và sự chủ động của các chủ thể thực hiện chính sách tinh giản biên chế
Phương pháp tổ chức thực hiện chính sách là cách thức các cơ quan, đơn vị thực hiện tác động lên đối tượng chính sách để đạt được các mục tiêu của chính sách. Có rất nhiều phương phác khác nhau mà chủ thể có thể sử dụng để tổ chức thực thi chính sách. Việc sử dụng phương pháp quyết định trực tiếp đến hiệu quả hoạt động thực thi chính sách. Đối với chính sách tinh giản biên chế cần có sự vận dụng nhiều phương pháp tổ chức thực hiện chính sách đồng thời để đạt mục tiêu đề ra. Bởi đây là một chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước và là một chính sách phức tạp, liên quan đến nhiều cơ quan, đơn vị, nhiều ngành, lĩnh vực từ Trung ương đến địa phương. Việc vận dụng linh hoạt, đa dạng các phương pháp khác nhau trong tổ chức thực hiện chính sách tinh
giản biên chế giúp phát huy tối đa nguồn lực, hạn chế những bất cập nảy sinh trong quá trình thực thi chính sách.
Mặt khác, chính sách tinh giản biên chế là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước, chính vì vậy khi tiến hành triển khai thực hiện cần phải huy động sự tham gia của nhiều chủ thể khác nhau trong xã hội. Khi thưc hiện chính sách tinh giản biên chế cần huy động sự tham gia các chủ thể sau: các cơ quan trong bộ máy nhà nước, các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, các tổ chức đoàn thể nhân dân, các cán bộ, công chức, viên chức.
Chủ thể thực hiện chính sách: Nhà nước là chủ thể ban hành chính sách đồng thời là chủ thể thực hiện chính sách. Chủ thể thực hiện là các cơ quan trong bộ máy nhà nước trong bộ máy nhà nước từ Trung ương đến địa phương trong đó chủ yếu là các cơ quan hành chính nhà nước (Chính phủ, các Bộ và cơ quan ngang Bộ, HĐND các cấp, UBND các cấp…) và chịu trách nhiệm cho các cơ quan đó là: Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng các cơ quan thuộc Chính phủ, người đứng đầu các tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải đơn vị sự nghiệp công lập; Chủ tịch UBND các cấp.
Chủ thể phối hợp thực hiện: Cấp ủy, tổ chức Công đoàn và các tổ chức chính trị -xã hội cùng cấp từ Trung ương đến địa phương; bảo hiểm xã hội các cấp.
Đối tượng thực hiện chính sách: Đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giản biên chế trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập.
Có thể thấy, việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế có sự tham gia của rất nhiều đối tượng khác nhau từ các cơ quan, tổ chức đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cũng như toàn xã hội. Sự thành công của việc thực thi chính sách phụ thuộc rất lớn vào khả năng, năng lực thực thi công vụ của các
cá nhân. Tính chủ động của các chủ thể càng cao thì hiệu quả của việc thực thi chính sách càng lớn. Các đơn vị, cá nhân chỉ căn cứ chủ trương, chính sách chung của Đảng và Nhà nước để xây dựng đề án, kế hoạch tinh giản của đơn vị mình, chủ động rà soát lập danh sách các đối tượng đưa vào diện tinh giản và phối hợp với các đơn vị có liên quan để thực hiện tinh giản,.. Sự chủ động của các chủ thể giúp cho việc thực hiện quy trình tinh giản biên chế được đảm bảo thực hiện đúng, hiệu quả, bảo đảm tính minh bạch, khách quan trong quá trình thực thi chính sách và thúc đẩy việc thực hiện mục tiêu chính sách trong thời gian đã định.