I. Kiến thức chuyên ngành
c. Chuyên môn hóa
6.3. Việc tuyển dụng và bổ nhiệm dựa trên thành tích giảng dạyvà nghiên cứu
Việc tuyển chọn và nâng bậc cho giảng viên dựa trên các tiêu chuẩn về năng lực như giảng dạy, nghiên cứu và phục vụ. Tất cả mọi hoạt động có liên quan đến tuyển dụng và bổ nhiệm đều công khai, minh bạch và công bằng (Exh.06.03.01).
Căn cứ vào nhu cầu tuyển dụng của từng đơn vị, từng ngành học trong toàn trường, Nhà trường đã xây dựng kế hoạch phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho các đơn vị từ năm 2000 - 2020, với quy trình và tiêu chí tuyển dụng cụ thể, rõ ràng, được thông báo rộng rãi đến CBVC và trên các phương tiện thông tin đại chúng là báo, đài theo quy chế, quy định đảm bảo tính dân chủ, công khai, minh bạch và công bằng để lựa chọn những người có tài năng đáp ứng tốt nhiệm vụ giảng dạy và nghiên cứu cho ngành QLTNTN (CTTT) và cho Nhà trường (Exh.06.03.01).
Công tác tuyển dụng tiến hành theo Quy chế tuyển dụng của Nhà nước (Bộ nội vụ) với hình thức thi tuyển. Hội đồng tuyển dụng căn cứ vào kết quả thi tuyển, chỉ tiêu và các tiêu chí tuyển dụng để tiến hành xem xét và đề nghị Hiệu trưởng ra Quyết định tuyển dụng. Sau khi được tuyển dụng, các giảng viên phải trải qua thời gian tập sự, thử việc 1 năm dưới sự hướng dẫn của các giảng viên có kinh nghiệm, uy tín về chuyên môn nghiệp vụ theo sự phân công của Bộ môn, Khoa và Nhà trường. Hết thời gian tập sự, thử việc, Nhà trường sẽ đánh giá lại kiến thức chuyên môn nghiệp vụ đối với từng giảng viên thông qua các Hội đồng chuyên môn của Khoa, của Trường. Căn cứ kết quả đánh giá của Hội đồng, các giảng viên sẽ được lựa chọn và phân công nhiệm vụ các môn học theo đúng các chuyên ngành đã được đào tạo (Exh.06.03.02).
Về việc bổ nhiệm các cán bộ lãnh đạo cho các đơn vị (Khoa, Phòng, Ban, Bộ môn, Trung tâm), Trường cũng đã xây dựng tiêu chí cụ thể làm cơ sở cho việc lựa chọn để có được đội ngũ lãnh đạo vừa có năng lực quản lý vừa giỏi chuyên môn. Quy trình công tác bổ nhiệm cũng rõ ràng và tuân theo các quy định chung(Exh.06.03.03, Exh.06.03.04).
Đối với giảng viên ngành QLTNTN (CTTT) thì phải qua đào tạo nâng cao chuyên môn trình độ sau đại học, sử dụng thành thạo tiếng Anh, có chuyên ngành đào tạo sát với ngành QLTNTN, có phẩm chất đạo đức tốt đều có cơ hội được giao giảng dạy ngành này khi Nhà trường có nhu cầu và phải qua khâu sát hạch trình độ tiếng Anh và phải hoàn thành khóa tập huấn chuyên môn tại CSU(Exh.06.03.05, Exh.06.01.04).