- Đối với cụng nhõn Chất lượng đội ngũ cụng nhõn trong doanh nghiệp cú vốn ĐTNN chưa đồng đều, số cụng nhõn cú trỡnh độ học vấn, chuyờn mụn
Trong thời kỳ quỏ độ lờn CNXH, mục tiờu kinh tế và mục tiờu xó hội luụn gắn kết chặt chẽ với nhau, vừa là tiền đề, điều kiện, vừa là động lực của
luụn gắn kết chặt chẽ với nhau, vừa là tiền đề, điều kiện, vừa là động lực của nhau, bảo đảm cho sự phỏt triển kinh tế - xó hội nhanh và bền vững. Chớnh sỏch kinh tế luụn chủ động và năng động trong tiến trỡnh phỏt triển đất nước, song chớnh sỏch xó hội cần phải cú những quyết sỏch cụ thể trong khi vạch ra chớnh sỏch kinh tế, “Đú là chớnh sỏch hay hơn cả, là phương thức quản lý tiết kiệm hơn cả. Nếu khụng, thỡ chỉ vỡ tiết kiệm một vài trăm triệu, chỳng ta sẽ để mất rất nhiều, thậm chớ về sau này với hàng bao nhiờu nghỡn triệu cũng sẽ khụng thể bự lại được” [65, tr.202]. Để tạo động lực cho sự phỏt triển kinh tế - xó hội, “Phải cú sự thống nhất chớnh sỏch kinh tế và chớnh sỏch xó hội, xem trỡnh độ phỏt triển kinh tế là điều kiện vật chất để thực hiện chớnh sỏch xó hội, thực hiện chớnh sỏch xó hội là động lực quan trọng thỳc đẩy phỏt triển kinh tế” [90, tr.23]. Gắn kết giữa chớnh sỏch kinh tế và chớnh sỏch xó hội đối với GCCN sẽ tạo ra tiền đề quan trọng về kinh tế - kỹ thuật và kinh tế - xó hội nhằm đỏp ứng những nhu cầu chớnh đỏng của cụng nhõn. Trong đú, chớnh sỏch kinh tế hướng vào việc đẩy mạnh thu hỳt đầu tư, phỏt triển cỏc loại hỡnh doanh nghiệp, chuyển dịch cơ cấu kinh tế đất nước theo hướng cụng nghiệp, tạo nhiều việc làm cho cụng nhõn và những lợi ớch chớnh đỏng cho họ. Chớnh sỏch xó hội hướng vào việc “tạo ra những bảo đảm xó hội và những khuyến khớch xó hội, tạo động lực khai thỏc và phỏt huy những tiềm năng của giai cấp cụng nhõn