Bảng 4.23 Phụ cấp cán bộ công đoàn cơ sở
a. Lý luận nghiệp vụ công tác Công đoàn
b. Kiến thức pháp luật (Lao động; Công đoàn; BHYT, BHXH…) c. Kỹ năng thương lượng tập thể
d. Lý luận chính trị
e. Kỹ năng thuyết trình, tuyên truyền miệng, lắng nghe… g. Kỹ năng tổ chức hoạt động i. Văn hóa ứng xử k.Các kiến thức, nghiệp vụ khác:……… ………..……… ……….……… 2. Ông (Bà) thấy nguồn Tài chính của Công đoàn có đảm bảo ko?
Có Không
3. Ông (Bà) thấy Sự quan tâm của lãnh đạo trong Doanh nghiệp? Quan tâm Chưa quan tâm Quan tâm Chưa quan tâm
4. Ông (Bà) thấy Sự tham gia ủng hộ của Công đoàn viên và người lao động? Tốt Không tốt Tốt Không tốt
5. Ông/bà có đánh giá như thế nào về những thuận lợi và khó khăn mà mình đã gặp phải trong quá trình triển khai thực hiện các hoạt động vai trò của Công đoàn ngành Y tế trong thời gian vừa qua?
Thuận lợi……… Khó khăn………
6. Theo Ông/bà, để hoàn thiện các giải pháp đẩy mạnh hoạt động động vai trò của Công đoàn ngành Y tế đối với các doanh nghiệp ngành Y tế trên địa bàn tới thì cần phải làm tốt những vấn đề gì?
... ... 7. Ông/bà có đề xuất gì cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong các Doanh nghiệp ngành Y tế trong thời gian tới để nâng cao trình độ và kỹ năng cho cán bộ :
... ...
PHỤ LỤC
PHIẾU ĐIỀU TRA Ý KIẾN
DÀNH CHO CHỦ TỊCH VÀ ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG ĐOÀN Phần I. Thông tin chung
1. Họ và tên………Tuổi……… - Giới tính: Nam Nữ
2. Nơi ở hiện nay:……… 3. Làm việc tại cơ quan/đơn vị: ……… 4. Chức vụ:... 5. Trình độ chuyên môn nghiệp vụ:
- Hình thức đào tạo:
Cao Đẳng Đại học Trên đại học - Hiện naY có làm việc đúng chuyên môn được đào tạo?
Có Không Kính thưa Anh/chị:
Để nắm rõ sự đánh Đánh giá được thực trạng về vai trò của tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngành Y tế trên địa bàn tỉnh Hòa Bình. Để từ đó Đề xuất một số giải pháp để Nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngành Y tế trên địa bàn tỉnh Hòa Bình
Anh/chị vui lòng điền vào phiếu khảo sát dưới đây, bằng cách: đánh dấu (x) và các phương án trả lời phù hợp với thực tế và suy nghĩ của Anh/ chị đối với những câu hỏi có sẵn phương án trả lời, hoặc điền thông tin vào phần để trống (....) đối với những câu hỏi không có sẵn phương án trả lời. Xin lưu ý rằng, không có câu trả lời nào là đúng hay sai. Tất cả các câu trả lời đều có giá trị như nhau và được giữ bí mật tuyệt đối.
I. Về chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn
Anh /chị lựa chọn câu trả lời của mình theo các giá trị từ 1 đến 5 trên mỗi câu hỏi tương ứng với mức độ đồng ý hoặc mức độ hài lòng tăng dần. Ý nghĩa các giá trị lựa chọn như sau:
1 2 3 4 5
Vào bảng khảo sát dưới đây:
STT Thang đo 1 Mức độ đánh giá 2 3 4 5
1. Tham gia ký kết lao động tập thể tại các Doanh nghiệp
1 Việc làm và bảo đảm việc làm 2 Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi 3 Tiền lương, tiền thưởng, ăn ca và phụ cấp lương
4 Định mức lao động 2. Tham gia kỷ luật Lao động và xử lý kỷ luật lao động
1 Tham gia hội đồng kỷ luật
2 Được người sử dụng lao động tham khảo ý kiến, phát biểu và bảo lưu ý kiến. 3 Thay mặt người lao động khiếu nại đến cơ quan có thẩm quyền
3. Bảo đảm an toàn lao động – vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội
1 Tham gia tổ chức tập huấn về ATVSLĐ
2
Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ cải thiện điều kiện lao động. 3 Công tác tuyên truyền, giáo dục
4
Đối thoại với người sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động về ATVSLĐ. 5 Kiến nghị với người sử dụng lao động các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ.
