Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận
4.3. Giải pháp nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong các doanh
4.3.8. Nâng cao chất lượng Nguồn tài chính
Để giải quyết những khó khăn trong việc thu kinh phí Công đoàn, góp phần chăm lo, bảo vệ tốt hơn cho người lao động, trong thời gian tới, Công đoàn ngành Y tế đã tích cực tuyên truyền, vận động doanh nghiệp thực hiện trích nộp KPCĐ. Tuyên truyền để doanh nghiệp hiểu rõ nguồn thu KPCĐ được sử dụng
cho hoạt động đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tổ chức các phong trào thi đua, chăm lo đời sống văn hóa tinh thần,…
Những hoạt động đó đều nhằm bảo vệ sự ổn định, hài hòa của quan hệ lao động; động viên người lao động làm việc hăng say, lao động sáng tạo, cống hiến hết mình vì sự phát triển của doanh nghiệp. Tuyên truyền doanh nghiệp nắm vững những quy định của pháp luật, nhất là Luật Công đoàn, Nghị định 88/2015/NĐ-CP, Nghị định 191/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tài chính Công đoàn, giúp cán bộ Công đoàn cơ sở và doanh nghiệp hiểu rõ tầm quan trọng của việc thực hiện đóng KPCĐ, đóng KPCĐ đầy đủ và kịp thời là tôn trọng, tuân thủ pháp luật, đồng thời tạo điều kiện chăm lo tốt hơn cho người lao động, tạo sự gắn kết lâu dài giữa người lao động với doanh nghiệp.
Chính vì vậy, cần thiết phải tạo được một đội ngũ những người làm tài chính chuyên nghiệp cùng với Lãnh đạo Công đoàn cơ sở đủ năng lực, trình độ, giỏi chuyên môn, vững về nghiệp vụ, có khả năng thuyết phục cao để tuyên truyền mà còn làm việc trực tiếp với người sử dụng lao động để yêu cầu doanh nghiệp thực hiện trích nộp kinh phí Công đoàn theo đúng luật định.
Để tạo được cán bộ tài chính am hiểu chuyên môn cần quan tâm đào tạo bồi dưỡng chuyên sâu cho cán bộ kế toán theo từng cấp. Bên cạnh đào tạo cán bộ, Công đoàn ngành Y tế đã tổ chức các Hội thảo chuyên đề trong công tác tài chính nói chung và công tác thu kinh phí Công đoàn tại từng cấp nói riêng để các cấp Công đoàn cùng nhau chia sẻ kinh nghiệm trong thực hiện nhiệm vụ, từ đó tìm ra các giải pháp phù hợp cho hoạt động.
Song song đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên sâu cho cán bộ làm công tác tài chính Công đoàn, việc động viên tinh thần và vật chất để cán bộ tài chính chủ yếu kiêm nhiệm ngày càng tâm huyết với nhiệm vụ là điều cần thiết. Vì vậy, Công đoàn ngành đã khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân đã có nhiều cố gắng đạt thành tích trong công tác tài chính. Các tổ chức, cá nhân có nhiều đóng góp trong việc thu, nộp kinh phí, đoàn phí Công đoàn cũng cần được quan tâm thường xuyên, kịp thời.
Gắn công tác thi đua khen thưởng của chuyên môn với phong trào Công đoàn như một thể thống nhất. Đối với các doanh nghiệp không trích nộp kinh phí Công đoàn đầy đủ và kịp thời thì nên đưa vào tiêu chí đánh giá thi đua toàn diện trong năm của chuyên môn và ngược lại. Việc vi phạm đóng kinh phí Công đoàn không đầy đủ và đúng hạn cần thực hiện nghiêm túc theo quy định.