BIỂU ĐỒ TUỔI ĐỜI CỦA ĐỘI NGŨ GIÁO VIấN DẠY NGHỀ

Một phần của tài liệu Các giải pháp quản lý hoạt động dạy học thực hành tại trường cao đẳng công nghiệp việt (Trang 57 - 59)

Cỏc lớp học sinh, sinh viờn

BIỂU ĐỒ TUỔI ĐỜI CỦA ĐỘI NGŨ GIÁO VIấN DẠY NGHỀ

9%

35%30% 30%

26%

Dưới 5 năm 5 -10 năm 10 - 15 năm Trờn 15 năm

BIỂU ĐỒ TUỔI ĐỜI CỦA ĐỘI NGŨ GIÁO VIấN DẠY NGHỀ NGŨ GIÁO VIấN DẠY NGHỀ

51%23% 23%

19%

7%

≤ 30 tuổi 31 -40 tuổi 41 - 50 tuổi > 50 tuổi

bồi dƣỡng để nõng cao trỡnh độ mọi mặt. Nhất là trỡnh độ tay nghề, chuyờn mụn, năng lực sƣ phạm và trỡnh độ học vấn...

Số giỏo viờn cú tuổi đời 31 ữ 40 chiếm 23 và giỏo viờn cú tuổi đời 41ữ 50 chiếm 19. Đõy là đội ngũ giỏo viờn đó tớch lũy đƣợc khỏ nhiều kinh nghiệm trong cụng tỏc giảng dạy và trong cuộc sống. Tuy nhiờn để trở thành cỏc giỏo viờn đầu đàn thỡ lực lƣợng đội ngũ giỏo viờn này cũn phải tiếp tục đƣợc bồi dƣỡng mọi mặt thỡ mới đỏp ứng đƣợc yờu cầu. Bờn cạnh đú số giỏo viờn cú tuổi đời trờn 50 chiếm tỷ lệ 7. Điều này cho ta thấy số giỏo viờn cú nhiều kinh nghiệm trong giảng dạy là khụng nhiều.

Tỷ lệ nữ trong đội ngũ giỏo viờn chiếm tỷ lệ khỏ cao 23. Điều này cũng ảnh hƣởng đến cụng tỏc bồi dƣỡng, vỡ giỏo viờn nữ ngoài cụng việc ở nhà trƣờng cũn phải dành thời gian cho cỏc cụng việc ở gia đỡnh nhiều hơn so với nam giới. Do đú cần tạo điều kiện thuận lợi để giỏo viờn tham gia cỏc lớp bồi dƣỡng và tự bồi dƣỡng.

Túm lại: Đội ngũ giỏo viờn dạy nghề cũn thiếu về số lƣợng, và số giỏo viờn cú bề dày giảng dạy, tớch lũy đƣợc kinh nghiệm, tạo dựng đƣợc uy tớn rộng rói trong đồng nghiệp và cú chiều sõu kiến thức khụng nhiều, số giỏo viờn trẻ cú tuổi đời dƣới 30 tuổi chƣa cú nhiều kinh nghiệm trong giảng dạy chiếm tỷ lệ cao hơn. Vỡ vậy cần cú kế hoạch tổng thể bồi dƣỡng nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ sƣ phạm cho đội ngũ giỏo viờn này, để đỏp ứng yờu cầu thực tiễn hiện nay. Nhỡn chung số giỏo viờn trẻ cú tuổi đời chiếm tỷ lệ cao hơn so với cỏc lứa tuổi khỏc, nhƣng khụng phải vỡ thế mà đỏnh giỏ trỡnh độ chuyờn mụn, trỡnh độ nghiệp vụ sƣ phạm họ thấp. Vỡ ở lứa tuổi dƣới 30 tuổi cũng cú một số giỏo viờn về năng lực chuyờn mụn, nghiệp vụ sƣ phạm, đó đỏp ứng đƣợc yờu cầu hiện nay. Vỡ vậy số giỏo viờn này cần phải cú lũng yờu nghề, hiểu đƣợc trỏch nhiệm trong cụng tỏc đƣợc phõn cụng phỏt huy mọi khả năng và cú lƣơng tõm nghề nghiệp...

Đội ngũ giỏo viờn cú trỡnh độ tƣơng đối đồng đều nờn cú thế mạnh trong giỏo dục và đào tạo. Tuy xuất phỏt điểm thấp nhƣng trong quỏ trỡnh cụng tỏc họ đó tự bồi dƣỡng tham gia cỏc lớp học thờm nờn cho đến nay họ đó tƣơng đối về bằng cấp. Đặc biệt với đội ngũ giỏo viờn cú độ tuổi từ 31† 40 khỏ lớn (chiếm 23 %), cũn rất trẻ, cú nhiều tiềm năng phỏt huy và học tập nõng cao trỡnh độ của mỡnh lờn trỡnh độ tiến sỹ.

Bảng 2.5. Đội ngũ giỏo viờn nghề Cơ khớ Chế tạo tại trường CĐCN Việt - Hung theo tuổi đời và bằng cấp

TT Độ Tuổi Tổng số Tỷ lệ  Trỡnh độ học vấn ĐHCQ ĐHTC CĐCQ CĐKTMR 1 ≤ 30 Tuổi 22 51 7 9 6 0 2 31 ữ 40 Tuổi 10 23 4 4 2 0 3 41† 50 Tuổi 8 19 2 2 3 1 4 Trờn 50 Tuổi 3 7 0 1 1 1 Tổng số 43 100 13 16 12 2 Tỷ lệ  30 37 28 5

Một phần của tài liệu Các giải pháp quản lý hoạt động dạy học thực hành tại trường cao đẳng công nghiệp việt (Trang 57 - 59)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(116 trang)