quyền huyện
Lãnh đạo huyện phải có tư duy chiến lược trong phát triển kinh tế - xã hội của huyện: Xây dựng kế hoạch phát triển có tính chất trung và dài hạn trên cơ sở phân tích đúng tình hình thực tế của địa phương, dự báo trong tương lai. Xây dựng dự toán chi đầu tư phát triển gắn với kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, thực hiện tốt Luật đầu tư công, xây dựng kế hoạch tài chính 5 năm, kế hoạch tài chính- ngân sách tối thiểu 3 năm phù hợp với kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm.
Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính và đạo đức công vụ, xây dựng lòng tin và sự đồng thuận của nhân dân, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, cộng đồng, các tổ chức xã hội tham gia giám sát hoạt động của bộ máy nhà nước.
Rà soát, đổi mới việc phân cấp quản lý nhà nước, quy định rõ hơn trách nhiệm quản lý nhà nước giữa các cấp, các ngành, gắn trách nhiệm với quyền hạn, nghĩa vụ với lợi ích và phù hợp với năng lực, chức năng, nhiệm vụ, quy mô, tốc độ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, cơ quan, đơn vị.
Phân cấp gắn với quyền hạn, trách nhiệm các cấp, các ngành, trách nhiệm kiểm tra, thanh tra, giám sát thực hiện.
Tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước của từng cơ quan, đơn vị, nâng cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu. Thường xuyên quan tâm nâng cao chất lượng của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện.
Thường xuyên đổi mới phương thức chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của hệ thống chính quyền, công khai, minh bạch trong công tác quản lý nhà nước nói chung, quản lý chi NSNN nói riêng.
Thực hiện quản lý chi Ngân sách huyện trên cơ sở tăng cường trách nhiệm của thủ trưởng đơn vị trong quản lý chi tiêu Ngân sách của đơn vị
mình. Các đơn vị sử dụng Ngân sách phải thực hiện đầy đủ quy chế chi tiêu nội bộ và quy chế tự kiểm tra tài chính kế toán kịp thời phát hiện và chấn chỉnh các sai phạm trong quản lý tài chính Ngân sách tại đơn vị mình.
Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, kiên quyết xử lý nghiêm các đơn vị, cá nhân, vi phạm luật NSNN.