6
Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các phong trào thi đua, phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ.
7 Quyền lợi BHXH 8 Giải quyết đơn thư khiếu lại về BHXH
9 Công tác tuyên truyền, giải thích, phổ biến pháp luật BHXH 4.Tham gia giải quYết tranh chấp lao động
1 Điều kiện an toàn lao động 2 Thời gian lao động
3 Lương, BHXH và thu nhập khác 5. Bảo đảm tiền lương và thu nhập của người lao động.
1 Trả lương cho người lao động
2 Cố định
3 Theo sản phẩm và doanh số 4 Lương tăng thêm
5 Làm thêm giờ 6 Các ngày lễ, tết 7 Thưởng
8 Các ngày lễ, tết
9 Vượt kế hoạch định mức và doanh số 10 Các khoản thu khác
11 Thăm hỏi ốm đau, hiếu 12 Thăm quan nghỉ mát 6. Tham gia cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động
1 Số CNVCLĐ hoàn cảnh khó khăn được thăm hỏi 2 Số CNVCLĐ khám sức khỏe định kỳ 3 Số người được hỗ trợ vay vốn quỹ vì người nghèo 4 Số cuộc hội thao, hội diễn văn nghệ do
II. Đề xuất kiến nghị để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn
1. Theo Anh/chị, để làm tốt nhiệm vụ công tác Công đoàn, những kiến thức, nghiệp vụ
nào sau đây là không thể thiếu
a. Lý luận nghiệp vụ công tác Công đoàn b. Kiến thức pháp luật (Lao động; Công đoàn; BHYT, BHXH…) c. Kỹ năng thương lượng tập thể d. Lý luận chính trị e. Kỹ năng thuyết trình, tuyên truyền miệng, lắng nghe… g. Kỹ năng tổ chức hoạt động i. Văn hóa ứng xử k.Các kiến thức, nghiệp vụ khác:……… ………..……… ……….……… ……….
2. Ông (Bà) thấy nguồn Tài chính của Công đoàn có đảm bảo ko? Có Không
3. Ông (Bà) thấy Sự quan tâm của lãnh đạo trong Doanh nghiệp? Quan tâm Chưa quan tâm
4. Ông (Bà) thấy Sự tham gia ủng hộ của Công đoàn viên và người lao động? Tốt Không tốt
2. Anh/chị có nguyện vọng, kiến nghị Nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngành Y tế trên: ………
………
………
………
………
PHỤ LỤC PHIẾU ĐIỀU TRA Ý KIẾN
DÀNH CHO LÃNH ĐẠO TỊ CÁC DOANH NGHIỆP
Phần I. Thông tin chung
1. Họ và tên………Tuổi……… - Giới tính: Nam Nữ
2. Nơi ở hiện nay:……… 3. Làm việc tại cơ quan/đơn vị: ……… 4. Chức vụ:... 5. Trình độ chuyên môn nghiệp vụ:
- Hình thức đào tạo:
Cao Đẳng Đại học Trên đại học
- Hiện nay có làm việc đúng chuyên môn được đào tạo? Có Không
Kính thưa Anh/chị:
Để nắm rõ sự đánh Đánh giá được thực trạng về vai trò của tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngành Y tế trên địa bàn tỉnh Hòa Bình. Để từ đó Đề xuất một số giải pháp để Nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngành Y tế trên địa bàn tỉnh Hòa Bình
Anh/chị vui lòng điền vào phiếu khảo sát dưới đây, bằng cách: đánh dấu (x) và các phương án trả lời phù hợp với thực tế và suy nghĩ của Anh/ chị đối với những câu hỏi có sẵn phương án trả lời, hoặc điền thông tin vào phần để trống (....) đối với những câu hỏi không có sẵn phương án trả lời. Xin lưu ý rằng, không có câu trả lời nào là đúng hay sai. Tất cả các câu trả lời đều có giá trị như nhau và được giữ bí mật tuyệt đối.
