hiểm và phỳc lợi xó hội cũng được quan tõm, đỏp ứng ở nhiều mức độ khỏc nhau, tựy thuộc vào sự phỏt triển của doanh nghiệp, trỏch nhiệm xó hội của giới chủ và điều kiện phỏt triển kinh tế - xó hội từng địa phương. Mức đúng bảo hiểm xó hội cho cụng nhõn của cỏc doanh nghiệp hàng năm đều tăng lờn. Những năm gần đõy, cụng nhõn trong doanh nghiệp cú vốn ĐTNN được hưởng chế độ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế cú tỷ lệ cao nhất so với khối doanh nghiệp là 89,0% [112, tr.23]. Những nhu cầu về văn húa, tinh thần của cụng nhõn nơi làm việc cũng như nơi sinh hoạt cỏ nhõn và gia đỡnh họ từng bước được đỏp ứng với sự quan tõm của giới chủ, từng địa phương và sự hoạt động tớch cực của cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội. Cụng nhõn ở nhiều khu cụng nghiệp được thụ hưởng những giỏ trị văn húa, tinh thần từ cỏc hoạt động văn húa, nghệ thuật, thể thao, du lịch; cỏc hoạt động nhõn đạo, từ thiện, cỏc chương trỡnh hành động do cụng đoàn và cỏc đoàn thể xó hội khỏc tổ chức với những nội dung thiết thực, hỡnh thức phong phỳ. Trong cuộc hội thảo bàn về nõng cao đời sống
tinh thần của cụng nhõn, chủ một doanh nghiệp chia sẻ: “Ngoài việc trả lương, chỳng tụi thường tổ chức cỏc buổi núi chuyện về hạnh phỳc bản thõn, hướng về chỳng tụi thường tổ chức cỏc buổi núi chuyện về hạnh phỳc bản thõn, hướng về cảm xỳc nhõn bản để cụng nhõn thấy yờu bản thõn mỡnh và cuộc sống hơn. Từ đú tỡnh yờu với cụng việc cũng phỏt triển” [53]. Một số doanh nghiệp khỏc đó tổ chức nhiều hỡnh thức sinh hoạt tập thể với nội dung phong phỳ, sinh động tạo điều kiện cho cụng nhõn giao lưu, khơi gợi đời sống tinh thần gần gũi, thiết thực, giảm đi những căng thẳng về thần kinh, cơ bắp sau những ngày, giờ lao động mệt nhọc. Đặc biệt là năm 2012, được sự quan tõm, giỳp đỡ của cỏc cấp chớnh quyền, doanh nghiệp và cỏc đoàn thể xó hội, tổ chức Đoàn thanh niờn ở một số địa phương như Thành phố Hồ Chớ Minh, tỉnh Bỡnh Phước, Vĩnh Phỳc đó tổ chức lễ cưới tập thể cho cụng nhõn khu cụng nghiệp, khu chế xuất cú mức thu nhập thấp, điều kiện hoàn cảnh khú khăn theo nếp sống tiết kiệm, văn minh. Tổ chức đảng ở một số doanh nghiệp đó phỏt huy vai trũ hạt nhõn chớnh trị ở cơ sở, kịp thời nắm bắt tõm tư nguyện vọng và những kiến nghị của cụng nhõn để tham gia với giới chủ giải quyết, bảo vệ lợi ớch hợp phỏp, chớnh đỏng cho họ, hạn chế những vụ tranh chấp lao động, đỡnh cụng xảy ra.
Lợi ớch về văn húa - giỏo dục của một bộ phận cụng nhõn cũng được quan tõm. Một bộ phận cụng nhõn được đào tạo, đào tạo lại, được bồi dưỡng nõng cao tõm. Một bộ phận cụng nhõn được đào tạo, đào tạo lại, được bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, tay nghề, kỹ năng lao động, năng lực quản lý ở cỏc cơ sở đào tạo, bồi dưỡng trong nước và nước ngoài. Điều này, đó thu hỳt những cụng nhõn cú trỡnh độ học vấn, kỹ thuật tay nghề cao vào làm việc và gắn bú lõu dài với doanh nghiệp. Đồng thời, tạo cơ hội cho cụng nhõn được học tập, nõng cao trỡnh độ mọi mặt, hoàn thiện bản thõn, đỏp ứng yờu cầu của doanh nghiệp, sự phỏt triển kinh tế - xó hội đất nước và sự nghiệp xõy dựng GCCN Việt Nam.
