Về mô hình tổ chức
Chi nhánh Tỉnh: gồm có Giám đốc, các phó giám đốc và 08 phòng nghiệp vụ (Kiểm tra, kiểm toán nội bộ; Kế hoạch tổng hợp; Tín dụng; Kinh doanh ngoại hối; Điện toán; Tổ chức – Hành chính; Dịch vụ và Marketing; Kế toán – Ngân quỹ) giúp việc cho Giám đốc. Chi nhánh Tỉnh vừa làm nhiệm vụ quản lý các chi nhánh, phòng giao dịch trực thuộc, vừa kinh doanh trực tiếp (Hội sở Tỉnh).
Chi nhánh loại III trực thuộc Chi nhánh Tỉnh: bao gồm giám đốc, các phó giám đốc và 03 phòng nghiệp vụ cơ bản (Kế toán – Ngân quỹ, Kế hoạch – Kinh doanh, Hành chính – Nhân sự). Chi nhánh loại III thường là các chi nhánh huyện, thành phố hoặc khu thị trấn có quy mô lớn, làm nhiệm vụ kinh doanh trực tiếp.
Phòng giao dịch trực thuộc Chi nhánh Tỉnh hoặc chi nhánh loại III: bao gồm giám đốc, phó giám đốc và bộ phận Kế toán, bộ phận Tín dụng. Phòng giao dịch thường đóng trên địa bàn phường, xã, làm nhiệm vụ kinh doanh trực tiếp.
Về mạng lưới hoạt động
Đến cuối năm 2014, Agribank Lâm Đồng đã có 28 đơn vị cơ sở trực thuộc, bao gồm: 01 hội sở tỉnh; 11 chi nhánh loại III; 15 phòng giao dịch và 01 khách sạn. So với khi thành lập đã tăng 18 đơn vị, tất cả các đơn vị đều có trụ sở làm việc khang trang, cơ sở vật chất, phương tiện làm việc hiện đại.
Về nguồn nhân lực
Tổng biên chế đến 31/12/2014 là 396 người, trong đó 0.25% có trình độ tiến sỹ (01 người), 6.82 % có trình độ thạc sỹ (27 người), 81.06% có trình độ đại học, cao đẳng và tương đương (321 người), 6.3% có trình độ trung cấp, cao cấp nghiệp vụ ngân hàng (25 người), 5.55% có trình độ sơ cấp và chưa được đào tạo nghiệp vụ ngân hàng (22 người, gồm kiểm ngân, bảo vệ, lái xe); 91.67% có trình độ ngoại ngữ từ bằng A trở lên (trong đó có 6 người có bằng cử nhân ngoại ngữ, 33 người có bằng C; 287 người có bằng B); 98.48% có trình độ tin học cơ bản trở lên (trong đó có 21 cử nhân tin học, 02 người có chứng chỉ C, 142 người có chứng chỉ B và trung cấp).
Như vậy so với khi thành lập, trình độ của cán bộ Agribank Lâm Đồng đã được nâng lên, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của công việc.