2.3 Đánh giá công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại KTNN
2.3.1 Những kết quả đạt được
- Trong những năm qua lãnh đạo KTNN chỉ đạo quyết liệt các đơn vị trực thuộc thực hiện cơ chế tự chủ; quản lý, sử dụng kinh phí hành chính giao để thực hiện chế độ tự chủ đúng mục đích, đảm bảo tích kiệm tăng thu nhập cho cán bộ, công chức và người lao động; tăng cường công tác chỉ đạo các đơn vị sửa đổi Quy chế chi tiêu nội bộ để làm cơ sở quản lý, sử dụng ngân sách và tiêu chí cơ bản làm căn cứ đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của các đơn vị, đẩy mạnh công tác công khai dân chủ trong việc sử dụng kinh phí quản lý hành chính, tạo sự đồng thuận cao trong việc quản lý, sử dụng kinh phí được giao, tạo tâm lý phấn khởi cho cán bộ, công chức và nâng cao ý thức trách nhiệm, tính tự giác thực hiện quyền giám sát của cán bộ, công chức trong thực thi công vụ và thực hành tiết kiệm chống lãng phí.
- Cơ chế tư chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí đã thúc đẩy việc sắp xếp, bố trí bộ máy tinh gọn, thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí trong việc sử dụng nguồn kinh phí NSNN cấp. Các đơn vị đã thực hiện đúng chế độ quy định của nhà nước và Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý tài sản công của cơ quan. Thực hành
tiết kiệm, chống lãng phí trong mọi hoạt động và kiểm soát chi thường xuyên chặt chẽ như: chi công tác phí, chi phí đi lại, tàu xe, vé máy bay, phòng nghỉ, văn phòng phẩm (khoán chi văn phòng phẩm, thực hiện cấp phát văn phòng phẩm phải gắn với từng công việc cụ thể…), hạn chế các khoản chi hội nghị, hội thảo, sơ kết, tổng kết, kỷ niệm, tiếp khách; giảm in tài liệu, văn bản được gửi qua email để tiết kiệm chi phí, giảm chi phí đi lại khi thực hiện họp/học trực tuyến toàn ngành; đẩy mạnh quản lý hồ sơ văn bản bằng điện tử; đẩy mạnh phân cấp trách nhiệm quản lý tài chính và cải cách hành chính trong các lĩnh vực…. Qua đó KTNN đã tiết kiệm được kinh phí thường xuyên giai đoạn năm 2015 - 2017 thể hiện (qua bảng 2.8) với tỷ lệ % năm 2015: 7,9 %, năm 2016: 7,02 %, năm 2017: 8,6 % trên tổng số nguồn kinh phí tự chủ ngân sách nhà nước cấp; hệ số thu nhập tăng thêm của các đơn vị từ 0,1 đến 0,3 lần. Đơn vị người có thu nhập tăng thêm cao nhất và thấp nhất như sau:
* Năm 2015
+ Đơn vị người có thu nhập tăng thêm cao nhất: 2.890.140 đ/tháng (Văn phòng KTNN)
+ Đơn vị người có thu nhập tăng thêm thấp nhất: 208.333 đ/tháng (KTNN khu vực XII)
* Năm 2016
+ Đơn vị người có thu nhập tăng thêm cao nhất: 3.190.650 đ/tháng (Văn phòng KTNN)
+ Đơn vị người có thu nhập tăng thêm thấp nhất: KTNN khu vực XII không có kinh phí tiết kiệm
* Năm 2017
+ Đơn vị người có thu nhập tăng thêm cao nhất: 3.236.100 đ/tháng (Văn phòng KTNN)
+ Đơn vị người có thu nhập tăng thêm thấp nhất: 83.000 đ/tháng (KTNN khu vực II)
Bên cạnh những kết quả đã đạt được trong quá trình tổ chức thực hiện quản lý, sử dụng nguồn kinh phí tự chủ tại KTNN còn một số tồn tại, hạn chế cần được điều chỉnh bổ sung trong thời gian tới.