Những lợi ớch chớnh trị - tinh thần của cụng nhõn cũng được đảm bảo nhất định tựy thuộc vào chất lượng hoạt động của cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội nhất định tựy thuộc vào chất lượng hoạt động của cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội của cụng nhõn và sự ủng hộ của chủ doanh nghiệp. Cụng nhõn trong doanh nghiệp cú vốn ĐTNN trước khi vào làm việc phần lớn được học tập, được thụng tin những kiến thức chủ yếu, thiết thực về phỏp luật, nhất là phỏp luật lao
động, nội quy lao động của doanh nghiệp, những thỏa thuận, hợp đồng lao động, cỏc chế độ, tiờu chuẩn mà cụng nhõn được hưởng thụng qua cỏc hỡnh thức động, cỏc chế độ, tiờu chuẩn mà cụng nhõn được hưởng thụng qua cỏc hỡnh thức học tập, cỏc phương tiện thụng tin - truyền thụng đại chỳng. Ở nhiều doanh nghiệp đó thành lập cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội, được giới chủ ủng hộ, nhiều cụng nhõn trở thành đoàn viờn cụng đoàn, một số ớt trở thành đảng viờn Đảng Cộng sản Việt Nam. Họ ủng hộ hoặc tham gia tớch cực cỏc sinh hoạt chớnh trị - xó hội ở doanh nghiệp, thực hiện dõn chủ và quyền làm chủ trong cỏc hoạt động chớnh trị - xó hội của đất nước. Khảo sỏt của nhúm đề tài cấp Nhà nước về “Xõy dựng giai cấp cụng nhõn Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020” cho thấy, “Ở Hà Nội, Thành phố Hồ Chớ Minh và một số thành phố lớn, những trung tõm cụng nghiệp trong cả nước cú tới 95% cụng nhõn tham gia sinh hoạt chớnh trị như bầu cử Quốc hội, Hội đồng nhõn dõn cỏc cấp và khoảng trờn 90% cụng nhõn tham gia cỏc hoạt động khỏc một cỏch tự giỏc” [6, tr.90]. Địa vị chớnh trị, xó hội của cụng nhõn, nhất là bộ phận cụng nhõn trớ thức được thể hiện, khẳng định trong đời sống lao động, sản xuất ở doanh nghiệp, cũng như nơi sinh hoạt cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội và cộng đồng. Mụi trường chớnh trị - xó hội nơi sinh hoạt cỏ nhõn và gia đỡnh cụng nhõn ổn định, dõn chủ và lành mạnh đỏp ứng những nhu cầu sinh hoạt chớnh trị - tinh thần của họ.