I. Về chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn
Anh /chị lựa chọn câu trả lời của mình theo các giá trị từ 1 đến 5 trên mỗi câu hỏi tương ứng với mức độ đồng ý hoặc mức độ hài lòng tăng dần. Ý nghĩa các giá trị lựa chọn như sau:
1 2 3 4 5
Vào bảng khảo sát dưới đây:
STT Thang đo 1 Mức độ đánh giá 2 3 4 5
1. Tham gia ký kết lao động tập thể tại các Doanh nghiệp
1 Việc làm và bảo đảm việc làm 2 Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi 3 Tiền lương, tiền thưởng, ăn ca và phụ cấp lương 4 Định mức lao động 2. Tham gia kỷ luật Lao động và xử lý kỷ luật lao động
1 Tham gia hội đồng kỷ luật
2 Được người sử dụng lao động tham khảo ý kiến, phát biểu và bảo lưu ý kiến. 3 ThaY mặt người lao động khiếu nại đến cơ quan có thẩm quYền
3. Bảo đảm an toàn lao động – vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội
1 Tham gia tổ chức tập huấn về ATVSLĐ
2
Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ cải thiện điều kiện lao động. 3 Công tác tuyên truyền, giáo dục
4
Đối thoại với người sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động về ATVSLĐ. 5 Kiến nghị với người sử dụng lao động các
biện pháp bảo đảm ATVSLĐ. 6
Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các phong trào thi đua, phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ.
7 QuYền lợi BHXH 8 Giải quyết đơn thư khiếu lại về BHXH
9 Công tác tuyên truyền, giải thích, phổ biến pháp luật BHXH 4.Tham gia giải quYết tranh chấp lao động
1 Điều kiện an toàn lao động 2 Thời gian lao động
3 Lương, BHXH và thu nhập khác 5. Bảo đảm tiền lương và thu nhập của người lao động.
1 Trả lương cho người lao động
2 Cố định
3 Theo sản phẩm và doanh số 4 Lương tăng thêm
5 Làm thêm giờ 6 Các ngày lễ, tết 7 Thưởng
8 Các ngày lễ, tết
9 Vượt kế hoạch định mức và doanh số 10 Các khoản thu khác
11 Thăm hỏi ốm đau, hiếu 12 Thăm quan nghỉ mát 6. Tham gia cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động
1 Số CNVCLĐ hoàn cảnh khó khăn được thăm hỏi
2 Số CNVCLĐ khám sức khỏe định kỳ 3 Số người được hỗ trợ vay vốn quỹ vì
người nghèo
II. Đề xuất kiến nghị để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn
1. Theo Anh/chị, để làm tốt nhiệm vụ công tác Công đoàn, những kiến thức, nghiệp vụ nào sau đây là không thể thiếu
a. Lý luận nghiệp vụ công tác Công đoàn
b. Kiến thức pháp luật (Lao động; Công đoàn; BHYT, BHXH…) c. Kỹ năng thương lượng tập thể
d. Lý luận chính trị
e. Kỹ năng thuyết trình, tuyên truyền miệng, lắng nghe… g. Kỹ năng tổ chức hoạt động i. Văn hóa ứng xử k.Các kiến thức, nghiệp vụ khác:……… ………..……… ……….……… 2. Ông (Bà) thấy nguồn Tài chính của Công đoàn có đảm bảo ko?
Có Không
3. Ông (Bà) thấy Sự quan tâm của lãnh đạo trong Doanh nghiệp? Quan tâm Chưa quan tâm
4. Ông (Bà) thấy Sự tham gia ủng hộ của Công đoàn viên và người lao động? Tốt Không tốt
2. Anh/chị có nguyện vọng, kiến nghị Nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngành Y tế trên: doanh nghiệp ngành Y tế trên:
……… ………