lượng sản phẩm.
Với nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, Công ty cổ phần thời trang Hà Thanh luôn không ngừng đổi mới, ngày càng khẳng định thương hiệu, là đơn vị uy tín chuyên sản xuất, gia cơng các dịng sản phẩm thời trang cao cấp xuất khẩu đi các thị trường như: Mỹ, Italy,
Nhật Bản, Hàn Quốc. Với các thương hiệu nổi tiếng như: Mango, Womenwithin, Aeon, Walmart......
Hoạt động với phương châm: “Uy tín – chuyên nghiệp – tận tâm vì khách hàng” cùng đội ngũ nhân viên có chun mơn cao và dây chuyền sản xuất hiện đại. Công ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh đã từng bước vượt qua khó khăn thử thách, trên con đường khẳng định thương hiệu và chinh phục niềm tin khách hàng.
2.1.3. Cơ cấu tổ chức, bộ máy của cơng ty
Nguồn: Phịng Nhân sự
Sơ đồ 2.1. Cơ cấu tổ chức Công ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh, tỉnh Bắc Giang
2.1.4. Đặc điểm về nguồn nhân lực tại Công ty
Đặc điểm về nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh từ năm 2019 đến năm 2021 được tác giả tổng hợp tại bảng 2.1.
Bảng 2.1. Cơ cấu lao động của Công ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh giai
đoạn 2019 - 2021
Stt Chỉ tiêu Năm 2019 Năm 2020 Năm 2021
GIÁM ĐỐC
PHÓ
GIÁM ĐỐC XƯỞNG MAY QUẢN ĐỐC
TT CẮT LINE SẢN XUẤT 1, 2, 3…21, … n TT LÀ TT HOÀN THIỆN QA CHUYỀN QC CẮT QA HOÀN THIỆN QC CHUYỀN
BAN KIỂM SỐT ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐƠNG
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ TỔNG GIÁM ĐỐC PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC BP VĂN PHÒNG BP QUẢN LÝ SẢN XUẤT BP SẢN XUẤT BP CHẤT LƯỢNG PHÒNG NHÂN SỰ PHỊNG KẾ TỐN PHỊNG KẾ HOẠCH PHỊNG KỸ THUẬT PHÒNG CƠ ĐIỆN BẢO VỆ, Y TẾ, CẤP DƯỠNG, TẠP VỤ MERCHANSIDER PT KHO VẢI PT PHỤ LIỆU
MAY MẪU, TÀI LIỆU, SƠ ĐỒ, CÔNG NGHỆ,
Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) 1 Theo giới tính Nam 213 28.9 282 31.7 345 33.3 Nữ 525 71.1 607 68.3 691 66.7 2 Theo độ tuổi Từ 18 - 25 tuổi 148 20.1 231 26.0 301 29.1 Từ 25 - 35 tuổi 286 38.8 376 42.3 466 45.0 Trên 35 tuổi 304 41.2 282 31.7 269 26.0 3 Theo trình độ Đại học và sau Đại học 28 3.8 39 4.4 47 4.5 Cao đẳng, Trung cấp 16 2.2 21 2.4 24 2.3 Phổ thông 694 94.0 829 93.3 965 93.2 Tổng số 738 100 889 100 1036 100 Nguồn: Phòng Nhân sự
Từ bảng 2.1 có thể đưa ra những nhận xét về đặc điểm đội ngũ nhân lực của Công ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh giai đoạn 2019 –2021 như sau:
Thứ nhất, về số lượng
Số lượng lao động của công ty Cổ phần thời trang Hà Thanh liên tục tăng qua các năm từ 2019 đến năm 2021, cụ thể: Năm 2019 số lượng lao động tại công ty là 738 người, đến năm 2020 là 889 người (tăng 20.5% so với năm 2019). Năm 2021, số lượng lao động của công ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh là 1036 người (tăng 16.5% so với năm 2020). Có thể thấy rằng, số lượng người lao động của công ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh liên tục tăng qua các năm, điều đó cho thấy quy mơ của cơng ty đang ngày càng phát triển mở rộng về số lượng.
