Vai trò của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN lực của CÔNG TY cổ PHẦN DỊCH vụ bất ĐỘNG sản g5 (Trang 25 - 26)

1.1 Lý luận chung về nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

1.1.4 Vai trò của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Sự tăng trưởng kinh tế của một quốc gia nói chung và của DN nói riêng tùy thuộc vào việc quốc gia đó sử dụng như thế nào đối với các nguồn lực: nhân lực, tài lực, vật lực. Trong đó, NNL đóng một vai trò quyết định, then chốt trong việc phát triển của tổ chức. Bởi vì con người là chủ thể đích thực, sáng tạo ra lịch sử, là trọng tâm của sự phát triển kinh tế xã hội.

Có thể nói, NNL giữ vai trò quyết định trong quá trình phát triển của DN. Các nguồn lực khác (vốn, tài nguyên thiên nhiên...) tự nó tồn tại dưới dạng tiềm năng, chúng chỉ trở thành động lực của sự phát triển khi kết hợp với nguồn lực con người, trở thành khách thể chịu sự cải tạo, khai thác và sử dụng của con người.

Trong khi các nguồn lực khác là hữu hạn, có thể bị khai thác cạn kiệt, chỉ có NNL với cốt lõi là trí tuệ mới là nguồn lực có tiềm năng vô hạn, biểu hiện ở chỗ trí tuệ con người không chỉ tự sản sinh về mặt sinh học, mà còn tự đổi mới không ngừng, phát triển về chất trong con người nếu biết chăm lo, bồi dưỡng và khai thác hợp lý.

Trước sự tăng trưởng chóng mặt của thế giới hiện nay, yếu tố con người mang tính quyết định đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức. Do sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường nên các DN muốn tồn tại và phát triển buộc phải cải tiến tổ chức của mình theo hướng tinh giản gọn nhẹ, năng động trong đó yếu tố con người mang tính quyết định. Con người với kỹ năng và trình độ riêng của mình sử dụng công cụ LĐ tác động vào đối tượng LĐ để tạo ra sản phẩm cho xã hội. Quá trình này cũng được tổ chức và điều khiển bởi con người, con người thiết kế và sản xuất ra sản phẩm, kiểm tra chất lượng, đưa sản phẩm ra bán trên thị trường, phân bổ nguồn tài chính, xác định các chiến lược chung và các mục tiêu cho tổ chức.

Nói tóm lại, trình độ phát triển là cốt lõi của mọi tổ chức, vai trò của NNL vừa là động lực vừa là mục tiêu trong công cuộc phát triển toàn diện của DN. Đó là nguồn lực với các yếu tố vật chất, tinh thần tạo nên năng lực, sức mạnh phục vụ cho sự phát triển nói chung của DN.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN lực của CÔNG TY cổ PHẦN DỊCH vụ bất ĐỘNG sản g5 (Trang 25 - 26)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(112 trang)