Sở Nội vụ là cơ quan tham mưu giúp UBND tỉnh trong công tác ĐTBD, từ việc xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện kế hoạch, thanh tra, kiểm tra. Cần kiện toàn bộ máy làm công tác quản lý ĐTBD CBCC của tỉnh với Sở Nội vụ là đơn vị chủ trì, phối hợp với các Sở, ngành liên quan như Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Tài chính, các cơ sở ĐTBD của tỉnh,… Xây dựng cơ chế phối hợp nhịp nhàng từ việc xây dựng kế hoạch, chiêu sinh, mở lớp đến việc quản lý, đánh giá các khóa ĐTBD.
Nhu cầu cấp thiết hiện nay là phải nhanh chóng ĐTBD về quản lý đào tạo cho đội ngũ những người làm công tác quản lý ĐTBD CBCC của tỉnh, đảm bảo để họ nắm vững được những chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước đối với công tác ĐTBD CBCC; nắm được các bước trong quy trình đào tạo và có những kiến thức, kỹ năng cần thiết để tổ chức công tác ĐTBD CBCC một cách bài bản, khoa học và hiệu quả.
Đối với công tác quản lý nhà nước về đào tạo bồi dưỡng CBCC, trên cơ sở các văn bản quy phạm pháp luật của tỉnh, cần sớm ban hành các văn bản quản lý về đào tạo bồi dưỡng CBCC làm cơ sở cho việc tổ chức triển khai kế hoạch ĐTBD, như tiêu chuẩn cụ thể cho từng chức danh công chức; danh mục kỹ năng cần thiết đối với CBCC; quy định cụ thể về giảng viên và học viên; hệ thống chương trình, tài liệu ĐTBD CBCC theo ngạch.
Một trong những biện pháp quan trọng trong quản lý ĐTBD để nâng cao chất lượng công tác này là đổi mới cách thức đánh giá trong ĐTBD. Bên cạnh
phương pháp đánh giá truyền thống của giảng viên thông qua các bài thi, kiểm tra, cần bổ sung hình thức đánh giá của các cơ quan, đơn vị cử công chức tham gia ĐTBD. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có trách nhiệm đánh giá năng lực thực thi công vụ của CBCC trước và sau khi ĐTBD để xem mức độ cải thiện năng lực của CBCC hay nói cách khác là xem xét trên thực tế mức độ hiệu quả của ĐTBD. Đây là những căn cứ quan trọng để thay đổi, điều chỉnh về nội dung, chương trình, phương pháp giảng dạy trong ĐTBD.