- Theo giới tính: Năm 2019, Cơng ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh có 213 lao động
nam chiếm tỷ lệ 28.9% tổng số lao động của công ty, 525 lao động nữ chiếm tỷ lệ 71.1% tổng số lao động của công ty. Đến năm 2021, số lượng lao động nam tăng lên 345 người, chiếm tỷ lệ 33.3 %; số lượng lao động nữ chiếm tỷ 691 người chiếm tỷ lệ 66.7%. Có thể thấy rằng từ năm 2019 đến năm 2021 số lượng lao động nam của công ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh cũng tăng qua các năm. Tuy nhiên tỷ lệ lao động nam chiếm tỷ trọng thấp trong cơ cấu lao động theo giới tính của cơng ty. Do đặc thù tính chất cơng việc ngành may mặc nên lao động nam luôn chiếm tỷ trọng nhỏ, chủ yếu lao động nam tập trung ở các bộ phận kỹ thuật, kho, vận tải và một số vị trí cơng nhân khác.
- Theo độ tuổi: Về cơ cấu lao động theo độ tuổi của Công ty Cổ phần thời trang Hà
Thanh năm 2019 có độ tuổi từ 18-25 có 148 lao động (chiếm tỷ lệ 20.1% tổng số lao động của công ty), lao động có độ tuổi từ 25-35 có 286 người (chiếm tỷ lệ 38.8%), lao động trên 35 tuổi có 304 người (chiếm tỷ lệ 41.2%). Đến năm 2021, lao động trong độ tuổi từ 18-25 tuổi có 301 người (chiếm tỷ lệ 29.1%), lao động trong độ tuổi từ 25-35 tuổi có 466 người (chiếm tỷ lệ 45%), lao động trên 35 tuổi có 269 người (chiếm tỷ lệ 26%). Có thể thấy rằng,
qua các năm từ 2019 đến năm 2021, số lượng người lao động trong độ tuổi từ 18-25 và 25- 35 liên tục tăng, ngược lại, số lượng người lao động trên 35 tuổi giảm. Điều đó có thể thấy rằng, nguồn nhân lực của công ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh ngày càng được trẻ hóa qua các năm, với tính chất là cơng ty sản xuất kinh doanh hàng may mặc cần đội ngũ nhân lực nhanh nhẹn, linh hoạt, chính xác thì việc trẻ hóa đội ngũ nhân lực như vậy có tác động lớn tới hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty.
Thứ hai, về chất lượng
Qua kết quả tổng hợp tại bảng 2.1 có thể thấy: Năm 2019 người lao động có trình độ đại học và sau đại học có 28 người (chiếm tỷ lệ 3.8%), người lao động có trình độ cao đẳng, trung cấp có 16 người (chiếm tỷ lệ 2.2%) cịn lại là lao động phổ thơng chiếm tỷ lệ 94%. Năm 2020, người lao động có trình độ đại học và sau đại học là 39 người (tăng thêm 11 người so với năm 2019), lao động có trình độ cao đẳng và trung cấp có 21 người (tăng 5 người so với năm 2019). Đến năm 2021, người lao động có trình độ đại học và sau đại học 47 người (tăng 8 người so với năm 2020), người lao động có trình độ cao đẳng, trung cấp là 24 người (tăng 3 người so với năm 2020). Có thể thấy rằng, qua các năm từ 2019 đến năm 2021 chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thời trang Hà Thanh liên tục được tăng lên, điều đó được biểu hiện rõ qua số lượng lao động có trình độ đại học, cao đẳng và trung cấp liên tục tăng lên và chiếm tỷ lệ ngày càng cao trong cơ cấu lực lượng lao động của từng năm. Tuy nhiên người lao động có trình độ đại học, sau đại học, cao đẳng và trung cấp chủ yếu tập trung ở bộ phận cán bộ, quản lý, kỹ thuật. Người lao động phổ thông thường tập trung ở bộ phận công nhân sản xuất, nhân viên kho, QA, QC, tạp vụ, bảo vệ và một số bộ phận với các công việc giản đơn khác.