Trước tỡnh trạng đời sống của cụng nhõn khú khăn, nhiều cuộc đỡnh cụng bất hợp phỏp của cụng nhõn nổ ra hàng loạt, cỏc thế lực phản động, thự

Một phần của tài liệu Lợi ích của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đấu tư nước ngoài ở việt nam hiện nay (Trang 151 - 152)

- Đối với cụng nhõn Chất lượng đội ngũ cụng nhõn trong doanh nghiệp cú vốn ĐTNN chưa đồng đều, số cụng nhõn cú trỡnh độ học vấn, chuyờn mụn

Trước tỡnh trạng đời sống của cụng nhõn khú khăn, nhiều cuộc đỡnh cụng bất hợp phỏp của cụng nhõn nổ ra hàng loạt, cỏc thế lực phản động, thự

cụng bất hợp phỏp của cụng nhõn nổ ra hàng loạt, cỏc thế lực phản động, thự địch lợi dụng tỡnh hỡnh đú để tuyờn truyền, xuyờn tạc đường lối, chớnh sỏch, phỏp luật của Đảng và Nhà nước, phủ nhận vai trũ của Nhà nước và cụng đoàn. Chỳng cho rằng, Nhà nước Việt Nam nhượng bộ, bắt tay với chủ ĐTNN để mang lại lợi ớch cho nhà nước mà thực chất là lợi ớch của một nhúm quan chức, cũn cụng đoàn Việt Nam bất lực trước cỏc “ụng chủ” giàu cú, mặc kệ họ thỏa sức búc lột cụng nhõn về kinh tế, đối xử tàn tệ về tinh thần, đời sống của cụng nhõn khụng cú lối thoỏt. Trờn một số trang web mạng Internet những năm gần đõy xuất hiện luận điệu xuyờn tạc, phản động: “Khụng thể trụng cậy vào Đảng, Chớnh phủ, cụng nhõn Việt Nam phải nhanh chúng đứng lờn tự cứu mỡnh. Bằng ý chớ sỏng suốt và lũng dũng cảm cần thiết hóy quyết tõm tớch cực vận động để thành lập ngay cỏc cụng đoàn độc lập do chớnh anh chị em cụng nhõn tổ chức ra và trực tiếp bầu người lónh đạo. Chỉ những tổ chức cụng đoàn như vậy mới thực sự là của anh chị em cụng nhõn, mới thiết tha vỡ lợi ớch hụm nay, mới biểu hiện được nguyện vọng và toan tớnh tương lai của chớnh cụng nhõn” [45]. Chỳng xuyờn tạc khẩu hiệu của C. Mỏc “Vụ sản toàn thế giới liờn hiệp lại” nhằm hướng dư luận quốc tế lưu tõm đến tỡnh trạng bất cụng mà cụng nhõn Việt Nam đang phải gỏnh chịu, “tụ vẽ” cho một số đối tượng cơ hội chớnh trị ở trong nước kớch

Một phần của tài liệu Lợi ích của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đấu tư nước ngoài ở việt nam hiện nay (Trang 151 - 152)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(185 trang)
w