Trong những điều kiện nhất định, lợi ớch vật chất và tinh thần của cụng nhõn được bảo đảm đó tạo động lực cho cụng nhõn hoạt động tớch cực, sỏng tạo nhõn được bảo đảm đó tạo động lực cho cụng nhõn hoạt động tớch cực, sỏng tạo trong lao động, học tập, phấn đấu, gắn bú thiết tha với nghề, tin tưởng vào cụng cuộc đổi mới và chế độ ở nước ta. Tạo cơ hội để thực hiện nhu cầu việc làm của doanh nghiệp ngày càng tăng là một trong những động lực thu hỳt nguồn nhõn lực ở mọi trỡnh độ, gúp phần phỏt triển kinh tế - xó hội đất nước. Khụng ớt sinh viờn sau khi tốt nghiệp đại học, thậm chớ là cao học khụng muốn làm việc trong cỏc cơ quan, doanh nghiệp Nhà nước, mà tự nguyện làm việc cho doanh nghiệp cú vốn ĐTNN. Lợi ớch vật chất và tinh thần chớnh đỏng của cụng nhõn được thụ hưởng đó tạo động lực mạnh mẽ thụi thỳc họ tớch cực lao động, sỏng tạo, phấn đấu, kịp thời nắm bắt những thành tựu mới của khoa học kỹ thuật - cụng
nghệ hiện đại, tiếp thu tri thức mới, tăng năng suất lao động đem lại lợi nhuận cao cho doanh nghiệp, gúp phần gia tăng lợi ớch cho xó hội. Bộ phận cụng nhõn cao cho doanh nghiệp, gúp phần gia tăng lợi ớch cho xó hội. Bộ phận cụng nhõn trớ thức cú nguồn thu nhập cao, nhiều đói ngộ thỏa đỏng, phần lớn họ đó gắn kết với nghề, say mờ làm việc vỡ sự phỏt triển của doanh nghiệp và đất nước. Bộ phận cụng nhõn lao động giản đơn được đảm bảo những lợi ớch chớnh đỏng đó thụi thỳc tinh thần lao động hăng say, gúp phần nõng cao năng suất, chất lượng sản phẩm đỏp ứng chỉ tiờu, yờu cầu sản xuất của doanh nghiệp. Họ cũn là lực lượng đụng đảo tớch cực tham gia xõy dựng văn húa doanh nghiệp và qua đú từng bước hỡnh thành những phẩm chất lao động của cụng nhõn cụng nghiệp. Tạo động lực cho bộ phận cụng nhõn trớ thức và những cụng nhõn lao động giản đơn trong doanh nghiệp cú vốn ĐTNN đó gúp phần thực hiện chiến lược xõy dựng GCCN Việt Nam giai đoạn mới.
Lợi ớch vật chất và tinh thần của cụng nhõn được thụ hưởng chớnh đỏng trờn cơ sở hài hũa với lợi ớch của doanh nghiệp - giới chủ, lợi ớch của Nhà trờn cơ sở hài hũa với lợi ớch của doanh nghiệp - giới chủ, lợi ớch của Nhà nước và toàn xó hội đó tạo ra mụi trường sản xuất cụng nghiệp ổn định, tiến bộ, gúp phần thực hiện cụng bằng xó hội và giữ vững ổn định chớnh trị - xó hội trờn từng địa bàn cũng như cả nước. Trong từng phạm vi nhất định, lợi ớch của những cụng nhõn được bảo đảm tương ứng với lao động và những cống hiến của họ, đó tạo ra sự hài hũa nhất định trong quan hệ lao động giữa cụng nhõn với giới chủ, với Nhà nước và toàn xó hội. Ở khụng ớt doanh nghiệp “Mối quan hệ chủ - thợ khụng cú những gay cấn đỏng tiếc. Một số liờn doanh làm ăn phỏt đạt, giỏm đốc người nước ngoài hiểu được luật phỏp, tõm lý người lao động Việt Nam, đó tạo ra được khụng khớ cởi mở hợp tỏc cựng cú lợi” [5, tr.3]. Những lợi ớch chớnh đỏng, thiết thõn của cụng nhõn được bảo đảm dựa trờn nguyờn tắc cụng bằng, quan hệ lợi ớch giữa cỏc chủ thể đồng thuận, quan hệ lao động giữa cụng nhõn và giới chủ hài hũa, ổn định, gúp phần thực hiện cụng bằng xó hội trong phõn phối lợi ớch trong GCCN, trong từng chớnh sỏch và khu vực phỏt triển.
