∣P. Hành chính - Nhân sự —∣P. Marketing
—∣P. Đào tạo
—∣P. Chăm sóc khách hàng —∣P. Quản lý thương hiệu
∣P. Kinh doanh
—∣P. Phát triển sản phẩm
Phần 2: Nội dung khảo sát
Câu 1: Anh/chị vui lòng cho biết phương pháp phổ biến chức năng, nhiệm vụ cho người lao động tại Trung tâm Toán học Unix
—I Thông qua bản mô tả công việc —I Thông qua người lãnh đạo trực tiếp —I Cả 2 phương án trên
Câu 2: Xin anh/chị cho biết mức độ đồng ý của mình về các phát biểu sau đây bằng cách đánh dấu (x) vào ô số mà anh/chị cho là phản ánh đúng nhất ý kiến của mình trong các câu hỏi, tương ứng theo mức độ:
(1) = Rất không đồng ý (2) = Không đồng ý (3) = Tạm đồng ý (4) = Đồng ý (5) = Rất đồng ý
1. 2
Nội dung công việc phù hợp với trình độ chuyên m ôn, kỹ năng
1. 3
Anh/chị yêu thích công việc của mình 1.
4
Anh/chị có thể cân b ằng giữa cuộc sống
cá nhân và công việc tại công ty 1.
5
Mức độ căng thẳng trong công việc của anh/chị 1 à vừa phải
1. 6
Anh/chị thường tham gia đóng góp vào việc thiết kế công việc
1. 7
Quản 1 ý hiểu rõ nội dung công việc của
nhân viên
2 Công tác xây dựng và triển khai tiêuchuẩn thực hiện công việc 1 ^2
2. 1
Anh/chị hài 1 òng với tiêu chuẩn thực hiện công việc
2. 2
Tiêu chuẩn thực hiện công việc rõ ràng, minh bạch.
2.3 3
Tiêu chuẩn thực hiện công việc phù hợp với khả năng thực hiện công việc của anh/chị
3 Công tác đánh giá mức độ hoànthành nhiệm vụ của NLĐ 1 ^2 ^5
3. 1
Anh/chị hài òng với công tác ánh giá nhân viên tại công ty
3. 2
Công tác đánh giá nhân viên công b ằng,
hợp ý
4 Môi trường, điều kiện làm việc 1 ^2 1 1 "5
4. 1
Anh/chị hài 1 òng với điều kiện 1 àm việc
tại trung tâm 4.
2
Phương tiện và thiết bị cần thiết được trang bị đầy đủ để thực hiện công việc một cách tốt nhất
4. 3
Giờ giấc 1 àm việc hợp 1 ý, phù hợp với điều kiện của NLĐ
4. 4
Không gian 1 àm việc sạch sẽ, th oáng át
5 Công tác bố trí nhân lực 1 2 3 4 5
5. 1
Bố trí nhân 1ực phù hợp với trình độ chuyên m ôn, năng 1ực, sở trường 5.
2
Công việc được bố trí 1 inh hoạt, đa dạng
6 Thu nhập ^2 ^5
6. 1
Anh/chị hài 1 òng với mức 1ương hiện tại
6. 2
Anh/chị có thể sống dựa h oàn toàn vào thu nhập từ 1ương của mình
6. 3
Tiền 1ương được chi trả công bằng, tương xứng với kết quả 1 àm việc 6.
4
Tiền 1ương được trả minh bạch, rõ ràng 6.
5
Tiền 1 ương được trả đúng thời hạn 6.
6
Chính sách tăng 1ương hợp 1ý
7 Khen thưởng và phúc lợi 1 ^2 1 1 ^5
7. 1
Anh/chị hài 1 òng với chính sách khen thưởng của công ty
7. 2
Anh/chị hài òng về mức thưởng của công ty
7. 3
Được cấp trên, đồng nghiệp công nhận những đóng góp của anh/chị ch o công ty
7. 4
Anh/chị hài òng với chính sách phúc lợi của công ty
7. 5
đủ và hấp dẫn
8 Cơ hội thăng tiến 1 2 3 4 5
8. 1
Anh/chị có nhiều cơ hội để thăng tiến 8.
2
Tiêu chí thăng tiến hợp 1 ý, phù hợp với khả năng của anh/chị
9 Đào tạo 1 ^2 1 1 1
9. 1
Anh/chị hài 1 òng với chính sách đào tạo
tại công ty 9.
2
Nội dung đào tạo rất bổ ích ch O công việc của anh/chị
9. 3
Người đào tạo và phương pháp đào tạo chất 1 ượng tốt
STT Tiêu chí Mức độ quan trọng
1 Thu nhập cao và thỏa đáng 2 Công việc ổn định
3 Điều kiện 1àm việc tốt 4 Quan hệ trong tập thể tốt
5 Được ghi nhận thành tích tốt trong công việc 6 Có cơ hội học tập và nâng cao trình độ 7 Có cơ hội thăng tiến
8
Công việc phù hợp với chuyên môn, sở trường
Anh/chị có hài lòng và có động lực làm việc tại Trung tâm Toán học Unix?
—I H O àn to àn không đồng ý —I Không đồng ý
—I Tạm đồng ý •—I Đồng ý
•—I H O àn to àn đồng ý
Câu 3: Đánh giá của anh/chị về nhu cầu của người lao động tại Trung tâm Toán học Unix (Anh/chị vui lòng sắp xếp theo thứ tự từ 1 - quan trọng, cần thiết nhất đến 10 - không quan trọng, cần thiết nhất).
9 Lịch trình làm việc thích hợp 10 Được tự chủ trong công việc
1 Giới tính Số lượng Tỷ lệNam 77 74