- Số lượng chỉ số không đạt yêu cầu: 6/24 chỉ số
CÁN BỘ QUẢN LÍ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN
Tiêu chí 2.1: Cán bộ quản lý trong trường có đủ năng lực để triển khai các hoạt động GD.
a) Đủ sức khỏe, được tập thể nhà trường tín nhiệm về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, chuyên môn; đạt trình độ trung cấp sư phạm trở lên hoặc trình độ cao đẳng trở lên và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định.
b) Hiệu trưởng có ít nhất 3 năm dạy học, Phó Hiệu trưởng có ít nhất 2 năm dạy học (không kể thời gian tập sự) ở cấp tiểu học hoặc cấp học cao hơn, được bổ nhiệm không quá 2 nhiệm kỳ liên tục tại một trường.
c) Được bồi dưỡng về quản lý giáo dục và thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 17, Điều 18 của Điều lệ trường tiểu học.
1.Mô tả hiện trạng
Trường có đội ngũ cán bộ quản lý đã qua bồi dưỡng và đào tạo nghiệp vụ quản lý trường học, nắm được nội dung cơ bản của công tác quản lý Nhà nước về GDTH, nắm chắc nội dung chương trình và phương pháp giảng dạy cấp tiểu học; có năng lực và trách nhiệm cao trong công tác và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Hiệu trưởng và hiệu phó đảm bảo các tiêu chuẩn theo quy định của Bộ GD&ĐT, thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Điều lệ trường tiểu học và Luật giáo dục; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và làm việc có hiệu quả; có phẩm chất đạo đức, chính trị tốt, có năng lực quản lý chuyên môn và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Cán bộ quản lý có giấy chứng nhận sức khoẻ định kỳ hằng năm.
[H2.2.01.01].
Hằng năm, tập thể nhà trường tổ chức họp góp ý và bỏ phiếu tín nhiệm về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, chuyên môn đối với CBQL dựa theo Quyết định 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/4/2008 của Bộ GD&ĐT.
[H2.2.01.02].
CBQL trường đạt trình độ Đại học . [H2.2.01.03].
Hằng năm, CBQL trường được cấp trên đánh giá về công tác quản lý và chất lượng GD nhà trường đạt loại khá. [H2.2.01.04].
Hiệu trưởng được bổ nhiệm lần 2 và hiệu phó được bổ nhiệm lần đầu đều có thời gian giảng dạy ở cấp tiểu học trên 10 năm. [H2.2.01.05].
CBQL trường được bồi dưỡng về quản lý GD, được cấp chứng nhận theo quy định. [H2.2.01.06].
CBQL nhà trường thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Điều 17; 18 của Điều lệ trường tiểu học. [H2.2.01.07].
2. Điểm mạnh.
Đội ngũ cán bộ quản lý của trường có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, lối sống lành mạnh và có năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ vị trí công tác đang đảm nhiệm.
Trong công tác quản lí và chỉ đạo, đôi lúc chưa cương quyết, còn cả nể nên phần nào ảnh hưởng đến hiệu quả của một số công việc.