I. Kiến thức chuyên ngành
c. Chuyên môn hóa
12.2. Các hoạt động đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ giảng viên, nghiên cứu viên và nhân viên hỗ trợ phù hợp với các nhu cầu đã được xác định
nhân viên hỗ trợ phù hợp với các nhu cầu đã được xác định
Đối với hoạt động đào tạo
Bên cạnh công tác tuyển chọn, công tác bồi dưỡng đội ngũ cán bộ về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chính trị cũng luôn được Nhà trường quan tâm. Hàng năm Nhà trường triển khai các chương trình hợp tác giáo dục và đào tạo với nước ngoài, các khoá học ngắn hạn nâng cao năng lực ngoại ngữ và trình độ chuyên môn từ 8 - 20 tuần ở Philippines và Mỹ (Exh.06.03.05).
Để nâng cao các nghiệp vụ chuyên môn, hàng năm Khoa QLTNR&MT đề xuất với Nhà trường cử đội ngũ giảng viên tham gia các hội thảo cũng như viết bài cho các hội thảo, hội nghị trong nước và quốc tế nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, tăng cường công bố quốc tế (Exh.12.02.01).
Căn cứ kế hoạch đào tạo, hàng năm, có nhiều giảng viên trong Khoa đi học tập nâng cao trình độ chuyên môn như học cao học, nghiên cứu sinh, bồi dưỡng ngắn hạn ở nước ngoài (Exh.12.02.02, Exh.06.03.05).
Bên cạnh đó, Nhà trường luôn quan tâm và hỗ trợ chi phí cho các cán bộ tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, Hội nghị, Hội thảo trong nước và quốc tế. Mặt khác, Nhà trường cũng đưa ra các chính sách khen thưởng cho các cá nhân hoàn thành các khóa học, chương trình đào tạo tiến sĩ đúng hạn (Exh 06.06.01).
Dựa trên kế hoạch trao đổi học thuật chuyên môn, Khoa thường xuyên tổ chức các buổi báo cáo học thuật cho các giảng viên trong khoa cũng như các nghiên cứu sinh đang học mời các giáo sư nước ngoài báo cáo chuyên đề cho các giảng viên trong khoa thường xuyên mỗi học kì (Exh.12.02.01).
Đối với các hoạt động hỗ trợ việc dạy và học
Khoa kết hợp với Phòng Đào tạo, các phòng ban chức năng có liên quan tổ chức các buổi tập huấn cho các giảng viên trong Khoa nhằm cập nhật một số phương thức hỗ trợ dạy học thông qua mạng internet như: Thông báo, lịch học, đăng ký lịch học, thời khóa biểu ... (Exh.12.02.03) tập huấn cho các giảng viên cách thức lập ngân hàng đề thi, ra đề thi trắc nghiệm và hình thức thi và chấm thi trên máy vi tính (Exh.12.02.04, Exh.12.02.05).
Các hoạt động cho cán bộ hỗ trợ
Căn cứ nhu cầu đào tạo bồi dưỡng, Nhà trường tiến hành tổ chức các khoá học nâng cao trình độ quản lý hiệu quả cho cán bộ hỗ trợ thông qua các lớp Bồi dưỡng kiến thức Quản lý nhà nước chương trình chuyên viên và chuyên viên chính cho cán bộ viên chức làm nhiệm vụ hỗ trợ đào tạo và các giảng viên có nhu cầu hoặc trong quy hoạch cán bộ quản lý (Exh.12.02.07).
Như vậy, Khoa luôn có kế hoạch rõ ràng về nhu cầu đào tạo và phát triển cán bộ, đối với cả cán bộ hỗ trợ và cán bộ giảng dạy. Để đạt được các nhu cầu đào tạo và phát triển cán bộ, Khoa và Trường tổ chức nhiều hoạt động cho cả cán bộ giảng dạy và cán bộ hỗ trợ nhằm đáp ứng nâng cao trình độ tri thức và nghiệp vụ chuyên nghiệp theo đúng chiến lược phát triển của Khoa và Trường.