năm 2011 và năm 2016
(Nguồn: Bộ TN&MT)
Xét về cơ cấu độ tuổi của công chức Bộ TN&MT, tỷ lệ cơng chức tại Bộ
TN&MT nằm trong nhóm độ tuổi từ 30 đến 50 chiếm tỷ lệ cao và có xu hướng giảm nhẹqua các năm. Cụ thể như sau (biểu đồ 2.3):
Năm 2011, tỷ lệ công chức từ 30-40 tuổi chiếm 26%, từ 40 – 50 tuổi chiếm 32%, trên 50 tuổi chiếm 23%, dưới 30 tuổi chỉ chiếm 19%
Nhưng đến năm 2016, tỷ lệ về độ tuổi đã có sựthay đổi. Cao nhất chiếm
35% là cơng chức từ 30 -40 tuổi, công chức dưới 30 tuổi chiếm 34%, từ 40-50 tuổi chiếm 21%, cịn lại là cơng chức trên 50 tuổi.
Như vậy, mặc dù tỷ lệ độ tuổi của các năm có sự thay đổi khác nhau, tăng về sốlượng cơng chức khơng đồng đều, nhưng có điểm chung đó là cơng chức tại Bộ TN&MT đang ngày càng trẻ hóa. Nếu như năm 2011 số lượng
cơng chức đơng nhất là từ 40-50 tuổi thì đến năm 2016, lại là cơng chức từ 30- 40 tuổi. Ngoài ra, tuy chưa phải là độ tuổi chiếm tỷ lệ nhiều nhất, nhưng qua các năm độ tuổi dưới 30 tuổi đã có nhiều thay đổi theo chiều hướng tích cực.
Ngun nhân của sự thay đổi này là do việc tuyển dụng mới từ lực lượng sinh
Nam 73% Nữ 27% Năm 2011 Nam 64% Nữ 36% Năm 2016
41
viên mới tốt nghiệp ra trường với những chuyên ngành đúng hoặc gần với lĩnh
vực tài nguyên và môi trường vào làm việc tại Bộ nhằm tăng cường đội ngũ công chức được đào tạo bài bản, có trình độ chun mơn tốt để hồn thànhtốt
các nhiệm vụđược giao.