Bộ phận Tổng số Nam/ n Trình độ Tuổi ĐH TC PT <30 30- 40 40- 50 >50 Lãnh đạo 3 3/0 3 2 1 Đội NV-TTHT-KK-KTT-TH 5 3/2 5 4 1
Đội Kiểm tra -
QLNT&CCNT-KTNB 7 6/1 7 6 1
Đội HC-NS-TV-AC 15 8/7 5 10 1 7 5 2
Đội Trước bạ-Thu khác 4 1/3 3 1 1 1 1 1
Đội Thuế Liên xã số 1 8 7/1 2 6 1 2 5
Đội Thuế Liên xã số 2 4 4/0 1 3 4
Tổng số 46 32/14 26 20 2 13 16 15
Tỷ lệ % 100 70/30 57 43 4 28 35 33
(Nguồn: Chi cục Thuế huyện Vĩnh Linh)
Bảng 2.3 cho thấy năm 2018 Chi cục đã chú trọng bố trí sắp xếp cán bộ tập trung cho các Đội thuế chức năng nhằm đáp ứng yêu cầu Luật Quản lý thuế. Chi Cục đã có nhiều quan tâm đến đào tạo, bồi dưỡng nhằm xây dựng lực lượng cán bộ đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tỷ lệ cán bộ có trình độ đại học chiếm tỷ lệ khá cao 57%. Cán bộ từ độ tuổi 30-40 chiếm 28%, cán bộ có độ tuổi trên 50 chiếm tỷ lệ tương đối lớn chiếm 33%, đây là lớp cán bộ có nhiều kinh nghiệm trong cơng tác thực tiễn tuy nhiên đây cũng là vấn đề hạn chế trong việc tiếp cận thực hiện chiến lược cải cách và hiện đại hoá của Ngành trong giai đoạn mới.
2.3. Tổng quan về doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện Vĩnh Linh
Những năm qua thực hiện chủ trương phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần của Đảng và Nhà nước, khu vực kinh tế tư nhân trên địa bàn huyện Vĩnh Linh phát triển mạnh cả về số lượng lẫn chất lượng. Hiện nay, với chính sách thơng thoáng của Nhà nước, của tỉnh Quảng Trị trong kêu gọi đầu tư và phát triển kinh tế, cùng với đó là những ưu đãi trong đầu tư, đặc biệt là sự thơng thống của Luật DN, đã tạo điều kiện cho DNNVV tại địa bàn huyện Vĩnh Linh ngày càng lớn mạnh, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội tại huyện nhà.