Lợi ớch của những cụng nhõn được thụ hưởng chớnh đỏng trờn cơ sở hài hũa với lợi ớch của doanh nghiệp, lợi ớch của nhà nước là quỏ trỡnh giải quyết hũa với lợi ớch của doanh nghiệp, lợi ớch của nhà nước là quỏ trỡnh giải quyết những mõu thuẫn giữa lao động và trả cụng, cống hiến và hưởng thụ của cụng nhõn. Đú cũn là quỏ trỡnh giải quyết mõu thuẫn giữa lợi ớch của cụng nhõn với lợi ớch của giới chủ, xõy dựng quan hệ lao động hài hũa, ổn định, tiến bộ ở từng phạm vi doanh nghiệp. Việc giải quyết mõu thuẫn trong quan hệ lao động biểu hiện về lợi ớch, nhất là quan hệ hai bờn giữa cụng nhõn với giới chủ ở từng phạm vi doanh nghiệp đó hạn chế được cỏc cuộc đỡnh cụng tự phỏt của cụng nhõn nổ ra, gúp phần giữ vững ổn định chớnh trị - xó hội trờn địa bàn và cả nước. Cú khụng ớt doanh nghiệp trước đõy từng là điểm núng về mõu thuẫn gay gắt giữa cụng nhõn và giới chủ; nhưng sau những cuộc đỡnh cụng bựng nổ hàng loạt năm 2006, chớnh phủ đó đỏnh giỏ đỳng tỡnh hỡnh, đề ra nhiều biện phỏp xử lý thỏa đỏng, chủ doanh nghiệp đó rỳt ra nhiều bài học kinh nghiệm sõu sắc, thực hiện nghiờm chớnh sỏch, phỏp luật, đảm bảo và chăm lo lợi ớch của cụng nhõn tốt hơn. Từ đú, cỏc doanh nghiệp đó đi vào ổn định, quan hệ giữa cụng nhõn và chủ doanh nghiệp gắn bú, cựng nhau vượt mọi khú khăn, thỳc đẩy doanh nghiệp phỏt triển ổn định, đỡnh cụng khụng xảy ra, an ninh chớnh trị và trật tự xó hội được giữ vững, tạo dựng lũng tin giữa doanh nghiệp, Nhà nước và cụng nhõn.
* Nguyờn nhõn của thành tựu
Nguyờn nhõn khỏch quan
- Do tỏc động tớch cực của toàn cầu húa và hội nhập quốc tế cựng với điều kiện kinh tế - xó hội trong nước cú sự khởi sắc. Toàn cầu húa và hội điều kiện kinh tế - xó hội trong nước cú sự khởi sắc. Toàn cầu húa và hội nhập quốc tế là xu hướng khỏch quan đó và đang tạo ra cỏc mối liờn hệ tỏc động và lệ thuộc lẫn nhau giữa cỏc quốc gia, trở thành một trong những xu thế chủ yếu của quan hệ quốc tế. Trong những năm đổi mới vừa qua, sự tỏc động của toàn cầu húa và hội nhập quốc tế, mà mấu chốt là toàn cầu húa kinh tế và hội nhập kinh tế quốc tế đó làm biến đổi sõu sắc, toàn diện đời sống xó hội Việt Nam, GCCN và quỏ trỡnh bảo đảm lợi ớch của cụng nhõn trong doanh nghiệp cú vốn ĐTNN. Toàn cầu húa và hội nhập quốc tế đó tạo
cơ hội cho nước ta tranh thủ tận dụng cỏc điều kiện quốc tế thuận lợị, khai thỏc mọi tiềm năng phỏt triển kinh tế - xó hội tạo ra của cải vật chất ngày thỏc mọi tiềm năng phỏt triển kinh tế - xó hội tạo ra của cải vật chất ngày càng tăng, đời sống tinh thần xó hội ngày càng phong phỳ. Quỏ trỡnh tham gia vào toàn cầu húa và hội nhập quốc tế, nước ta đó thu hỳt cỏc nhà ĐTNN với lượng vốn lớn, kỹ thuật - cụng nghệ tiờn tiến, hiện đại, tạo ra mụi trường lao động, quản lý cụng nghiệp năng động, hiệu quả. Đú là điều kiện, cơ hội để cụng nhõn cú việc làm thường xuyờn, nguồn thu nhập ổn định và thụ hưởng những lợi ớch vật chất, tinh thần khỏc trong quỏ trỡnh lao động, cống hiến vỡ sự phỏt triển của doanh nghiệp và đất nước.