Nâng cao thể lực

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN lực của CÔNG TY cổ PHẦN DỊCH vụ bất ĐỘNG sản g5 (Trang 36 - 37)

1.3 Nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

1.3.3.1 Nâng cao thể lực

Trong quá trình làm việc, dù ở môi trường và điều kiện LĐ thủ công hay máy móc kỹ thuật hiện đại đều tiềm ẩn và có thể phát sinh những yếu tố nguy hiểm, từ đó gây hại, gây tai nạn LĐ hoặc bệnh nghề nghiệp cho NLĐ. Vì thế, chăm sóc và bảo vệ sức khỏe cho NLĐ, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn, vệ sinh LĐ là một trong những nhiệm vụ trọng yếu để phát triển sản xuất, tăng năng suất làm việc. Các hoạt động mà DN thường áp dụng nhằm nâng cao CLNNL về mặt thể lực là: định kỳ tổ chức khám chữa bệnh cho NLĐ; tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao thể lực cho NLĐ như tổ chức các hoạt động thể dục thể thao sau giờ làm việc, các hội thi thể dục thể thao, tổ chức đi nghỉ dưỡng, v.v...

(i) Khám sức khỏe định kỳ

DN cần có nghĩa vụ tổ chức khám sức khỏe định kỳ để theo dõi thông tin về thể lực NLĐ. Hoạt động này có thể được tổ chức dưới dạng liên kết hợp tác với đơn vị y tế. Ngoài ý nghĩa chung là khám và sàng lọc định kỳ các bệnh lý thường gặp để biết được tổng trạng của cơ thể, đồng thời dự báo các yếu tố nguy cơ bệnh lý có thể mắc phải, thì việc kiểm tra, chăm sóc sức khỏe định kỳ cho NLĐ cũng đóng vai trò rất quan trọng để đảm bảo nhân viên trong DN được theo dõi sức khỏe liên tục và toàn diện.

(ii) Hoạt động thể dục, thể thao

Trong các hoạt động nâng cao và phát triển về thể lực, các DN luôn không quên tổ chức thực hiện các chương trình về thể dục, thể thao cho NNL. Nhiều DN lớn đã đầu tư xây dựng các khu vui chơi giải trí trong khuôn viên công ty như: sân bóng đá, sân bóng chuyền, sân bóng rổ, bóng bàn, khu nhà ăn, căn tin, phòng giáo dục đào tạo, trạm y tế, v.v... Phổ biến nhất ở các DN là tổ chức thường kỳ các phong trào hoạt động vui chơi giải trí cho NLĐ nhằm rèn luyện sức khỏe cũng như mang lại tinh thần sảng khoái sau một ngày làm việc. Các hoạt động phong trào

hàng năm như: bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, v.v... thi đấu thể thao giao hữu với các cơ quan, đơn vị DN khác và trao giải thưởng để kích thích tinh thần thể dục thể thao, nâng cao sức khỏe.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN lực của CÔNG TY cổ PHẦN DỊCH vụ bất ĐỘNG sản g5 (Trang 36 - 37)