Những hạn chế trong nghiờn cứu và vấn đề đặt ra cần tiếp tục nghiờn cứu.

Một phần của tài liệu giải pháp tạo động lực cho người lao động của các công ty thương mại trên địa bàn thái nguyên (Trang 113 - 115)

D. í KIẾN PHềNG NHÂN SỰ

b. Lợi ớch từ việc thực hiện giải phỏp

3.3. Những hạn chế trong nghiờn cứu và vấn đề đặt ra cần tiếp tục nghiờn cứu.

Sau một thời gian nghiờn cứu khẩn trương, nghiờm tỳc và hết sức cố gắng, luận văn “ Giải phỏp tạo động lực lao động cho người lao động của cỏc cụng ty thương mại trờn địa bàn Thỏi Nguyờn” đó hoàn thành và đạt được mục tiờu đề ra. Tuy nhiờn, do hạn chế về kiến thức lý luận và kinh nghiệm thu được cũng như thời gian, khụng gian nghiờn cứu, luận văn khụng trỏnh khỏi những thiếu sút cần khắc phục. Luận văn mới chỉ đề cập tới những giải phỏp để tạo động lực cho người lao động trong khi trong hoạt động quản trị nhõn lực cũn rất nhiều vấn đề quan trọng khỏc nữa. Đõy là một vấn đề cấp thiết đặt ra cần tiếp tục nghiờn cứu trong thời gian tới.

KẾT LUẬN

Động lực lao động là một trong những vấn đề được cỏc doanh nghiệp quan tõm hàng đầu bởi đõy chớnh là nguồn gốc thỳc đẩy tăng năng suất và hiệu quả lao động của

doanh nghiệp. Quan tõm đến cụng tỏc tạo động lực lao động là doanh nghiệp đó đầu tư đỳng hướng về quản trị nhõn lực gúp phần tạo ra hiệu quả sản xuất kinh doanh, năng suất lao động cao, làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Khảo sỏt thực tế cụng tỏc tạo động lực cho người lao động của cỏc doanh nghiệp thương mại trờn địa bàn Thỏi Nguyờn nhận thấy rằng cỏc cụng ty đó và đang quan tõm tới cụng tỏc tạo động lực cho người lao động. Tuy nhiờn, do bị giới hạn về cỏc nguồn lực cũng như nhận thức về tạo động lực cho người lao động chưa triệt để nờn cỏc chớnh sỏch đang được ỏp dụng chưa mang lại hiệu quả cao, chưa phỏt huy hết khả năng của tập thể người lao động. Chớnh vỡ vậy, luận văn “Giải phỏp tạo động lực lao động cho người lao động của cỏc cụng ty thương mại trờn địa bàn Thỏi Nguyờn” đang là một yờu cầu cấp thiết.

Trong khuụn khổ khúa luận, luận văn đi sõu vào giải quyết cỏc vấn đề sau:

- Hệ thống húa cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

- Phõn tớch thực trạng cụng tỏc tạo động lực lao động cho người lao động của cỏc cụng ty thương mại trờn địa bàn Thỏi Nguyờn

- Trờn cơ sở phõn tớch, đỏnh giỏ thực trạng cụng tỏc tạo động lực, đỏnh giỏ những mặt đạt được và nguyờn nhõn, từ đú rỳt ra một số giải phỏp nhằm hoàn thiện cụng tỏc tạo động lực cho người lao động của cỏc cụng ty thương mại trờn địa bàn Thỏi Nguyờn.

Trờn cơ sở những vấn đề đó được đề cập trong luận văn, tụi hy vọng đó phần nào chỉ ra được những mặt cũn hạn chế và đưa ra được một số giải phỏp ỏp dụng mang tớnh thực tiễn cao.

Tụi rất mong nhận được những ý kiến đúng gúp của cỏc thầy, cụ và cỏc bạn quan tõm đến luận văn này.

Một phần của tài liệu giải pháp tạo động lực cho người lao động của các công ty thương mại trên địa bàn thái nguyên (Trang 113 - 115)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(125 trang)
w