cựng với việc đầu tư vốn, đổi mới cụng nghệ, mở rộng sản xuất, giới chủ cỏc doanh nghiệp đó quan tõm đến điều kiện làm việc, coi đú là yếu tố quan trọng thỳc đẩy tăng năng suất lao động, xõy dựng văn húa doanh nghiệp. Cụng nhõn ở nhiều doanh nghiệp được làm việc trong điều kiện an toàn, thụng thoỏng,
sạch sẽ, nhiệt độ phự hợp, dễ chịu; độ rung, độ núng, mức độ độc hại được giảm thiểu. Kết quả khảo sỏt của Viện Cụng nhõn và Cụng đoàn năm 2011cho giảm thiểu. Kết quả khảo sỏt của Viện Cụng nhõn và Cụng đoàn năm 2011cho thấy, “cú 80,2% cụng nhõn trả lời làm việc trong mụi trường lao động tốt và khỏ, khụng cú tỷ lệ yếu kộm” [112, tr.24]. Cỏc chế độ ăn, uống, nghỉ ngơi giữa ca, tăng ca cũng được quan tõm ngày càng tốt hơn. Những năm gần đõy, Chớnh phủ đó cú những quy định bổ sung về đảm bảo nhà ở cho cụng nhõn như: Quyết định số 66/2009, Quyết định số 96/2009… yờu cầu cỏc tổ chức, doanh nghiệp cú trỏch nhiệm bảo đảm nhà ở cho cụng nhõn và đạt mức phấn đấu đến năm 2015 cú khoảng 50% số cụng nhõn, người lao động trong cỏc khu cụng nghiệp cú nhà ở. Chớnh quyền địa phương và chủ doanh nghiệp một số nơi đó cú nhiều cố gắng đảm bảo nhà ở tạm thời và lõu dài cho cụng nhõn. Số cụng nhõn ở cỏc khu cụng nghiệp, khu chế xuất, cụng nhõn ở cỏc địa bàn kinh tế - xó hội trọng điểm của Trung ương và một số địa phương được thuờ nhà ở tập thể với giỏ ưu đói ngày càng tăng.