* Khái niệm về biện pháp
Biện pháp là nhóm phơng pháp giải quyết một vấn đề cụ thể nào đó.
* Khái niệm về biện pháp quản lý
Là nhóm phơng pháp tiến hành của chủ thể quản lý nhằm tác động đến đối tợng quản lý để giải quyết những vấn đề cụ thể của đối tợng quản lý làm cho hệ thống vận hành và phát triển đạt đợc mục tiêu mà chủ thể quản lý đã đề ra và phù hợp với quy luật khách quan.
* Quản lý đội ngũ giáo viên.
Đối với ngành giáo dục đào tạo nói chung và đối với các Trung tâm GDTX-DN nói riêng, quản lý đội ngũ giáo viên là một trong những nội dung chủ yếu nhất trong quá trình quản lý nguồn nhân lực.
Quá trình quản lý đội ngũ giáo viên cũng phải thực hiện đầy đủ những nội dung chủ yếu của quá trình quản lý nguồn nhân lực nh: Quy hoạch đội ngũ, tuyển chọn, bố trí sử dụng, phát triển, bồi dỡng, thẩm định kết quả hoạt động,
đề bạt, chuyển đổi Điểm đặc biệt trong công tác quản lý ĐNGV là quản lý…
một tập thể những cán bộ trí thức có chuyên môn và trình độ tay nghề, có đủ khả năng phân tích và tổng hợp. Chính từ đặc điểm này mà việc quản lý ĐNGV của ngời quản lý cần phải chú ý một số đặc điểm chính sau:
- Phải giúp ĐNGV phát huy tính chủ động sáng tạo một cách tốt nhất. Khai thác ở mức cao nhất năng lực, tiềm năng của đội ngũ để họ có thể đóng góp, cống hiến nhiều nhất cho sự phát triển của Trung tâm.
- Phải hớng giáo viên vào phục vụ lợi ích của tổ chức, của cộng đồng và của xã hội. Đồng thời phải đảm bảo đợc quyền lợi về tinh thần và vật chất với mức độ thoả đáng cho đội ngũ này.
- Phải đảm bảo cả mục tiêu trớc mắt và mục tiêu phát triển trong tơng lai của tổ chức (cả tơng lai gần và tơng lai xa).
- Phải đợc thực hiện theo quy chế, quy định thống nhất trên cơ sở luật pháp của Nhà nớc, theo sự hớng dẫn chỉ đạo của Bộ, ngành, các cấp chủ quản.