Thực trạng về đội ngũ cán bộ quản lý là Hiệu Trởng, phó Hiệu Trởng các trờng th ở huyện thiệu hoá

Một phần của tài liệu Một số giải pháp cơ bản nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường tiểu học huyện thiệu hoá, tỉnh thanh hoá (Trang 50 - 52)

Cán bộ quản lý các trờng Tiểu học ở huyện Thiệu Hóa cũng nh phần lớn cán bộ quản lý giáo dục của ngành giáo dục là những giáo viên giỏi các cấp đợc bổ nhiệm, điều động sang làm công tác quản lý, có trình độ chuyên môn và nghiệp vụ s phạm cao, có kinh nghiệm trong công tác giáo dục, có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức tốt, tổ chức thực hiện nghiêm túc các chủ trơng, đờng lối của Đảng, chính sách của Nhà nớc nói chung và tổ chức quản lý quá trình đào tạo ở bậc học nói riêng. Đội ngũ này đã tham mu tích cực và có hiệu quả cho cấp uỷ Đảng và Chính quyền cấp xã, thị trấn nhằm phát triển giáo dục phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội ở địa phơng, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý giáo dục ở một bộ phận cán bộ quản lý có tiến bộ, nhất là đội ngũ cán bộ trẻ.

- Thực hiện Quyết định số 1138/QĐ-CT của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá về việc bổ nhiệm và bổ nhiệm lại cán bộ quản lý, các trờng học trong huyện nói chung và các trờng tiểu học nói riêng đã đợc rà soát tổng thể năm 2002 với các tiêu chí, kết quả bớc rà soát nh sau:

+ Cán bộ quản lý đều chuẩn về trình độ đào tạo, hầu hết cán bộ quản lý tiểu học có trình độ chuyên môn đạt yêu cầu theo Điều lệ trờng học (đạt 100 % có chuyên môn từ Trung học s phạm trở lên, trong đó có 100% trên chuẩn)

+ Tất cả các hiệu trởng đều qua lớp bồi dỡng quản lý nhà nớc về giáo dục, phó hiệu trởng đạt tỷ lệ trên 97 %, hầu hết đi đào tạo sau khi đã bổ nhiệm.

+ Số cán bộ quản lý có trình độ chính trị từ trung cấp trở lên là 62 , đạt tỷ lệ 81,5% .

+ Trình độ ngoại ngữ đạt 55,3%, tin học đạt 97,5%, (theo tiêu chuẩn 1138/QĐ-CT của Chủ tịch UBND tỉnh là 100% cán bộ quản lý có trình độ A về tin học).

Trớc tình hình đó, nếu áp dụng đồng bộ các tiêu chuẩn thì sẽ thiếu nhiều cán bộ, do đó UBND huyện cho nợ các tiêu chuẩn nh trình độ đào tạo trung cấp là đủ (không kể hệ đào tạo); trình độ chính trị chỉ cần là Đảng viên, còn sẽ cho đi học trung cấp chính trị sau; tiêu chuẩn ngoại ngữ và tin học sẽ cho đi đào tạo vừa học vừa làm.

Qua những năm thực hiện kế hoạch của huyện, cán bộ QL mới đợc bổ nhiệm phải đ- ợc đảm bảo các tiêu chuẩn, có u tiên những ngời có trình độ đào tạo trên chuẩn; số cán bộ quản lý cũ cho đi đào tạo để bổ sung những tiêu chuẩn còn thiếu, từng bớc chuẩn hoá đội ngũ.

Bảng 2. Đội ngũ hiệu trởng, phó hiệu trởng trờng tiểu học chia theo trình độ đào tạo.

Tính đến tháng 12/ 2008

Tổng Nữ Đảng

viên chính trị TC Ngoại ngữ A học A Tin Đại học-Cao đẳng Trung cấp Hệ THCS Trên

ĐH ĐH CĐ ĐH CĐ

76 38 76 62 32 71 1 67 3 3 2

Một phần của tài liệu Một số giải pháp cơ bản nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường tiểu học huyện thiệu hoá, tỉnh thanh hoá (Trang 50 - 52)