Phần 3 Phương pháp nghiên cứu
3.2. Phương pháp tiếp cận
3.2.2. Phương pháp thu nhập số liệu
3.2.2.1. Thu thập số liệu thứ cấp
Thu thập tài liệu số liệu thứ cấp của đề tài nghiên cứu: Số liệu được thu nhập qua các văn bản đã được Sở Y tế và Liên đoàn Lao động tỉnh Hòa Bình từ năm 2016 đến năm 2018.
Các báo cáo tổng hợp của Công đoàn ngành Y tế Hòa Bình Đơn vị quản lý của các doanh nghiệp năm 2016 đến 2018.
Các dữ liệu này thu thập tại các phòng, ban, đơn vị liên quan như ở huyện, thư viện các trường đại học.
Ngoài ra số liệu thứ cấp còn thu nhập từ các tạp chí Công đoàn tỉnh. Một số luận văn thạc sỹ có liên quan đến công tác Nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong các Doanh nghiệp tỉnh.
3.2.2.2. Thu thập số liệu sơ cấp
Các dữ liệu này thu thập thông qua khảo sát, phỏng vấn trực tiếp từ Công đoàn ngành Y tế tỉnh Hòa Bình, Công đoàn cơ sở tại 11 Doanh nghiệp về ngành Y tế trên địa bàn tỉnh Hòa Bình và các đoàn viên và người Lao động trực tiếp tham ra tại các Doanh nghiệp. Xây dựng bằng số lượng mẫu điều tra theo các nội dung sau như sau:
- Nội dung điều tra:
+ Tham gia ký kết lao động tập thể.
+ Tham gia kỷ luật Lao động và xử lý kỷ luật lao động.
+ Bảo đảm an toàn lao động – vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội . + Tham gia giải quyết tranh chấp lao động
+ Bảo đảm tiền lương và thu nhập của người lao động
+ Tham gia cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. - Điều tra về yếu tố:
+ Đặc điểm cán bộ Công đoàn ngành Y tế là kiêm nhiệm.
+ Nguồn tài chính của tổ chức Công đoàn
+ Sự quan tâm của lãnh đạo trong Doanh nghiệp.
Bảng 3.3. Bảng Số lượng mẫu điều tra
(Đơn vị tính: người)
STT Đối tượng điều tra Số mẫu điều tra
Công đoàn ngành Y tế Hòa Bình 164
1 Công đoàn ngành Y tế Hòa Bình 04
- Chủ tịch, Phó chủ tịch 02
- Cán bộ, kế toán 02
2 Công đoàn cơ sở (Doanh nghiệp) 50
- Chủ tịch, Phó chủ tịch 17
- Ủy viên BCH, UBKT 33
3 Đoàn viên, người lao động 110
- Đoàn viên 88
- Người lao động 22
Người Sử dụng lao động 23
1 Giám đốc, Phó giám đốc 23
Nội dung điều tra là những vấn đề về: - Nội dung điều tra:
+ Tham gia ký kết lao động tập thể.
+ Tham gia kỷ luật Lao động và xử lý kỷ luật lao động.
+ Bảo đảm an toàn lao động – vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội. + Tham gia giải quyết tranh chấp lao động
+ Bảo đảm tiền lương và thu nhập của người lao động
+ Tham gia cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. - Điều tra về yếu tố:
+ Đặc điểm cán bộ Công đoàn ngành Y tế là kiêm nhiệm.
+ Nguồn tài chính của tổ chức Công đoàn
+ Sự quan tâm của lãnh đạo trong Doanh nghiệp.
Bảng 3.4. Bảng thông tin và nguồn thu nhập số liệu
Chỉ tiêu Thông tin Nguồn Thu nhập
- Tham gia ký kết lao động tập thể.
- Bao nhiêu đơn vị được ký kết lao động tập thể
- Các báo cáo, văn bản của doanh nghiệp. - Tham gia động viên đoàn
viên và người lao động bị kỷ luật Lao động và xử lý kỷ luật lao động.
- Số lượng người được động viên đoàn viên và người lao động bị kỷ luật
- Được hưởng như thế nào
- BC số liệu của đơn vị
- Bảo đảm an toàn lao động – vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội .
- Số vụ tai nạn của doanh nghiệp
- Số người được đóng BHXH
- BC của đơn vị, của BHXH tỉnh
- Tham gia giải quyết tranh chấp lao động
- Tham gia giải quyết tranh chấp lao động được bao vụ - Số lượng người được giải quyết
- BC số liêu của BHXH
- BC của CĐN Y tế Hòa Bình
- Bảo đảm tiền lương và thu nhập của người lao động
- Thu nhập được bao nhiêu -BC của đơn vị
- Tham gia cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
- Số lượng người được tham gia văn hóa thể dục thể thao, văn nghệ, Du lịch - BC của CĐN Y tế Hòa Bình - Đặc điểm cán bộ Công đoàn ngành Y tế là kiêm nhiệm. - Số lượng cán bộ chuyên trách - QĐ về BCH CĐN Y tế Hòa Bình
- Nguồn tài chính của tổ chức Công đoàn
- Thu chi như thế nào - BC của kho bạc tỉnh - BC tài chính của CĐ Doanh nghiệp
- Sự quan tâm của lãnh đạo trong Doanh nghiệp.
- lãnh đạo doanh nghiệp đã quan tâm như thế nào
- BC của CĐ Doanh nghiệp
- Sự tham gia ủng hộ của Công đoàn viên và người lao động.
- Sự tham gia ủng hộ của Công đoàn viên và người lao động
- BC tổng kết của CĐN Y tế Hòa Bình