Đổi mới và hoàn thiện chớnh sỏch, phỏp luật đối với cụng nhõn trong doanh nghiệp cú vốn ĐTNN hiện nay phải được xem như một “chương trỡnh

Một phần của tài liệu Lợi ích của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đấu tư nước ngoài ở việt nam hiện nay (Trang 123 - 124)

- Đối với cụng nhõn Chất lượng đội ngũ cụng nhõn trong doanh nghiệp cú vốn ĐTNN chưa đồng đều, số cụng nhõn cú trỡnh độ học vấn, chuyờn mụn

Đổi mới và hoàn thiện chớnh sỏch, phỏp luật đối với cụng nhõn trong doanh nghiệp cú vốn ĐTNN hiện nay phải được xem như một “chương trỡnh

doanh nghiệp cú vốn ĐTNN hiện nay phải được xem như một “chương trỡnh quốc gia”, nội dung của nú cần tập trung giải quyết những vấn bức xỳc, thiết thõn, cũng như vấn đề cơ bản lõu dài của cụng nhõn. Trong Văn kiện Đại hội

đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Đảng ta chỉ rừ: “Sửa đổi, bổ sung cỏc chớnh sỏch, phỏp luật về tiền lương, bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, phỏp luật về tiền lương, bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, cải thiện điều kiện nhà ở, làm việc…để bảo vệ quyền lợi, nõng cao đời sống vật chất và tinh thần của cụng nhõn” [36, tr.241]. Trờn tinh thần đú, cần phải sửa đổi một số điều trong Bộ luật Lao động, Luật doanh nghiệp, Luật Cụng đoàn, Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, Luật Bảo hiểm…,ban hành bổ sung những điều luật, luật và những quy định cú tớnh phỏp lý liờn quan đến quyền và lợi ớch của cụng nhõn. Trong đú, chớnh sỏch, phỏp luật liờn quan đến việc làm, tiền lương và thu nhập của cụng nhõn cần phải được quan tõm hàng đầu. Bởi lẽ, “Giải quyết việc làm là yếu tố quyết định để phỏt huy nhõn tố con người, ổn định và phỏt triển kinh tế, làm lành mạnh xó hội, đỏp ứng nguyện vọng chớnh đỏng và yờu cầu bức xỳc của nhõn dõn”[31, tr.210]. Trong điều kiện kinh tế - xó hội ở nước ta hiện nay, khụng cú một chớnh sỏch nào tốt hơn là tạo ra những người cú khả năng lao động, muốn lao động và được lao động, đú là cơ hội kiếm được việc làm. Trong đú, chớnh sỏch thu hỳt ĐTNN cú khả năng tạo ra việc làm mới và cơ hội về việc làm cho thanh niờn, những người được đào tạo và cú khả năng tiếp thu khoa học và cụng nghệ mới. Khụng thể cú một đội ngũ cụng nhõn phỏt triển vững mạnh khi việc làm của họ khụng cú, khụng ổn định. Hơn nữa, sự di chuyển việc làm của họ cũng cần sự quản lý, điều tiết của chớnh sỏch, phỏp luật. Nhà nước cần phải quy hoạch và phỏt triển sõu rộng cỏc cơ sở giới thiệu việc làm ở cỏc địa phương, nhất là ba trung tõm ở ba vựng kinh tế trọng điểm Bắc, Trung, Nam đạt tiờu chuẩn cỏc nước trong khu vực; sử dụng cụng nghệ thụng tin hiện đại để thực hiện giao dịch thị trường việc làm lành mạnh, hiệu quả và chuyờn nghiệp.

Một phần của tài liệu Lợi ích của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đấu tư nước ngoài ở việt nam hiện nay (Trang 123 - 124)