- Đối với cụng nhõn Chất lượng đội ngũ cụng nhõn trong doanh nghiệp cú vốn ĐTNN chưa đồng đều, số cụng nhõn cú trỡnh độ học vấn, chuyờn mụn
Luật Cụng đoàn Việt Nam quy định: “Cụng đoàn là một tổ chức chớnh trị xó hội rộng lớn của giai cấp cụng nhõn và của người lao động Việt Nam tự
trị - xó hội rộng lớn của giai cấp cụng nhõn và của người lao động Việt Nam tự nguyện lập ra dưới sự lónh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; là thành viờn trong hệ thống chớnh trị của xó hội Việt Nam, là trường học chủ nghĩa xó hội của người lao động” [73, tr.9]. Vai trũ của cụng đoàn cơ sở đó được phỏp luật lao động nước ta quy định: “Cụng đoàn cơ sở thực hiện vai trũ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ớch hợp phỏp, chớnh đỏng của đoàn viờn cụng đoàn, người lao động; tham gia thương lượng, ký kết và giỏm sỏt việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động, quy chế dõn chủ ở doanh nghiệp…tham gia hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động; đối thoại, hợp tỏc với người sử dụng lao động xõy dựng quan hệ lao động hài hũa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp” [12, tr.121]. Với sự gia tăng của doanh nghiệp cú vốn ĐTNN cựng với những tỏc động của toàn cầu húa và hội nhập quốc tế đặt ra nhiều thỏch thức đối với cụng đoàn, nhất là cụng đoàn cơ sở. Sự vững mạnh về tổ chức và hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cụng đoàn cơ sở là nhõn tố quan trọng để bảo vệ lợi ớch hợp phỏp, chớnh đỏng của cụng nhõn, gúp phần hạn chế mức độ búc lột của giới chủ. Mặt khỏc, hoạt động tớch cực, hiệu quả của cụng đoàn chớnh là nhõn tố gúp phần mang lại lợi ớch cho doanh nghiệp, lợi ớch của giới chủ. Đú là một đảm bảo cho Nhà nước thực hiện tốt chức năng của mỡnh như V. I. Lờnin đó khẳng định: “Khụng cú một nền múng như cỏc tổ chức cụng đoàn, thỡ khụng thể thực hiện được chuyờn chớnh, khụng thể thực hiện được cỏc chức năng của Nhà nước” [66, tr.250]. Để khắc phục những hạn chế, yếu kộm và