Bảng 5. 1. Thống kê mô tả thang đo Tiền lương và phúc lợi
Số quan sát Gía trị trung bình Độ lệch chuẩn
TLPL1 97 3.6598 .86466
TLPL2 97 3.8041 .82461
TLPL3 97 3.7835 .63290
TLPL4 97 3.7938 .66046
Valid N (listwise) 97
Yếu tố “Tiền lương và phúc lợi” là yếu tố có mức độ ảnh hưởng mạnh nhất đến động lực làm việc của công chức (β=0.311) và giá trị trung bình được đánh giá ở mức trung bình khá (mean = 3.7603), cần thực hiện một số hàm ý chính sách như sau: Chế độ tiền lương và phúc lợi là một trong những yếu tố rất quan trọng, có ảnh hưởng mạnh đến động lực làm việc của công chức đối với Chi cục Thuế, đồng thời cũng là chiến lược thực hiện để thu hút và gìn giữ người lao động tiếp tục ở lại làm việc đối với các đơn vị nói chung và Chi cục Thuế nói riêng. Đồng thời, việc trả lương đúng ngày, đúng thời hạn quy định của Chi cục Thuế là việc hết sức cần thiết, bởi tiền lương là thu nhập chính để đảm bảo cuộc sống cho công chức và gia đình của họ. Đối với chính sách tiền lương: Cần xác định chính xác những đóng góp, sự cống hiến của từng công chức một cách khách quan nhằm phát huy được năng lực, khả năng của từng công chức trong đơn vị. Đồng thời, đề cao được tinh thần trách nhiệm trong công việc khi thực hiện nhiệm vụ của cấp trên giao. Theo đó, căn cứ Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban chấp hành trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lãnh đạo trong doanh nghiệp quy định về mức lương cụ thể đối với công chức ở từng vị trí việc làm để tiến tới thực hiện quy định các chức danh lãnh đạo và mức lương của từng chức danh. Tạo điều kiện thuận lợi và là động lực cho công chức phấn đấu, phát huy hết năng lực cũng như khả năng của bản thân để được bố trí vào những vị trí cao hơn. Thực hiện xếp lương ngạch, bậc theo vị trí việc làm, tạo thuận lợi cho việc điều động, luân chuyển cán bộ trong hệ thống chính trị đúng với năng lực của họ. Thực hiện nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức; nâng ngạch công chức theo nguyên tắc bình đẳng và hiệu quả công việc.