Phụ lục 1. Phiếu đánh giá và phân loại công chức
(Ban hành kèm theo Quyết định số Quyết định số 3113/QĐ-BTNMT ngày 06 tháng 12 năm 2017 của Bộ Tài nguyên và Môi trường)
Mẫu M3
BỘ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
(ĐƠN VỊ)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày tháng năm 20…
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC
Năm...
Họ và tên: Mã số ngạch: 01.003
Chức vụ, chức danh: Bậc lương:
Đơn vị công tác:
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG RÈN LUYỆN 1. Nhóm tiêu chí về tư tưởngchính trị; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc
a) Tư tưởng chính trị
- Việc chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật
của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình.
- Về quan điểm, bản lĩnh, lập trường chính trị.
- Việc nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, các đợt sinh hoạt chính trị, cập nhật kiến thức mới.
b) Đạo đức, lối sống
- Lối sống, tác phong làm việc tại nơi công tác và nơi cư trú.
lãng phí; phòng, chống các biểu hiện về suy thoái đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
- Tinh thần đoàn kết nội bộ.
c) Tác phong, lề lối làm việc
- Tinh thần, thái độ trách nhiệm đối với công việc.
- Phương pháp, cách thức tổ chức và thực hiện công việc.
- Tinh thần hợp tác, phối hợp, hướng dẫn các đồng chí, đồng nghiệp.
d) Ý thức tổ chức kỷ luật
- Việc tuân thủ những điều đảng viên, công chức làm không được làm. - Việc chấp hành sự phân công của tổ chức.
- Việc thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, đơn vị. - Việc thực hiện chế độ thông tin, báo cáo với cấp trên.
- Việc thực hiện kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định.
2. Năng lực, trình độ chuyên môn; tinh thần học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
a) Hiểu biết về lĩnh vực chuyên môn.
b) Khả năng tư duy, tổng hợp, dự báo, tham mưu giải quyết công việc bảo đảm chất lượng, tiến độ; đặc biệt là công việc khó khăn, phức tạp, nhạy cảm.
c) Kết quả học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh, chức vụ (qua các hình thức đào tạo ngắn hạn, dài hạn, tự đào tạo….) và ứng dụng kiến thức, kỹ năng trong công tác.
3. Khối lượng, tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ
a) Việc xây dựng và thực hiện kế hoạch trong công tác hàng năm của cá nhân.
b) Kết quả công tác thực hiện trong năm. Những công việc đã giải quyết đúng hạn; những việc giải quyết còn chậm, gặp khó khăn hoặc chưa giải quyết.
c) Những văn bản, kế hoạch, công trình, đề án, đề tài đã chủ trì soạn thảo hoặc tham gia soạn thảo (nếu có).
d) Những đề xuất, sáng kiến được chấp nhận, thực hiện.
đ) Việc giải quyết các kiến nghị của các tổ chức, cá nhân theo quy định.
4. Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ
a) Tinh thần trách nhiệm trong công tác; thực hiện chỉ đạo của cấp trên. b) Mối quan hệ, phối hợp công tác giữa các công chức trong cơ quan với các đơn vị, tổ chức khác.
5. Thái độ phục vụ Nhân dân
a) Thái độ tích cực, tinh thần phục vụ trong tiếp xúc, làm việc, giải quyết công việc; lắng nghe ý kiến của tổ chức và công dân.
b) Giải quyết hồ sơ đúng quy định, không gây phiền hà, khó khăn cho người đề nghị giải quyết.
6. Chiều hướng và triển vọng phát triển
a) Đánh giá lĩnh vực công chức có khả năng phát huy tốt năng lực, sở trường.
b) Tinh thần học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. c) Xác định chuyên môn, lĩnh vực cần tiếp tục bồi dưỡng, đào tạo.
PHẦN DÀNH RIÊNG CHO CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
7. Kết quả hoạt động của đơn vị, tổ chức được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách hoặc điều hành.
8. Năng lực tổ chức, chỉ đạo, điều hành, quản lý đơn vị, tổ chức.
9. Kết quả tham mưu, hoạch định, cụ thể hóa, chỉ đạo thực hiện, hướng dẫn kiểm tra các chủ trương, chính sách, kế hoạch trong phạm vi lĩnh vực, mặt công tác được phân công.
10. Kết quả chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính, chế độ công vụ, công chức; chỉ đạo, giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
11. Tinh thần hợp tác, phối hợp trong và ngoài đơn vị, tổ chức. Năng lực tập hợp, đoàn kết, quy tụ công chức trong thực hiện nhiệm vụ chung; mức độ tín nhiệm trong và ngoài đơn vị, tổ chức.
12. Các nội dung đánh giá đối với người đứng đầu đơn vị thuộc Bộ.
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI 1. Tự đánh giá:
a) Ưu điểm chính:
... b) Mặt cần hoàn thiện, khắc phục:
...
2. Phân loại đánh giá:
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; không hoàn thành nhiệm vụ)
... ...
Ngày tháng năm 20....
Người tự đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ và tên)
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ
... ... ...
(Phần này ghi tóm tắt ý kiến phát biểu, nhận xét, đánh giá về công chức được đánh giá tại hội nghị (cuộc họp) đánh giá công chức của đơn vị, tổ chức)
IV. Ý KIẾN KẾT LUẬN CỦA THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ VỀ KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC
1. Nhận xét a) Ưu điểm chính ... ... b) Mặt cần hoàn thiện, khắc phục ... ...
2. Kết quả đánh giá, phân loại công chức:
...
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; không hoàn thành nhiệm vụ)
Ngày tháng năm 20....
Thủ trưởng đơn vị
Phụ lục 2. Phiếu tự đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ công tác của cá nhân
(Ban hành kèm theo Công văn số 6531/BTNMT-TCCB ngày 09 tháng 12 năm 2019 của Bộ Tài nguyên và Môi trường)
BỘ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
(ĐƠN VỊ)
Mẫu M1
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
………, ngày tháng …. năm 20…..
PHIẾU TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CỦA CÁ NHÂN
Năm ……… - Họ và tên:
- Chức vụ (nếu có): - Đơn vị công tác:
TT TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ ĐIỂM
TỐI ĐA ĐIỂM CC,VC TỰ CHẤM GHI CHÚ I Ý thức tổ chức kỷ luật, phẩm chất đạo đức (Ở từng tiêu chí trừ 01 điểm/lần vi phạm. Trường hợp đã trừ hết số điểm của tiêu chí nhưng tiếp tục vi phạm thì trừ tiếp vào tổng số điểm đạt được trước khi phân loại.).
15
1
Thực hiện tốt Quy định chuẩn mức đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành tài nguyên và môi trường (ban hành theo Quyết định số 117-QĐ/BCSĐTNMT ngày 11/4/2014 của Ban Cán sự đảng Bộ Tài
TT TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ ĐIỂM TỐI ĐA ĐIỂM CC,VC TỰ CHẤM GHI CHÚ
nguyên và Môi trường); Quy định số 77- QĐ/BCSĐTNMT ngày 28/6/2019 của Ban Cán sự đảng Bộ Tài nguyên và Môi trường về Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Uỷ viên Ban Cán sự đảng, Uỷ viên Ban Thường vụ, Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ Bộ, cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường và Quy định của cơ quan, đơn vị (nếu có)
2
Chấp hành nghiêm sự chỉ đạo, phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền (VD: Thực hiện đúng, kịp thời chỉ đạo của cấp trên, bao gồm cả những ý kiến chỉ đạo trực tiếp; chấp hành sự phân công, điều động của cấp có thẩm quyền;…).
4
3
Chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị
(VD: Đi làm đúng giờ; tham dự đầy đủ, đúng thành phần, đúng giờ các cuộc họp, hội nghị khi được mời/triệu tập;…).
4
4
Thực hiện tốt về giao tiếp và ứng xử đối với Nhân dân; đối với cấp trên, cấp dưới và đồng nghiệp (VD: Không vi phạm quy định về “Văn hóa giao tiếp ở công sở”, “Văn hóa giao tiếp với Nhân dân”…).
TT TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ ĐIỂM TỐI ĐA ĐIỂM CC,VC TỰ CHẤM GHI CHÚ II Năng lực và kỹ năng
- Các tiêu chí được phép chấm điểm lẻ đến 0,5 điểm.
- Công chức, viên chức lựa chọn một trong các phần A hoặc B hoặc C theo chức trách, nhiệm vụ.
15
A Đối với người đứng đầu đơn vị trực thuộc Bộ 15
1
Thực hiện tốt việc quy tụ, tập hợp công chức, viên chức, người lao động xây dựng đơn vị đoàn kết, thống nhất (VD: Đơn vị không có hiện tượng mất đoàn kết nội bộ; không có tình trạng đơn thư kéo dài;…).
3
2
Chỉ đạo, điều hành, kiểm soát việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị đảm bảo kịp thời, không bỏ sót nhiệm vụ, nhất là việc giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) đối với người dân, doanh nghiệp.
4
3
Chỉ đạo, thực hiện phối hợp công tác tốt với địa phương, cơ sở và hướng dẫn giải quyết những vấn đề thuộc thẩm quyền được phân cấp và theo quy định của pháp luật (VD: Trả lời, giải đáp, hướng dẫn kịp thời các kiến nghị, đề nghị hướng dẫn,… của địa phương, cơ sở; thực hiện tốt việc phối hợp xử lý các vấn đề về quản lý
TT TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ ĐIỂM TỐI ĐA ĐIỂM CC,VC TỰ CHẤM GHI CHÚ
nhà nước thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách tại địa phương, cơ sở;…).
4
Kịp thời phát hiện, tham mưu với Lãnh đạo Bộ giải quyết các vấn đề phát sinh từ thực tiễn (phản ứng chính sách) trong phạm vi đơn vị, lĩnh vực được phân công phụ trách (VD: Các vụ việc thuộc phạm vi lĩnh vực được phân công phụ trách, nhất là các vụ việc lớn, phức tạp, được phát hiện, báo cáo, tham mưu phương án giải quyết kịp thời với lãnh đạo Bộ.).
3
5 Có sản phẩm, thành tích nổi trội trong công
việc. 2
B
Đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các cấp (trừ người đứng đầu đơn vị trực thuộc Bộ)
15
1
Thực hiện tốt việc quy tụ, tập hợp công chức, viên chức, người lao động xây dựng đơn vị đoàn kết, thống nhất (VD: Đơn vị không có hiện tượng mất đoàn kết nội bộ; không có tình trạng đơn thư kéo dài;…).
3
2
Chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ của đơn vị đảm bảo kịp thời, không để chậm, bỏ sót nhiệm vụ.
TT TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ ĐIỂM TỐI ĐA ĐIỂM CC,VC TỰ CHẤM GHI CHÚ 3
Chỉ đạo, thực hiện phối hợp công tác tốt với tổ chức, cá nhân liên quan trong thực hiện nhiệm vụ (VD: Việc trả lời, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, cá nhân khi có đề nghị; việc tham gia góp ý văn bản, phối hợp thực hiện các nhiệm vụ được giao phối hợp, chủ trì;…).
3
4
Phát hiện, tham mưu kịp thời với cấp có thẩm quyền các nhiệm vụ, giải pháp để giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn hoặc những vấn đề mới (VD: Tham mưu kịp thời việc cụ thể hóa, triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách mới của Đảng, Nhà nước mà không đợi chỉ đạo từ cấp trên; việc chủ động đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong lĩnh vực, đơn vị được phân công;…).
3
5 Có sản phẩm, thành tích nổi trội trong công
việc. 2
C Đối với công chức, viên chức không giữ chức
vụ lãnh đạo, quản lý 15
1
Báo cáo kịp thời, chính xác với lãnh đạo về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; chủ động đề xuất, tham mưu giải quyết công việc bảo đảm chất lượng, tiến độ (VD: Những vấn đề khó khăn, phức tạp,… phát sinh trong
TT TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ ĐIỂM TỐI ĐA ĐIỂM CC,VC TỰ CHẤM GHI CHÚ
quá trình thực hiện nhiệm vụ phải được báo cáo kịp thời với cấp trên để có hướng giải quyết; khi được giao nhiệm vụ, phải chủ động xây dựng kế hoạch/phương án triển khai bảo đảm chất lượng, tiến độ công việc;…).
2
Phối hợp công tác tốt với tổ chức, cá nhân liên quan trong thực hiện nhiệm vụ (VD: Thực hiện việc trao đổi, hướng dẫn rõ ràng, cụ thể, kịp thời với các tổ chức, cá nhân khi thực hiện nhiệm vụ; thực hiện các nhiệm vụ phối hợp, tham gia góp ý văn bản,… bảo đảm tiến độ, chất lượng.).
5
3
Thực hiện tốt việc đổi mới phương pháp làm việc, khắc phục được hạn chế của năm trước để nâng cao hiệu quả công việc (VD: Khối lượng, tiến độ, chất lượng công việc được nâng lên so với năm trước…).
3
4 Có sản phẩm, thành tích nổi trội trong công
việc. 2
III
Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (*)
(Chỉ điền vào 01 dòng duy nhất trong số các dòng bên dưới)
70
TT TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ ĐIỂM TỐI ĐA ĐIỂM CC,VC TỰ CHẤM GHI CHÚ
Hoàn thành từ 80% đến dưới 90% công việc 60 Hoàn thành từ 70% đến dưới 80% công việc 50 Hoàn thành từ 60% đến dưới 70% công việc 40 Hoàn thành từ 50% đến dưới 60% công việc 30 Hoàn thành dưới 50% công việc 20
Tổng số điểm đạt được của 03 nhóm tiêu chí
(I+II+III) 100
Số điểm bị trừ bổ sung (nếu có) TỔNG SỐ ĐIỂM(*)
(= Tổng số điểm đạt được của 03 nhóm tiêu chí – Số điểm bị trừ bổ sung)
(*) Lưu ý: Đối với người đứng đầu đơn vị trực thuộc Bộ, ngoài việc chấm theo tỷ lệ % hoàn thành công việc chung của đơn vị, cá nhân như nêu trên, còn phải xem xét, chấm điểm theo 3 tiêu chí sau:
(1) Công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật
- Đối với các văn bản thuộc thẩm quyền ban hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ:
Hoàn thành đúng tiến độ Chương trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật đã đăng ký trong năm (không lùi, điều chỉnh thời gian trình) được cộng 02 điểm; mỗi 01 văn bản trình vượt tiến độ (trình trước tháng theo kế hoạch) được cộng 02 điểm; đối với văn bản bổ sung trình trong năm để giải quyết các
Mỗi một lần xin lùi/điều chỉnh thời gian trình 01 văn bản trừ 02 điểm; mỗi 01 văn bản xin rút khỏi Chương trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật trừ 02 điểm; mỗi 01 văn chậm tiến độ trình trừ 03 điểm; không hoàn
thành 01 văn bảntrừ 05 điểm.
- Đối với các văn bản thuộc thẩm quyền ban hành của Bộ trưởng:
Hoàn thành đúng tiến độ Chương trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật đã đăng ký trong năm (không lùi, điều chỉnh thời gian trình) được cộng 01
điểm; mỗi 01 văn bản trình vượt tiến độ (trình trước tháng theo kế hoạch)
được cộng 01 điểm; đối với văn bản bổ sung trình trong năm để giải quyết các vấn đề đặt ra từ thực tiễn được cộng thêm 02 điểm.
Mỗi một lần xin lùi/điều chỉnh thời gian trình 01 văn bản trừ 0,5 điểm; mỗi 01 văn bản xin rút khỏi Chương trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật trừ 01 điểm; mỗi 01 văn chậm tiến độ trình trừ 01 điểm; không hoàn
thành 01 văn bản trừ 03 điểm.
(2) Việc trả lời chất vấn cử tri, đại biểu Quốc hội, trả lời kiến nghị của người dân, doanh nghiệp, công dân:
Mỗi một lần chậm trình Bộ trưởng ý kiến trả lờicử tri theo yêu cầu trừ
01 điểm; mỗi một lần chậm trình Bộ trưởng ý kiến trả lời chất vấn đại biểu Quốc hội quá 20 ngày trừ 01 điểm; mỗi ý kiến trả lời cử tri, chất vấn đại biểu Quốc hội chưa đạt yêu cầu (Lãnh đạo Bộ phải yêu cầu rà soát, hoàn thiện lại
nhiều lần) trừ 01 điểm; mỗi một lần chậm trả lời kiến nghị của địa phương,
doanh nghiệp theo yêu cầu trừ 0,5 điểm; mỗi một lần chậm trả lời câu hỏi của công dân trên hộp thư điện tử công vụ của Chính phủ theo yêu cầu trừ