3.1 Định hướng và chiến lược phát triển của các Trung tâm Dịch vụ việc làm Lạng Sơn Lạng Sơn
3.1 Định hướng và chiến lược phát triển của các Trung tâm Dịch vụ việc làm Lạng Sơn Lạng Sơn phát triển kinh tế xã hội của tỉnh đến năm 2020. Trên cơ sở đó xây dựng mục tiêu, nội dung hoạt động cụ thể phù hợp với các đặc điểm diều kiện của mình.
3.1.2 Định hướng nâng cao chất lượng dich vụ việc làm tại các Trung tâm dịch vụ việc làm tại Lạng Sơn việc làm tại Lạng Sơn
3.1.2.1 Mục tiêu chung
Quy hoạch mạng lưới các Trung tâm dịch vụ việc làm theo hướng tăng cường tính tự chủ, gắn với sự phát triển của thị trường lao động phù hợp với xu thế hội nhập trên hệ thống toàn quốc. Đầu tư nâng cao hoạt động của các Trung tâm dịch vụ việc làm, tập trung cho các hoạt động thông tin thị trường lao động, kết nối việc làm, xây dựng tổ chức tốt sàn giao dịch việc làm với nội dung phong phú, đào tạo kỹ năng tư vấn, giới thiệu việc làm cho cán bộ làm công tác giới thiệu việc làm.
Hình thành các Trung tâm dịch vụ việc làm làm trọng điểm đóng vai trò đầu tầu, định hướng phát triển cho các Trung tâm dich vụ việc làm khác trên địa bàn, xây dựng các Trung tâm dịch vụ việc làm trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn trở thành địa chỉ đáng tin cậy của các đơn vị sử dụng lao động và người lao động tỉnh nói riêng và các vùng lân cận nói chung.
3.1.2.2. Mục tiêu cụ thể
Theo dự báo về lực lượng lao động thất nghiệp trên địa bàn tỉnh có xu hướng tăng, dự báo số lao động mất việc làm, thiếu việc làm do chuyển đổi mục đích đất sử dụng, chuyển đổi ngành nghề trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh khoảng 3.500 người/năm; sốlao động của tỉnh có nhu cầu cần tư vấn, tìm việc làm, học nghề khá cao, trong đó sốngười thiếu việc làm thường xuyên khoảng 22.000 người. Vì vậy phương hướng phấn đấu giải quyết việc làm mới trong giai đoạn 2017-2022 bình quân mỗi năm là 13.000 đến 14.000 người. Dự báo nguồn cầu lao động đối với tỉnh Lạng