C. Mỏc đó chỉ dẫn “phõn cụng lao động và những quan hệ giai cấp” là yếu tố quyết định đến sự hỡnh thành lợi ớch và cỏc quan hệ lợi ớch giữa cỏc chủ
Quan hệ giữa giới chủ và cụng nhõn là quan hệ lao động (quan hệ hai bờn); đú là quan hệ vừa hợp tỏc, vừa đấu tranh giữa người lao động và người sử
bờn); đú là quan hệ vừa hợp tỏc, vừa đấu tranh giữa người lao động và người sử dụng lao động. Trong chừng mực nhất định, mối quan hệ ấy cũn là biểu hiện của quan hệ giai cấp đan xen với quan hệ dõn tộc. Bởi vỡ, cụng nhõn trong doanh nghiệp cú vốn ĐTNN là bộ phận của GCCN Việt Nam - giai cấp đại biểu cho chủ sở hữu toàn dõn. Cũn giới chủ là những nhà kinh tế tư sản, là chủ sở hữu tư liệu sản xuất (vốn, mỏy múc, cụng nghệ…) ở doanh nghiệp. Do sự khỏc biệt trong quan hệ cú tớnh giai cấp, nờn giới chủ và cụng nhõn cú quan điểm, cỏch tiếp cận khỏc nhau về lợi ớch và bảo vệ lợi ớch của mỡnh. Quan hệ này vừa vận hành theo cơ chế thị trường, vừa cú sự quản lý, điều tiết của Nhà nước Việt Nam bảo đảm tớnh định hướng XHCN. Nội dung và tớnh chất của mối quan hệ này tỏc động rất lớn đến sự chuyển húa những nhu cầu thành lợi ớch của cụng nhõn và quan hệ giữa nhu cầu, lợi ớch của cụng nhõn với nhu cầu, lợi ớch của giới chủ. Sự vận động của mối quan hệ ấy diễn ra theo nhiều chiều hướng khỏc nhau. Doanh nghiệp phỏt triển, sản xuất, kinh doanh cú lói, quy mụ mở rộng và lợi nhuận tăng cao là lợi ớch của giới chủ; đồng thời, những nhu cầu về việc làm, kinh tế… của cụng nhõn cơ bản được đỏp ứng. Trong đú, những nhu cầu kinh tế, vật chất, cũng như văn húa, tinh thần của bộ phận cụng nhõn cú trỡnh độ lao động cao, cụng nhõn làm cỏn bộ quản lý được đỏp ứng thỏa đỏng và cú sự đói ngộ cao. Vỡ, đõy là lực lượng quan trọng giỳp cho giới chủ quản lý, điều hành doanh nghiệp; họ cũn là “giỏ đỡ” để giới chủ dựng mọi thủ đoạn gia tăng lợi ớch cho mỡnh.