L Những thành tựu đạt được Cj •••
4.1.2. Định hướng đảm bảo chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức
4. ỉ.2. ỉ. Nâng cao trình đọ'học vấn cho đội ngũ cản bọ, cong chức
Trình độ học vấn là nền tảng tri thức cơ bản cần có của mỗi con người. Do đó, để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cổng chức tại ƯBND quận, trước hết phải hồn thành và có tổng kết, đánh giá thực hiện kế hoạch giai đoạn 2015 - 2020, từng bước triển khai tổ chức thực hiện kế hoạch giai đoạn 2021 - 2025 và tầm nhìn đến năm 2030. Phấn đấu 100% cán bộ, cổng chức quận có trinh độ trung học phổ thổng trở lển, trình độ chuyển mổn đại học đạt 85%.
4.1.2.2. Nang cao trình đọ' lỷ luạn chỉnh trị, chuyên mon nghiệp vụ, quản lý Nhà nuớc, quản lý kinh tế - xã họĩ
Xáy dựng đội ngũ cán bộ, cống chức tại ƯBND quận có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định mục tiêu lý tưởng của Đảng, có lối sống lành mạnh, gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà
nước và các quy định của địa phương. - Đối với cán bộ chủ chốt:
Lý luận chính trị: Đến năm 2022 đào tạo trung cấp cho khoảng 60%; đến năm 2025 đào tạo cao cấp lý luận chính trị cho khoảng 85%.
Trình độ chuyển mổn: Đến năm 2022 khoảng 80% cán bộ có trình độ cao đẳng trở lển, đến năm 2025 khoảng 95%.
r r
- Đôi với sô cán bộ, cóng chức cịn lại:
Lý luận chính trị: Đen năm 2022 đào tạo trung cấp cho 50%; đến năm 2025 đào tạo cao cấp lý luận chính trị cho 90%.
Trình độ chuyển mổn: Đen năm 2025 khoảng 95% cán bộ, cổng chức qua đào tạo cao đẳng, đại học.
4.1.2.3. Nẩng cao trình đọ'nấng lực thực hiện nhiệm vụ
Năng lực nhận thức, vận dụng, tổ chức, vận động quần chúng nhằm thực hiện chủ trương, chính sách vào phát triến kinh tế - xã hội ở địa phương; năng lực kiểm tra, giám sát thực thi chính sách phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Nâng cao khả năng, năng lực đội ngũ cán bộ, cổng chức trong nhận thức, vận dụng, tổ chức, vận động thực hiện đường lối, chủ trương cùa Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào phát triến kinh tế - xã hội và xử lý, giải quyết các vấn đề thực tiễn ở cơ sở. Đồng thời kiểm tra, giám sát việc thực thi chính
sách phát triển kinh tế - xã hội ở quận.
4.ỉ.2.4. Ndng cao ỷ thức trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp của cán họ' co'ng chức
Xầy dựng kê hoạch giáo dục, thường xuyên náng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, cổng chức về tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp. Luổn đề cao tinh thần trách nhiệm, tâm huyết, hết lòng phục vụ Đảng và nhân dân, đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Đầy là yêu cầu hết sức quan trọng, đòi hỏi phải được đáp ứng kịp thời, triệt để với những nồ lực cao nhất. Do vậy, để hoạt động của đội ngũ cán bộ, cổng chức quận có hiệu quả, hiệu lực thì điều kiện đủ là tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp.