43 Thựchiện tốt công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe của người lao

Một phần của tài liệu Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai (Trang 111 - 112)

năng lực của công ty tới khách hàng, giúp nâng cao năng lực cạnh tranh

Đầu tư trang thiết bị máy máy công nghệ hiện đại nhằm giảm sức lao động của con người tăng khả năng sản xuất từ đó đạt kết quả cao trong kinh doanh

3 4 4 3 Thực hiện tốt công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe của người laođộng động

Trang bị cho những nhân viên làm việc trong môi trường có nhiều bụi, tiếng ồn, nặng nhọc, độc hại hay hóa chất những vật dụng bảo hộ lao động như giày bảo hộ, khẩu trang, bao tay,Trợ cấp thêm những khoản tiền hay những bữa ăn giúp nhân viên hài lòng với công việc

Đầu tư cơ sở vật chất trang thiết bị cho phòng y tế của công ty, phải thường xuyên bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho các y bác sĩ phụ trách phòng y tế, liên kết với những bệnh viện lớn tổ chức khám chữa bệnh cho người lao động

Tạo điều kiện để người lao động tham gia vào bảo hiểm y tế và bào hiểm xã hội

Thăm hỏi, trợ cấp khó khăn, động viên người lao động khi bị ốm đau

Thường xuyên kiểm tra hoạt động của bếp ăn phục vụ ăn uống trong công ty phải đảm bảo chất lượng bữa ăn và vệ sinh an toàn thực phẩm, người phục vụ phải có dụng cụ bảo hộ như tạp dề, bao tay, khẩu trang,được đưa chữa bệnh định kỳ

Tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên theo định kỳ 1 năm 2 lần, ngoài ra; có yêu cầu về sức khỏe đối với nhân viên, đặc biệt là nhân viên khối sản xuất, nhằm đảm bảo nhân viên có sức khỏe tốt nhất trước mỗi ca làm việc, tránh việc bệnh tật ảnh hưởng đến các sản phẩm và ngăn ngừa lây lan những căn bệnh truyền nhiễm

Vấn đề phát triền bền vững là yếu tố quan trọng trong hoạt động kinh doanh, do vậy đề nghị Công ty cần quan tâm hơn đến công tác bảo vệ môi trường; nâng cao khâu bảo đảm an toàn lao động cho công nhân; và tham gia các hoạt động an sinh xã hội;

Có chính sách đãi ngộ thỏa đáng để giữ chân những người có thâm niên, những người có trình độ tay nghề cao; có chính sách thu hút những cán bộ trẻ có trình độ

cao Thực hiện tốt vai trò của tổ chức công đoàn, đây là cơ sở để xây dựng thái độ hợp tác và củng cố lòng tin trong quan hệ quản lý – lao động Quan tâm đến môi trường lao động bảo đảm an toàn lao động khi sản xuất

Một phần của tài liệu Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức trường hợp nghiên cứu tại các công ty cung cấp suất ăn công nghiệp trên địa bàn huyện nhơn trạch tỉnh đồng nai (Trang 111 - 112)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(118 trang)
w