- Đối với cụng nhõn Chất lượng đội ngũ cụng nhõn trong doanh nghiệp cú vốn ĐTNN chưa đồng đều, số cụng nhõn cú trỡnh độ học vấn, chuyờn mụn
Nội dung hoạt động của cụng đoàn phải toàn diện hướng tới mục tiờu chăm lo, bảo vệ những lợi ớch hợp phỏp, chớnh đỏng của cụng nhõn Trong đú
chăm lo, bảo vệ những lợi ớch hợp phỏp, chớnh đỏng của cụng nhõn. Trong đú chăm lo, bảo vệ những lợi ớch kinh tế - vật chất, thiết thõn của cụng nhõn như tiền lương, thu nhập, nhà ở… phải đặt lờn hàng đầu. Cụng đoàn tham gia xõy dựng thang, bảng lương và cỏc chế độ thưởng, phạt đối cụng nhõn; đại diện tập thể cụng nhõn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp. Đõy là nội dung hoạt động rất quan trọng nhằm bảo đảm sự hài hũa lợi ớch giữa cụng nhõn và giới chủ. Dĩ nhiờn, cụng đoàn khụng được xem nhẹ việc chăm lo, bảo vệ những lợi ớch tinh thần của cụng nhõn. Đú là, phải tớch cực đổi mới nội dung, phương thức giỏo dục chớnh trị, tư tưởng nõng cao giỏc ngộ giai cấp, bản lĩnh chớnh trị, ý thức phỏp luật, kỷ luật lao động, tinh thần tự lực, tự cường, ý thức dõn chủ, làm chủ và tự chủ trong doanh nghiệp và xó hội... Trong đú, cần phải chỳ trọng giỏo dục cho cụng nhõn nhận thức sõu sắc về cỏc mối quan hệ lợi ớch cơ bản như: lợi ớch vật chất, tinh thần, lợi ớch thiết thõn trước mắt và lợi ớch cơ bản lõu dài; lợi ớch hợp phỏp, chớnh đỏng và khụng chớnh đỏng của bản thõn và giới chủ; quan hệ giữa lợi ớch của cụng nhõn với giới chủ, Nhà nước và toàn xó hội… Cựng với những hoạt động đú, cụng đoàn cần đẩy mạnh cỏc phong trào thi đua gắn với hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, nhằm cổ vũ khớch lệ tinh thần hăng say lao động, ý chớ vượt khú nhằm giải quyết cỏc nhiệm vụ cấp bỏch đặt ra.