3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ việc làm tại các Trung tâm
3.2.3 Hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động và dự báo thị trường lao động.
3.2.3.1 Mục đích
Thông tin thị trường là kim chỉ nam cho hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm, Trung tâm dịch vụ việc làm muốn tồn tại, phát triển phải xác định được dữ liệu về thị trường lao động, dữ liệu người tìm việc, việc tìm người.
Hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường nhằm đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin để tăng cường kết nối giữa các Trung tâm dịch vụ việc làm; giữa các Trung tâm dịch vụ việc làm với người lao động, người sử dụng lao động; giữa Trung tâm việc dịch vụ việc làm với các nhà nước có liên quan.
3.2.3.2 Nội dung
Hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động và dự báo thị trường lao động là một nhóm giải pháp hết sức quan trọng với nhiều nội dung khác, nhưng trước mắt cần tập trung và giải quyết một số nội dung sau:
Trong những năm tới cần tiếp tục tăng cường trang thiết bị phương tiện công nghệ thông tin, Webiste và phần mềm cho các điểm thu thập thông tin thị trường lao động choc ơ sở dữ liệu của tỉnh Lạng sơn và của quốc gia về các chỉ số lao động, việc làm nhằm nâng cao nâng cao lực, đảm nhiệm các nhiệm vụ, xử lý, thu thập, phân tích, tổng hợp, truyền tải, cung cấp và báo cáo thông tin thị trường lao động được thường
xuyên, liên tục và chính xác. Hình thành một bộ phận dự báo có nghiệp vụ giỏi tại Trung tâm Dịch vụ việc làmđẻ đảm nhiệm nhiệm vụ chuyên dự báo ngắn hạn và trung hạn về thị trường lao động cung cấp thông tin cho doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo. Xây dựngphần mềm vận hành hệ thống mạng kết nối giữa các Trung tâm trong tỉnh và ngoài tỉnh, xử lý và tổng hợp các thông tin thị trường lao động từ các văn phòng đại diện, trạm quan sát…trang cấp đầy đủ hệ thống máy tính, các thiết bị làm việc. Thành lập đội ngũ chuyên trách cho công tác vận hành bảo trì và phát triển hệ thống. Quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ trực tiếp tham gia hoạt động thông tin thị trường lao động ở Trung tâm, ở cơ sở. Xây dựng hệ thống tổ chức và quy trình thu thập xử lý thông tin hiệu quả. Đẩy mạnh gắn kết cung- cầu lao động, phát triển đồng bộ hệ thống định hướng nghề nghiệp với hệ thống dịch vụ việc làm và hệ thống thông tin thị trường lao động; nâng cao nhận thức của mọi đối tượng lao động về thị trường lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa và nâng cao hiệu quả quản lý thị trường lao động. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong tổ chức và quản lý hoạt động dịch vụ việc làm; phát triển mạng lưới thông tin việc làm, lấy việc xây dựng cơ sở dữ liệu người tìm việc, việc tìm người làm trọng tâm cho mọi hoạt động của các Trung tâm.
Dự báo thị trường lao động trong tương lai là một nội dung cực kì khó khăn và phức tạp nhưng nếu không có dự báo về thị trường lao động biến động như thế nào thì nâng cao chất lượng dịch vụ giới thiệu việc làm sẽ không cao. Do vậy dự báo thị trường lao động cần phải được triển khai với sự hỗ trợ về kỹ thuật của công nghệ thông tin và mô hình dự báo. Trước hết phải dự báo về Cầu lao động: Để dự báo cầu về lao động trước hết chúng tôi phải quan tâm đến dự báo phát triển kinh tế của tỉnh. Trên cơ sở định mức lao động của từng ngành, lĩnh vực mà xác định lượng lao động là bao nhiêu. Trên cơ sở chuyển dịch cơ cấu kinh tế mà có sự chuyển dịch lao động trong các ngành. Dựa vào quan hệ hợptác quốc tế, trong đó cầu về lao động xuất khẩu cũng tác động đến dự váo cầu lao động ở tỉnh Lạng Sơn. Dự báo cung về lao động cần chú ý đến một số vấn đề sau: Căn cứ vào sự thay đổi của lực lượng lao động tỉnh Lạng Sơn, đó là sự gia tăng của lao động chưa đến tuổi lao động nay trở thành lực lượng lao động; sự gia tăng của lực lượng lao động ở cac địa phương khác thông qua làn sóng di chuyển lao động
về thành phố tìm kiếm việc làm. Cần quan tâm đến chất lượng lao động hiện nay để dự báo đặc biệt là trìnhđộ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ.
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác thịtrường lao động, cần xây dựng kế hoạch cung ứng lao động có chất lượng đáp ứng nhu cầu về lao động của các doanh nghiệp, có như thế các doanh nghiệp mới có thểđặt niềm tin vào chất lượng thông tin thịtrường lao động tại tỉnh.