- Đối với cụng nhõn Chất lượng đội ngũ cụng nhõn trong doanh nghiệp cú vốn ĐTNN chưa đồng đều, số cụng nhõn cú trỡnh độ học vấn, chuyờn mụn
tỡnh cảm, thỏi độ đỳng; là cơsở để họ tự đấu tranh bảo vệ lợi ớch của mỡnh và lợi ớch cơ bản của giai cấp, dõn tộc Vỡ thế, cụng nhõn phải tớch cực, tự giỏc học
lợi ớch cơ bản của giai cấp, dõn tộc. Vỡ thế, cụng nhõn phải tớch cực, tự giỏc học tập thấm nhuần sõu sắc những quan điểm của chủ nghĩa Mỏc - Lờnin, tư tưởng Hồ Chớ Minh, đường lối, quan điểm của Đảng, chớnh sỏch, phỏp luật của Nhà nước, coi đú là nhiệm vụ xuyờn suốt. Trong đú, việc học tập, tự học tập nhận thức sõu sắc về lợi ớch và cỏc mối quan hệ lợi ớch giữa cỏc chủ thể; về quyền và lợi ớch hợp phỏp, chớnh đỏng, thiết thõn cũng như cơ bản lõu dài của bản thõn là nhiệm vụ trực tiếp, thường xuyờn của quỏ trỡnh theo đuổi thực hiện lợi ớch kinh tế, vật chất và lợi ớch chớnh trị, tinh thần khỏc. Việc tỡm hiểu nắm vững những nội dung của chớnh sỏch, phỏp luật, những quy định cú tớnh phỏp lý của doanh nghiệp liờn quan đến quyền và lợi ớch của cụng nhõn phải thực hiện ngay từ khi mới vào làm việc, cũng như trong quỏ trỡnh lao động. Cụng nhõn phải cú sự hiểu biết nhất định về mức độ, tớnh chất búc lột của giới chủ, về bản chất của ĐTNN tại Việt Nam, những mối quan hệ vừa là đối tỏc, hợp tỏc làm ăn, vừa là đối tượng cú những mặt mõu thuẫn cần phải tớch cực đấu tranh. Đồng thời, họ phải tớch cực, tự giỏc học tập khụng ngừng nõng cao trỡnh độ học vấn, chuyờn mụn, tay nghề, thớch ứng với quỏ trỡnh đổi mới kỹ thuật, cụng nghệ, mở rộng sản xuất, kinh doanh của chủ ĐTNN. Tựy theo trỡnh độ học vấn, chuyờn mụn và điều kiện của bản thõn để tham gia học tập bằng kinh phớ của Nhà nước, của doanh nghiệp hoặc tự học tập bằng kinh phớ của cỏ nhõn.