C. Mỏc đó chỉ dẫn “phõn cụng lao động và những quan hệ giai cấp” là yếu tố quyết định đến sự hỡnh thành lợi ớch và cỏc quan hệ lợi ớch giữa cỏc chủ
Giai cấp cụng nhõn Việt Nam phải là lực lượng tiờn phong trong thực hiện cụng bằng xó hội Quỏ trỡnh phỏt triển kinh tế, gắn với phỏt triển đội ngũ
hiện cụng bằng xó hội. Quỏ trỡnh phỏt triển kinh tế, gắn với phỏt triển đội ngũ cụng nhõn là quỏ trỡnh thực hiện phõn phối lợi ớch, bảo đảm sự tương ứng giữa cống hiến và hưởng thụ, nghĩa vụ trỏch nhiệm với quyền lợi, giữa lao động và trả cụng, giữa vai trũ thực tiễn của cụng nhõn với địa vị chớnh trị, xó hội của họ trong đời sống đối với cỏc bộ phận cụng nhõn trong cỏc thành phần kinh tế, loại hỡnh doanh nghiệp. Trong Nghị quyết Trung ương 6 khoỏ X, Đảng ta đó chỉ rừ: “Xử lý đỳng đắn mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế với thực hiện tiến bộ và cụng bằng xó hội và chăm lo xõy dựng giai cấp cụng nhõn, đảm bảo hài hũa lợi ớch giữa cụng nhõn, người sử dụng lao động, Nhà nước và toàn xó hội”[34, tr.48] Sự hài hũa giữa lợi ớch vật chất và lợi ớch tinh thần; giữa lợi ớch của cụng nhõn với lợi ớch tập thể doanh nghiệp, giới chủ, lợi ớch GCCN là điều kiện quan trọng để thực hiện cụng bằng xó hội ngay trong từng bước và từng chớnh sỏch phỏt triển, từng khu vực kinh tế, địa phương và trong cả nước. Theo đú, bảo đảm lợi ớch của cụng nhõn trong doanh nghiệp cú vốn ĐTNN tất nhiờn phải dựa trờn nguyờn tắc phõn phối cụng bằng, mà thước đo của nú chớnh là sự bỡnh đẳng giữa người với người trong mối quan hệ tương ứng giữa cống hiến và hưởng thụ với tiờu chớ cống hiến ngang nhau thỡ hưởng thụ ngang nhau. Nguyờn tắc phõn phối lợi ớch cụng bằng lại được thực hiện dựa trờn giỏ trị do lao động tạo ra. Vỡ thế, “tỏc động của nguyờn tắc phõn phối cụng bằng tới hoạt động của con người khụng mang tớnh cưỡng bức, mà cú tớnh tớch cực” [48, tr.60]. Người cụng nhõn cảm thấy khụng những khụng bị thiệt thũi trong thụ hưởng lợi ớch, mà cũn cú cơ hội đúng gúp, cống hiến tự nguyện để thực hiện lợi ớch của GCCN và toàn xó hội. Sự vận động, biến đổi của đời sống xó hội núi chung, đời sống lao động, sinh hoạt của cụng nhõn trong doanh nghiệp cú vốn ĐTNN núi riờng luụn nảy sinh những nhu cầu mới. Cú thể là những nhu cầu về kinh tế, vật chất,