3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ việc làm tại các Trung tâm
3.2.5 Tăng cường kiểm tra, giám sát, quản lý chất lượng dịch vụ việc làm
3.2.5.1 Mục đích
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát chất lượng dịch vụ việc làm nhằm nhằm thiết lập các cơ chế quản lý hoạt động dịch vụ việc làm, điều chỉnh những bất cập và có chính sách khen thưởng, kỷ luật nghiêm minh và công khai, rõ ràng và minh bạch trong toàn hệ thống.
3.2.5.2 Nội dung
Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra, đánh giá hoạt động của các Trung tâm hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ việc làm với các nội dung cụ thể như sau:
Thường xuyên kiểm tra, thanh tra các hoạt động dịch vụ việc làm của các Trung tâm, quan tâm kiểm tra giám sát các doanh nghiệp dịch vụ việc làm và các đơn vị xuất khẩu lao động. Xử lý nghiêm các vi phạm theo quy định củapháp luật.
Kiểm tra, phân tích, đánh giá các cơ sở đào tạo, các doanh nghiệp sản xuất và doanh nghiệp có hoạt động xuất khẩu lao động có đủ điều kiện, năng lực và phù hợp với nhu cầu của người lao động trên địa bàn để đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong quá trình lao động
Tăng cường công tác kiểm tra, hướng dẫn các hoạt động dịch vụ việc làm trên địa bàn, đặc biệt là điều kiện hoạt động dịch vụ việc làm của các đơn vị, tình hình thu phí hoạt động dịch vụ việc làm, cung ứng lao động, có biện pháp xử lý kịp thời các trường hợp vi phạm quy định về hoạt động dịch vụ việc làm.
Cần có quy định nghiêm ngặt đối với những doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động, về các tiêu chí tuyển dụng lao động phải phù hợp với yêu cầu công việc, tránh trường hợp các doanh nghiệp chỉ tham gia tuyển dụng trên sàn mang tính hình thức, gọi là có vị trí tuyển dụng, nhưng thực chất đó chỉ là các công việc ảo, cần loại bỏ ngay các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng mang tính hình thức, cần sàng lọc các doanh nghiệp thực sự có nhu cầu tuyển dụng để cung cấp các thông tin tuyển dụng chính xác cho người lao động
Cần có các chế tài đối với doanh nghiệp không thực hiện đúng cam kết tuyển dụng như kế hoạch tuyển dụng lao động, thực hiện đúng cam kết cung ứng lao động và các khoản nộp phí dịch vụ việc làm theo quy định.
Cần có những cuộckhảo sát, thăm dò, đánh giá ý kiến của các doanh nghiệp, ngừi lao động khi tham gia tuyển dụng lao động tại Trung tâm hoặc tài Sàn giao dịch về chất lượng cung cấp dịch vụ việc làm của Trung tâm dịch vụ việc làm Lạng Sơn, để từ đó có những biện pháp chỉ đạo, hỗ trợ khắc phục và sửa đổi cho phù hợp với nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội và tạo công ăn, việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn.